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华中科技大学卢红成教授课题组高薪诚聘博士后/研究助理/硕博研究生
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华中科技大学国家强磁场中心和化学院卢红成教授课题组因研究需要高薪诚聘博士后（年薪最低20万）和研究助理、硕博研究生等研究人员，研究背景为无机固体化学、配位化学和凝聚态物理等方向。后阶段计划派送至美国西北大学或日本京都大学进行合作研究。同时课题组常年招收推免/统招本科生，并欢迎校内外大二、大三等学生联系本实验室，有兴趣者请随时联系，邮箱：hcl@hust.edu.cn。谢谢！ 一、课题组pi简介 卢红成，1987年8月出生于湖南省岳阳市，中共党员。华中科技大学化学与化工学院研究员，博士生导师。2004年考入西北工业大学材料学院材料科学与工程专业进行金属材料及热处理方向学习，2008年获学士学位；同年保送至西北工业大学材料学院材料学专业攻读硕士学位，进行功能材料方向学习；2009年转入硕博连读。2010-2014年在美国西北大学(northwestern university)化学系进行博士课题研究。2014年获得材料学硕士和博士学位。2014-2019年分别在日本京都大学(kyoto university)物质能源与化学系、美国约翰霍普金斯大学(john hopkins university)物理与天文系以及美国杜克大学(duke university)物理系进行博士后研究。主要从事新型无机或无机-有机杂化功能晶体材料的合理设计、制备、单晶生长和性能研究，包括低维量子磁性、非线性光学、压电、铁电、拓扑材料等。已在j. am. chem. soc.、 angew. chem.、inorg. chem.等国际知名期刊发表论文20余篇。 担任j. solid state chem.客座编辑，并长期担任j. am. chem. soc., angew. chem., adv. mater., adv. funct. mater.等20多个国际期刊审稿人或仲裁审稿人。与美国西北大学northwestern university、日本京都大学kyoto university、美国约翰霍普金斯大学john hopkins university和法国国家科学研究中心cnrs等多个国外顶级名校和单位保持密切合作。 学校个人网页：http://faculty.hust.edu.cn/hongchenglu/zh_cn/index.htm 二、研究兴趣和方向 1. 无机功能晶体材料，包括非线性光学、压电、铁电等材料。 2. 强关联体系，包括低维量子磁性、自旋阻挫、多铁、超导和拓扑等材料。 3. 单晶生长，包括光学浮区炉、tssg、助溶剂、水（溶剂）热等多种方法。 三、应聘要求和所提供材料 1. 无机固体化学或凝聚态物理等研究背景。对科研有热情，具有较强的实验动手和创新能力，有上进心，有团队合作精神，恪守科研道德。在国内外重要学术期刊发表过学术论文，具有较强的英语听、说、读、写能力。 2. 个人简历一份，包括个人基本信息、学习工作经历、英语四六级、进行过的项目课题、论文发表情况（附上发表论文）等。 3. 硕士（推免生优先）、博士研究生（审核制）和研究助理需提供之前所学课程的成绩单和英语六级成绩单（或其他英语证明）。 4. 博后需要一到两封推荐信或推荐人联系方式，最好来自自己导师。、5. 上述申请材料请发送至hcl@hust.edu.cn。邮件主题请注明“应聘岗位+毕业院校+姓名”。 四、个人待遇和发展 因课题组处于快速发展期，项目较多、经费充足，但人员严重不足。 博后工资年薪20万及以上，研究助理待遇同样丰厚，具体都可面议。根据具体研究表现和成果，享受额外科研奖金，如发表论文都有奖励。博后同时享受国家和华中科技大学规定的其他待遇，如住房补贴（或租住博士后公寓），子女入托/中小学入学、公费医疗或社会医疗保险等校内职工同等待遇。课题组负责保障进行研究工作所必须的充足经费和完善实验条件，创造良好的个人发展平台，鼓励申报各类项目，提供出国学习参加国际会议等访问交流机会。所有课题组成员都一视同仁，课题组老师会全面指导，并尊重和鼓励每个成员去自由探索。充分锻炼和培养每个成员，注重所有课题组成员的个人发展。遵从个人意愿，后阶段包括博后等所有课题组成员都会考虑派送到国外美国西北大学和日本京都大学等国外顶级名校进行合作研究。合同期满可选择续聘，或支持竞聘本校或兄弟院校教师岗位，或根据个人意愿，推荐至国外优秀课题组深造！博后同时可参考学校政策http://postdoctor.hust.edu.cn/info/1007/1415.htm。 [ last edited by _在路上_ on 2019-6-22 at 14:53 ] 新招聘：因又获得新国家基金资助，再新招博后和研究助理。有兴趣的请联系，hcl@hust.edu.cn。谢谢！ [ Last edited by _在路上_ on 2019-8-28 at 00:08 ] |
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江汉大学解明教授课题组招博士研究生/博士后
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13楼2019-06-20 11:06:03
26楼2019-09-15 08:31:18
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_在路上_(金币+1): 谢谢参与
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华科博后要成不了任务要退钱的，目前我周围2/3的博后都完成不了任务，所谓的20万年薪，运气不好的到最后能年薪12万就不错了。 发自小木虫Android客户端 |
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27楼2019-09-19 23:48:38
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28楼2019-10-21 18:33:28
w812548112
禁虫 (著名写手)
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30楼2020-01-11 07:26:44
w812548112
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31楼2020-01-11 07:27:28
32楼2020-01-11 10:51:36
33楼2020-01-11 11:04:18
34楼2020-01-11 11:04:09
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36楼2020-01-11 11:07:52
37楼2020-01-12 11:53:54
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我在华科呆了15年，你是老师，没你厉害，但是不见得你比我了解华科多，而且我说的是现在华科博后面临的普遍现象，过半数博后完成不了任务。就拿我身边的例子，他们实验室老板是发了顶级期刊的青千，但两个博后颗粒无收，一个博后获得了博新计划，一个是德国博士毕业的，应该算是挺优秀的了吧。他们课题没做完，3年到了学校又不给续约，不退钱就无法拿到人事档案，没法去找新工作，只能选择出国这条路，在出国这段时间等文章出来或者是回国后拿钱来赎回自己的人事档案，这种情况是真真实实发生在我周围的。不过你们课题组牛那就不包括在内了，就当我没说。 发自小木虫Android客户端 |
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38楼2020-01-12 12:11:19
39楼2020-01-12 12:20:41
w812548112
禁虫 (著名写手)
40楼2020-01-17 21:08:14
w812548112
禁虫 (著名写手)
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41楼2020-01-17 21:10:52
43楼2020-01-28 14:45:51
送红花一朵 |
在华科呆了15年肯定了解比我多得多了，这个毋庸置疑，我刚回国才一年而已。你说的这些我还真不是很了解，光电国光的？过半数博后完成不了任务是说的全校整体情况？基本任务完不成是学校指定的？还是导师指定任务完不成？颗粒无收是导师必须发高水平文章？不可能啥都没做出来吧？或多或少都有数据啊，发不了高水平文章，学校认可的A类还是可以吧。我找博士后合作是想着还有点钱，赶紧出东西。基本年薪达到基本要求就行，发高水平文章或更多文章那是额外奖励。绝没想要卡什么的。我想的是学生发展好，博后发展好，达到双赢。这个问我实验室学生和研究助理就知道，实验室氛围是怎样的。 不过我课题组不牛。每个课题组情况确实不一样，应该主要是看课题组负责人什么要求吧。 如果不介意，可以认识下。刚好我也多了解多学习下。 |
44楼2020-01-28 14:59:21
45楼2020-01-28 15:01:05
送红花一朵 |
咋这么愤慨的？现在开工资不基本都是说税前，没扣之前的吗？我们也是这样啊。老师也一样有压力，也有合同，也会走人。说白了，大家都是打工的，至少都可以说为国家打工的。不过我很赞同你的观点，大家都很在乎拿到手多少。所以我问了我们学院博士后，基本18万年薪左右，一个月1.5万，扣2000左右的样子。具体我确实不是很了解，但这个可以具体咨询具体问，没必要一看到数字和文字就如此愤慨吧？做博士后做科研靠忽悠的么？至少我不这么认为，我也不是这样的。我招的研究助理，来之前都是直来直去，什么情况都说明清楚了，然后考虑是否愿意一起合作。忽悠来了，发现不如意，心不定，不想好好做事，这大家不都耽误了吗？ |
46楼2020-01-28 15:09:39
47楼2020-01-28 15:13:14
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从您回复的内容，可以看出您是个好老师，去您实验室做博后应该不是问题。你说提到的那些问题在很多课题组普遍存在，如果您能够说到做到，您就是百里挑一的好老师好老板。这是我的实话，我们是同龄人，就事论事，不针对任何人。祝您能够招到满意的博士，如果是我是您这个方向，我可能会选择来你实验室，哈哈！ 发自小木虫Android客户端 |
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48楼2020-01-28 18:19:39
49楼2020-01-31 16:57:18
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2019-06-19 15:39
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splswzx3楼
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nono20097楼
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zhoujian201111楼
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miaojiabing21楼
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_在路上_29楼
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顶~
Hornwong1242楼
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