| 查看: 3493 | 回复: 15 | |||
| 【悬赏金币】回答本帖问题，作者wanglinyu将赠送您 5 个金币 | |||
| 当前只显示满足指定条件的回帖，点击这里查看本话题的所有回帖 | |||
[求助]
Renewable Energy一审超过半年合理吗？ 已有4人参与
|
|||
|
本人去年11月投稿Renewable Energy，到现在还没一审结果，已经发了两次催稿信，编辑都说等，这是什么情况？ @Monash2011 发自小木虫Android客户端 |
回复此楼» 猜你喜欢
售SCI-T0P文章，我:8O.5.5.1.O.54,科目齐全,可+急
已经有14人回复
-
售SCI一区T0P文章，我:8.O.55.1.O.54,科目齐全,可+急
已经有13人回复
-
越来越担心硕士毕业后没有竞争力了
已经有15人回复
-
售SCI一区文章，我:8O5.5.1.O5.4,科目全,可伽急
已经有6人回复
-
售SCI一区T0P文章，我:8.O.55.1.O54,科目全,可伽急
已经有3人回复
-
售SCI一区T0P文章，我:8.O.55.1.O.5.4,科目全,可+急
已经有5人回复
-
售SCI一区文章，我:8.O.55.1.O.54,科目齐全,可伽急
已经有7人回复
-
售SCI文章，我:8O5.5.1.O.54,科目齐全,可+急
已经有7人回复
-
售SCI-T0P文章，我:8O.5.5.1.O.54,科目齐全,可+急
已经有6人回复
-
售SCI一区T0P文章，我:8.O.55.1.O.54,科目齐全,可+急
已经有4人回复
|
你这种情况在 Elsevier 系的大刊里并不罕见，但需要区分两种性质不同的"慢"。 一、先判断你现在属于哪一种 第一种：确实在等审稿人。编辑回复"在等另一位审稿人回复"是常见说法，背后通常是一位审稿人已交、另一位长期不回。Elsevier 的系统里，编辑可以设定审稿人响应期限，但系统不会自动替换，需要编辑手动操作。编辑不主动换人，稿件就会一直挂着。 第二种：稿件实际上被搁置了。多见于编辑离职、换手，或者稿件在编辑部内部流转时遗漏。表现是：系统状态长时间不变，催稿只得到模板化答复。 区分方法：看你这 8 个月里状态有没有变化过（比如从 Under Review 到 Required Reviews Completed 再退回）。如果状态一直是 Under Review 没动过，第二种的可能性更大。 二、一审超过半年，客观上是偏长的 Renewable Energy 这类期刊通常的首次决定时间在 2-4 个月。超过 8 个月属于尾部情况（可能是你说的这种，也可能只是运气不好遇到拖延的审稿人）。 但要提醒一点：慢和拒没有必然关系。有人审一年半最后还是被拒，也有人拖了很久最后接收。周期长不代表结果好或坏。 三、你现在有三个选择，各自的代价 1 继续等 成本是时间。如果你不急（比如还没到毕业或结题时间），可以再等一两个月。 但建议改变催稿方式：不要问"进度如何"，而是问"是否需要我推荐替代审稿人"。这句话对编辑有实际推动力，因为它给出了可执行的下一步，而不是又给编辑增加一件事。 2 撤回改投 Elsevier 允许作者撤稿，但要走正式流程（给编辑发撤稿申请邮件，说明理由）。 风险有两个：一是撤稿会影响这本刊对你的记录（同刊再投会有备注）；二是如果稿件已经有一位审稿人完成、意见接近正面，撤回等于放弃已有的进展。 判断标准：如果状态长期停滞、且你的时间节点紧（比如毕业前必须有录用），撤回改投是合理的。反之，先试第 3 种。 3 换沟通渠道（推荐先试） 已经加急催过两次，再发同样内容的信只会得到同样答复。可以换成这几种： 一是通过投稿系统里的 Contact Editor 功能发消息，而不是邮箱。系统消息会留痕，编辑回避的成本更高。 二是请导师或通讯作者发一封，署名不同、语气侧重"协助推进"，效果常比学生本人催更好。 三是明确给出时间点：比如"如果两周内仍无进展，我们可能需要考虑撤回另投"。这种表述不是威胁，是告知，多数编辑会因此去确认一下稿件状态。 四、一个实用提醒 无论继不继续等，现在就把备选刊列出来（同领域、周期明确、不要求过长）。用一小时查一下它们的平均首次决定时间（看近期发表文章的收稿-录用日期）。 这样如果最终要撤回，你能当天转投，不会被"再找刊"这件事再拖一周。 如果你方便说一下现在的具体系统状态、以及你的时间节点（毕业/结题什么时候），我可以帮你判断是继续等还是准备转投。 有需要可以加我微信：1570 1521 486（去掉中间空格就是） |
15楼2026-10-11 15:02:25
2楼2019-05-18 21:35:33
3楼2019-05-18 21:38:47
|
祝福！ 发自小木虫Android客户端 |
4楼2019-05-18 22:23:58
50