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广东工业大学环境科学与工程学院姬越蒙教授招聘博士后，竭诚欢迎广大有志者进站工作
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根据工作需要，广东工业大学环境科学与工程学院姬越蒙教授招聘博士后，竭诚欢迎广大有志者进站工作。 姬越蒙，现在为广东工业大学“青年百人计划”引进人才，教授，广东省“特支计划百千万工程青年拔尖人才”获得者。已在Proc. Natl. Acad. Sci. USA (4篇)，Environ. Sci. Technol., Atoms. Chem. Phys., Water Res.等国外环境一区学术刊物上发表SCI论文40余篇。主持/完成国家自然科学基金面上项目、广东特支计划百千万工程青年拔尖人才计划项目、广东省自然科学基金团队项目(核心成员)、广东省“珠江人才计划”本土创新科研团队(核心成员)等近20项。主要从事大气无机及有机污染物光化学和非均相反应过程机理及其二次有机气溶胶形成机制方面的研究，所在团队为安太成教授团队。详见http://yzw.gdut.edu.cn/info/1089/3278.htm. 一、招聘领域 1. 理论化学：要求可以熟练应用相关软件，有Fortran语言编程基础者优先。 2. 大气物理/大气化学：要求熟练应用全球气候模式（GCMs）或大气化学传输模式（CTMs），熟悉NCL/Python/IDL等编程语言以及数学统计分析方法。 3. 除以上领域优先招聘外，其它大气相关领域博士也可应聘。 二、博后应聘条件（要求） 1、具有较强的独立科研创新能力和团队协作精神，能够独立撰写科研项目申请书，具备较好的英文阅读、交流和写作能力，以第一作者在SCI二区以上杂志发表学术论文2篇以上者。 2、具有大气化学、理论化学、环境化学等相关专业背景，在博士研究生阶段从事相关研究工作者优先考虑； 3、具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求； 4、具体情况请参照学校规定：http://rscbgb.gdut.edu.cn/info/1052/1002.htm. 三、岗位待遇 1、工资待遇：(1)按照广东工业大学的优秀博士后待遇，基础年薪26万元起+奖励，在站期间如获得国家基金（含青年基金）或中国博士后科学基金特别资助者，学校另发奖励5 万元。合作导师或团队还将根据博士后在校工作贡献另加奖励工资； (2) 具体论文奖励按照学校标准及要求：http://rscbgb.gdut.edu.cn/info/1052/1002.htm。目前为一区奖励5万元，二区奖励4万元，三区奖励1万元，四区奖励0.3万元，分区标准参照中国科学院国家科学国书馆世界科学前沿分析中心（原中科院情报所）的JCR期刊分区数据为准，按大类分区”等。 2、国（境）外机构联合培养与交流（带薪）：经本人申请，合作导师及团队推荐，可带薪赴国（境）外机构进行联合培养与交流，在站满一年，可申请不超过12个月； 3、职称评审：进站满一年者，经所在流动站推荐，可申报相应专业技术资格； 4、留校工作政策：(1)出站考核优秀并满足教师任职条件，由本人提出申请，通过了学校组织的公开招聘，可优先录用。 5、住房：学校提供博士后公寓同时发放租房补贴3000元/月，公寓配备基本生活设施，房租及水电等按学校有关规定执行； 6、社保及配偶子女随迁：按照社保规定购买相关社保。配偶和未成年子女如随该博士后流动的，可申请办理暂住户口。 7、岗位级别、工资、福利待遇及合同管理按照国家及学校相关规定执行，课题组根据科研绩效给予奖励。具体事宜请参考学校规定：http://rscbgb.gdut.edu.cn/info/1052/1002.htm. 三、应聘材料 1、个人简历（含个人基本信息、学习和工作经历、研究经历、论文成果，包括简要的研究成果总结和未来研究方向） 2、博士学位论文摘要、博士学位证书扫描件（应届博士毕业生尚未获得博士学位证书者可不提供）、代表性学术论文的PDF文件，以及其它能体现个人科研能力和学术水平的相关资料。 四、应聘流程 1、申请人将应聘材料通过电子邮件发送至jiym99@163.com，邮件标题请注明“博士后应聘+学校名称+姓名”； 2、相关负责人对报名者进行资格初审，通过资格初审者将收到电话及E-mail 通知，参加答辩及面试。 [ 来自版块群 广东 ] |
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