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2009年新疆维吾尔自治区面向社会公开考试录用6558名公务员和工作人员
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5月11日下午，自治区党委组织部、自治区人事厅联合召开新闻发布会，通报2009年自治区各级公务员机关、参照公务员法管理单位面向社会公开考试录用6558名公务员、工作人员情况，这是我区历年来招录人数最多的一次。5月 25 日，《招考简章》将在新疆人事考试中心网站、新疆人事人才信息网站和新疆昆仑网发布，5月27日-6月2日进行网络报名，7月11-12日笔试。 今年，全区各级公安机关面向社会公开招录3461名公务员和各级公务员机关、参照公务员法管理单位面向社会公开考试录用工作相继展开，我区已拿出10019名公务员岗位组织招考，规模前所未有。这充分体现了自治区党委、自治区人民政府以及各地、各部门贯彻落实保发展、保稳定、保民生，特别是实施扩大就业的决心和力度。为确保这项工作顺利进行，自治区党委组织部、自治区人事厅作为公务员主管部门积极动员各招录单位挖掘潜力，规范程序，尽最大限度拿出更多的职位组织开展招录工作。 这次招考的主要特点：一是招考人数多。可供选择的职位多，对于广大考生而言，积极备考成为国家公务员，通过自身努力成功就业的几率相应增加。二是在职位的专业条件上基本按照大类设置。除了特殊、专业性较强的招考职位外，大多数职位都是按专业大类设置，以确保更多考生能够选到合适的职位。在年龄段的设置上也更加合理。三是大多数职位性别、民族不限。为体现对少数民族报考者的政策倾斜，在设置了一定数量少数民族职位的基础上，大部分职位民族不限，仅少数职位因工作需要对性别有所要求。四是加大对基层的倾斜力度。自治区区级机关录用具有2年以上基层工作经历人员的比例要求达到60%以上；地州市机关录用具有2年以上基层工作经历人员的比例要求达到40%以上。县市区及乡镇机关的职位主要面向应届高校毕业生、大学生西部计划志愿者、“三支一扶”大学生和自治区选聘到村任职的高校毕业生。同时，考虑到当地公务员队伍的结构需要，允许边远县市确定一定比例的职位面向当地生源招考。五是加大对违规违纪人员的处理力度。根据国家行政机关公务员管理工作会议精神，考试舞弊人员终生不得报考公务员，已被录用的也要取消录用资格。这次招考继续采取网上报名与确认、网上银行缴费的办法。志愿报名的考生仍然可报考招考条件相同的两个职位，即报考志愿和调剂志愿。为保证招考过程公开、公平、公正，打造公务员招考“阳光考试”品牌，根据《中华人民共和国公务员法》、国家《公务员录用规定（试行）》和其他有关规定，自治区公务员管理部门将按照公开选拔、平等竞争、择优录用的原则，通过报名与确认、笔试、面试、资格审查、体能测评、体检、考察、公示、录用的程序，严格组织招考工作。自治区及各级纪检监察部门将全程监督招考工作的各个环节。 公务员考试录用工作肩负着为党和国家选准、用好人才的重要使命，不仅关系党和国家执政能力的提高和，而且牵动人民群众切身利益，对自治区建设一支高素质的公务员队伍具有重要意义。近年来，在各级党委、政府的领导、关心和支持下，经过组织、人事部门和招录单位的共同努力，自治区公务员考试录用工作已成为公务员管理的一面旗帜，“凡进必考”和公开、公平、公正、择优的原则得到了广大考生和社会各界的广泛认同，目前，我区公务员考试录用工作已步入了法制化、正规化、制度化良性发展轨道。通过招考，不仅选拔了一大批素质好、年纪轻、学历高的优秀人才，为自治区各级党政机关补充了新鲜血液，注入了新的活力，而且提高了公务员队伍的执政能力，改善了队伍结构。 [ Last edited by happywtt on 2009-5-12 at 15:48 ] |
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2楼2009-05-13 00:25:14
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