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中国科学技术大学重金诚聘特任副研究员暨博士后
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中国科大特设立“墨子杰出青年特殊津贴”,重金诚聘海内外青年人才加盟聘期制科研队伍,入选者年薪最高可达40万元。最好的平台期待最优秀的你! 【岗位介绍:】 A. 特任副研究员 要求:(1)年龄一般不超过45周岁;(2)国内著名高校或研究机构中级及以上专业技术职务者,或优秀博士后;国外著名高校优秀博士毕业生,科研业绩突出。 聘期:合同期限最长3年,可续聘一次。 待遇:基础年薪16万起(含合肥市五险一金),平台支持上不封顶;可租住校内周转房,或享受1.2万/年的租房补贴,子女入读科大幼儿园、附小、附中享受人均1万/年的教育补贴(赞助费)。获学校“墨子杰出青年特殊津贴”一等资助,年薪可在基础数额之上增加20万;或二等资助,年薪可在基础数额之上增加10万。 考核方式:专项年度考核,聘期期满考核。年度考核优秀者(约占全体考核人员30%)剩余聘期将获4万/年加薪;年度考核特优者(约占全体考核人员5%)将获10万元一次性奖励。 奖励措施:若在聘期内入选教育部“长江学者奖励计划”,或获得国家“杰出青年科学基金”,可转聘为教授;获得国家自然科学基金“优秀青年基金”,可转聘为特任教授。 B. 博士后 要求:(1)博士论文答辩通过;(2)年龄不超过35周岁(申请企业后年龄不超过38岁)。 聘期:合同期限最长3年,(若在聘期结束前出站,视为聘期提前结束,待遇停止)可续聘一次。 待遇:基础年薪14万起(含合肥市五险一金),平台支持上不封顶;可租住校内周转房,或享受1.2万/年的租房补贴;子女入读科大幼儿园、附小、附中享受人均1万/年的教育补贴(赞助费)。获学校“墨子杰出青年特殊津贴”一等资助,年薪可在基础数额之上增加20万;或二等资助,年薪可在基础数额之上增加10万。 考核方式:专项年度考核,聘期期满考核。年度考核优秀者(约占全体考核人员30%)剩余聘期将获4万/年加薪;年度考核特优者(约占全体考核人员5%)将获10万元一次性奖励。 奖励办法:若在聘期内获得国家自然科学基金“优秀青年基金”,可转聘为特任教授。 考核方式:专项年度考核,聘期期满考核。 我们的优势: 待遇高。薪酬根据人才科研水平,上不封顶。 起点高。获聘人员将进入我校高水平科研团队工作,直接享受优质的硬件条件,可迅速开展工作,获得学术成果。 空间大。我校学术实力雄厚,科研水平高,人才培养气氛浓郁。特任副研究员在我校工作期间,学术视野和研究能力将会得到不断提升,特别优秀者可独立从事研究,获得晋升。同时,我校各类科研交流合作十分活跃,包括与境外学术机构。优秀人员可获得出国进修的机会。 生活好。未成年子女可以进入拥有安徽顶尖教育质量的科大附属幼儿园、附小、附中就读,学费便宜。幼儿园为孩子每日提供三餐一点,免除家庭的后顾之忧。同时,学校提供校内周转房租住,上下班方便。学校可提供租房补贴。 【应聘程序:】 应聘者参照下方学科需求查找与自己背景相适应的岗位,填写《中国科学技术大学聘期制人员推荐(自荐)表-特任副研究员》 或 《中国科学技术大学聘期制人员推荐(自荐)表-博士后研究员》,并提交规定申报材料至相关招聘负责人。 招聘邮箱:ustc_rsc@163.com 【学科需求:岗位计划表请下载附件查看】 1、《数学科学学院》 2、《物理学院》 3、《化学与材料科学学院》 4、《生命科学学院》 5、《工程科学学院》 6、《信息科学技术学院》 7、《计算机科学与技术学院》 8、《地球和空间科学学院》 9、《管理学院》 10、《公共事务学院》 11、《人文与社会科学学院》 12、《核科学技术学院》 13、《国家同步辐射实验室》 14、《合肥微尺度物质科学国家实验室》 15、《火灾科学国家重点实验室》[ 来自版块群 安徽 ] |
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2019-01-10 10:00:17, 16 K
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