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Geochimica木虫 (正式写手)
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【原创】找老板一定要人品好的 已有7人参与
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看刚才那个兄弟的经历，使得我又想对任何人说，找老板一定要人品好的！像同济大学的汪先生这样人品超赞的老板再去跟，或者才值得你去抢着跟。这是我这些年读书的经历告诉我的。我很幸运遇到的两个老板都是人超好的。可是也看到身边有些同学的不幸。 所以老板科学做的好坏都是其次，人品最重要。在国外也是这样，国外的老板虽然一般不会做出特别过分的事情，但也有好坏之分。有的人即使很牛，但他只考虑自己而不培养学生。有的牛人，把培养学生让学生成为这一行的牛人作为自己的任务。比如开会的时候会把你介绍给大家，多给你机会去参加会议与别人交流，还有他接到了最牛杂志写综述的邀请，会让你和他一起写等等。我举个例子，Berkeley的Don Depaolo自己是美国科学院的院士，他的学生现在在Stanford, Harvard, Penn State等学校做教授的都有；还有著名的Caltech地震方向的三个老板出来的学生在全世界做教授的。这种人就值得跟，值得费劲一切努力去跟。人品差点意思的比如提出I型S型花岗岩的某牛，去跟了就情等着倒霉。 另外，在美国招研究生的时候一般都会请可能的学生先去系里做客，可以和系里的老师研究生交流。和研究生交流的时候，大家都是学生，就可以私下里了解很多老师的内幕，这些都是你在他们的简历和发表文章列表里看不到的。这些对做决定也是非常关键的。在国内这样的机会少些，但也可多方打听，上BBS等等之类。 总之，想提醒大家，一定先多方了解再做决定。 [ Last edited by Geochimica on 2009-4-19 at 19:33 ] |
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