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zhangpengfei
木虫 (小有名气)
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- 专业: 数论
2楼2009-04-15 11:22:19
3楼2009-04-15 15:40:48
4楼2009-04-18 11:43:39
闪闪红心(金币+0,VIP+0):楼主的答复貌似复制粘贴的，且与提问无关，请校正 4-27 15:18
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我从事有机合成工艺研发工作三年的体会 时间过得真快！ 转眼之间我已经在Bristol-Myers Squibb从事有机合成工艺优化(process R&D)工作三年了，这三年，感谢公司的栽培，我顺利完成了从学校毕业生到有机合成工艺优化专家的转变。因为此前我一直都在学校读书，这个转变对我个人而言也是真正实现学以致用的开端，我在此把三年来的经历和体会作个总结，兴许新的有机合成化学毕业生看了能有所得。免费|考研|资料|试题|笔记|课件|复试|分数线|调剂|排名" s1 F& ]7 S' X# L 化学学习考研复试调剂，提供免费真题笔记课件教材等，为化学工作者提供学习和科研、工作等的网络交流平台. Y2 N! f: j+ z" v. P 2004年三月，我刚入公司第一天，我就被安排做新API的路线优化和第一批临床原料的合成，虽然这只是一个四步的合成工艺，但在不到三个月的时间，我完成了从最佳工艺路线的挑选，建立各步合成反应中控标准，定型API分离方案，下车间放大生产(1.5kg, 50L) 的所有工作，就这样在很短的时间内对工艺优化所牵涉到的各方面问题有了全面接触，例如如何挑选API路线 (我学到的第一课是最短的不一定是最好的)， 如何运用统计学原理迅速地优化多变量反应，如何运用自下而上的原理帮助确定分离方案，如何处理收率和质量的关系，如何检验工艺的可重复性， 等等。。。 & O$ C- h4 u+ Y3 c$ H$ B免费|考研|资料|试题|笔记|课件|复试|分数线|调剂|排名现在回想起来，这是一个学习强度非常高的时期，一方面我得做大量实验优化各步工艺，提高我运用合成化学理论知识解决实际问题的能力；另一方面我得迅速熟悉PR&D各部门间交流对话的机制和快节奏的决策过程， 定出符合FDAcGMP工业标准的生产放大方案并付诸实施。从我这最初三个月的经历来看，我们部门实行的是通过压担子--在完成任务的同时完成对新人的培养的策略，我个人的成长经历说明这一策略是非常成功的。 当然，成功实施这一策略的前提条件是部门内有很好的团队精神，新手能及时地得到资源上，人际关系上的帮助。 在此我一方面要感谢公司对我的信任，让我直接负责新API的工艺研发，另一方面，我也要向我的很多同事致以由衷的谢意！我能迅速胜任重担是和他们对我的无私的指导和帮助分不开的。从我个人成长来说，我深切体会到不管在哪里，多做少说是新手树立良好第一印象适应公司氛围的关键，不管是老中老美，大家总还是尊重勤恳干活的人的。 ( X+ {; @1 E1 _; P7 {小蚂蚁化学社区小蚂蚁化学社区+ s& E8 R# J. q0 A$ Y' s0 v |
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