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[交流]
选导师技巧：不要看简介，直接搜索发表的文章，数量太多或没有优秀论文者回避。
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| 不要看简介，简介都是包装，不少人才帽子组其实是大坑，有的导师把自己伪装成热门的细胞超微水平方向但完全不在领域内。最好通过课题组内部可信的研究生了解。搜索意向导师文章是另一个可行办法，文章太多者要警惕，学术不端风险高。优秀论文的判断标准是所在专业一区论文或影响因子高于5的经典期刊论文，这个时代高影响因子不一定靠谱，但是没有优秀论文一定不靠谱。 |
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zhustar2003
铜虫 (正式写手)
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- 专业: 生物化工与食品化工
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作为一个青年老师，想说一下，除了看数量和质量，也得看产出/团队人员的比例。一个杰青，下面4个副教授讲师，30个学生，一年30篇文章很正常，但是摊到你一个博士生头上有多少？ 得看看一个团队每个学生的产出。比如看以前毕业的博士，4年如果能发4，5篇，其中有一两篇好文章，就很不错了。年轻的导师，可能团队刚组建三五年，文章少点很正常，但往往这样的团队，老师和学生交流和指导的时间会更多，而且更有动力去发一些小文章，学生得到的credit会更多。因为前期必须有一定的数量积累，才会慢慢有大文章和成果出来。大团队一般都是大佬下面的人在带你，甚至是师兄师姐带，大佬一年见不了一两次面。而且大佬们一般不care小文章，很多学生就成了炮灰，5年只混了1篇文章。发个大文章，还要和副教授讲师共同一作。当然，大佬发大文章的概率也大，但轮不轮的到你就得看你自己的运气和实力了。 总之，事情都有两面性。 |
一番.21楼2019-06-14 08:22:55
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