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[交流]
美的集团中央空调事业部招聘嵌入式软件及主回路硬件博士
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嵌入式软件博士（工作地点：广东顺德）——美的中央空调事业部岗位 岗位职责： 1、离心机变频控制器程序开发，侧重变频器功能软件。 2、编写软件源代码、软件说明书并参与制定软件测试方法。； 3、负责驱动产品相关部件软件的开发、升级和差异化应用的二次开发； 4、负责软件版本的管理与维护。 任职资格： 1、博士及以上学历，电子、电气、自动化、电气工程等相关专业； 2、有变频器行业嵌入式软件编程经验优先； 3、有以下经验优先：FPGA/CPLD软件设计应用经验；有品化电机控制器软件设计项目经验；熟悉变频算法或电力电子变流技术；熟悉TIDSP处理器TMS320F28335或TMS320F28377D；熟练掌握TISYS/BIOS操作系统及常规外设资源的使用；接触过ARM内核MCULM3S9D90或LM3S9B96；熟悉Ethernet、CAN、USB和UART通信 简历投递邮箱： yuexia.li @midea.com 电话：0757-23601294 主回路硬件博士（工作地点：广东顺德）——美的中央空调事业部岗位 岗位职责： 1、负责分析竞品的主回路设计，完善变频器方案； 2、负责变频器仿真模型搭建、铜排载流仿真、铜排尺寸选型、功率器件的选型； 3、协助结构工程师完成变频器功率器件布局、评审变频柜内电气间隙、爬电距离是否符合安规要求； 4、负责设计详细的原理图；跟踪PCB设计； 5、负责调试并设计所开发的硬件电路； 6、负责产品设计文件的编写工作； 任职资格： 1、博士学历，电子、电气、自动化、电气工程等相关专业； 2、有大功率变频器研发经验优先； 3、有以下经验优先：熟悉硬件开发常用的工具软件，如AD或者protel；熟悉半导体功率器件的原理和特性，对变频器的硬件结构具有深入的认识，对变频器的主回路设计具有丰富的设计经验；对EMC、安规有深入了解；精通电力电子变流技术和变频算法。 简历投递邮箱： yuexia.li @midea.com 电话：0757-23601294 【美的集团中央空调事业部简介】 美的是一家消费电器、暖通空调、机器人与自动化系统、智能供应链（物流）的科技集团， 在世界范围内拥有约200家子公司、60多个海外分支机构及12个战略业务单位，同时为德国库卡集团最主要股东（约95%）。2016年，美的营收1598亿元，净利润159亿元。美的在2017《财富》世界500强排名中位列450位，利润排名第208位。美的在2018《财富》世界500强排名中位列323位。美的集团2017年实现销售收入357.94亿美元，利润25.57亿美元。 美的集团中央空调事业部成立于1999年，是美的集团旗下集研发、生产、销售及工程设计安装、售后服务于一体的大型专业中央空调制造企业。 美的中央空调拥有顺德、重庆、合肥、江西贵雅、意大利Clivet五大生产基地和智慧家居公司，辐射全球。美的中央空调拥有多联机、大型冷水机组、空气源热泵、空气能热水机、单元机、恒温恒湿精密空调、基站空调、燃气采暖热水炉、照明等全系列产品，数千个型号的产品，远销海内外200多个国家，是国内规模最大、产品线最宽、产品系列最齐全的暖通行业生产厂家之一。 美的中央空调目前拥有36家销售分公司、3600多家经销商、3200多家服务网点。强大的销售网络与服务平台给广大用户带来到快捷、完善、高品质的供货与服务，也让美的中央空调深受房地产、轨道交通、通信、酒店、教育、医疗、工业等行业客户的信赖。为了给社会提供最佳的环境解决方案，为了改善人类的生活条件，美的中央空调以不断突破的精神在专业领域努力探索进行。 现因发展需要招聘英才，共同创造美的厨房电器行业领导地位！ 【薪酬福利】 我们为应届博士生提供行业内具有竞争力的薪酬福利保障 （一）工资 工资结构为：年薪=固定工资+绩效奖金+专项奖励+股票期权 固定工资 我们根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年我们均会对绩效表现持续优秀的员工保持薪酬增长计划。 绩效奖金 年度结束后，我们会根据员工绩效表现与公司业绩，为中高层员工提供年度绩效奖金。绩效奖金根据员工绩效和贡献，保证分享公司成长和薪酬激励的绩效导向。 专项奖励 对于在年度内表现优秀的员工和工作团队，我们还提供各项专项奖励，以体现对优秀员工/工作团队的即时认可和奖励。 股票期权 我们为有志于在公司长期发展、且绩效表现持续优秀的骨干员工提供公司股票期权，旨在让员工能分享公司业绩增长，使员工个人利益与公司发展的长远利益紧密结合在一起。 创新第二跑道平台 如果你有创业的想法，并拥有优秀的产品创新、创意的移动App、基于互联创新的商业模式等创新项目。创新项目一旦采纳后，项目初期，公司保证创新组织成员薪酬的标准水平，预算盈亏纳入公司预算，项目盈利可以分享给团队。 （二）福利 员工健康人生 我们希望每一位员工拥有健康的身体和充沛的精力，为此我们为员工提供更多的福利计划以实现工作生活的平衡。这些福利计划包括：每年一次的健康检查、公司免费医疗、免费的体育运动场馆及设施等。 员工幸福生活 我们通过为员工提供年度旅游、购车购房补贴、交通补贴、租房补贴、膳食补贴、节日慰问金、集体婚礼、住房公积金等等福利计划以实现员工生活更“美的”。 员工保障计划 我们为员工提供完善的保障计划，包括国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，同时还提供最高保额20万元的人身意外伤害保险/寿险及公司内部重大疾病互助基金。 |
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