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cw277

木虫 (正式写手)

A.    1.思想明晰、能掌握重点
 这是做困难决策的必备条件。领导庞大的企业、在时间的压力下处理复杂多面的问题,是心智的重大挑战。必须要能从复杂的情况中,解析出关键要点,才能规划出有效的策略。在时间压力及众说纷纭的混乱中,领导人必须能专注在真正重要的议题上,对于无法达成的事项也要务实地放弃。
     2.魅力
成功人士几乎都拥有这项特质.

      3.适应能力
  在事情不顺利的时候,仍能保持活力与弹性。领导人不只要能察觉市场、民意、政治风向的变化,还要能迅速找出应对之道,不被自己过去的信念所局限。

B.   对企业发展方向的影响, 即战略影响; 对企业发展过程的影响, 即运作影响.
感谢生活让我慢慢学会控制自己的情绪,学会包容与忍耐,学会不再去期待
11楼2009-04-04 16:33:39
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hxsteven

金虫 (正式写手)

★ ★
yang714(金币+2,VIP+0):谢谢参与!!! 4-4 21:53
A您认为企业中的女性领导者应该具备那些领导能力?
外表干练,有很大的个人魅力同时具有独到的判断力和说一不二的决断力
B您认为您的领导力的有效运用对您的企业绩效的影响在那些方面?
执行力和策划的推广上
普通科员...
12楼2009-04-04 16:50:15
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llp199005

木虫 (正式写手)

A您认为企业中的女性领导者应该具备那些领导能力?
沟通交流

B您认为您的领导力的有效运用对您的企业绩效的影响在那些方面?

人际关系

[ Last edited by llp199005 on 2009-4-5 at 13:40 ]
没有永恒的真理,也没有永恒的谬误。
13楼2009-04-04 17:34:17
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rgjyj

金虫 (著名写手)

A您认为企业中的女性领导者应该具备那些领导能力?
高层的话具有敏锐的洞察力和驾驭全局的能力
中层和基层最重要的是要有亲和力,能让人心服口服地听你的,服从你的领导。

B您认为您的领导力的有效运用对您的企业绩效的影响在那些方面?
团结,有凝聚力,能发挥下属的积极性和创造性,在产品创新方面取得了很大的成绩,为企业带来了不少效益。
14楼2009-04-04 17:56:42
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haode123

A
拥有热忱。女性领导者要富于感情,善于唤起众人热切的希望。这样,自己不仅被内在的精神力量牵引,一心一意达到预定目标,而且能在行动上和与人的接触中,感召他人,激发众人的自信心。

善于决断。女性天性比较脆弱、优柔,但有魅力的女性领导者却能在复杂的事物面前,从容大气,多谋善断,指挥若定。如吴仪在代表中国政府与外国谈判时干练果决,从容不迫的形象就是个典型代表。

亲和沟通。女性具有温馨、善解人意、协调沟通的情感与能力,有魅力的领导者能充分发挥这一优势,将其特点有机地触入到领导科学和管理艺术中,这种关爱人、体贴人的情感与现代管理科学理论以人为本的思想高度一致,有效地增强团队的亲和力和凝聚力,协调复杂的人际关系。英国前首相撒切尔夫人在处理繁杂的国家事务中,十分刚强、果断、干练,而且对同僚十分和善体贴,时常嘘寒问暖,有人生病了或家中有亲人病故,她都要亲笔写信问候,有时还亲自下厨为同僚们准备晚宴。所以她的部下说:我们为她工作常常通霄达旦,废寝忘食,虽得不到高额报酬,但我们都愿意尽忠尽职。
B
15楼2009-04-04 17:59:49
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wuailian

铁杆木虫 (初入文坛)

女性领到有一定比例。我认为以工作为主,人气也要高,从大局出发自身利益应该考虑得少才行!
16楼2009-04-04 18:35:39
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xtaqo045

金虫 (小有名气)

a   应具备团队精神,不仅要和上级领导沟通好,也要和下面的同事沟通好;做事要想得周到,不要只会在下面的摆架子,应总揽全局,深得人心,让领导看好,让同事信服。
b  人缘好
17楼2009-04-04 19:33:16
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linguifang

金虫 (正式写手)

川百草

★ ★
yang714(金币+2,VIP+0):因为你提了你的工作性质,所以最后2个给你了,谢谢参与! 4-4 21:55
A您认为企业中的女性领导者应该具备那些领导能力?
组织和协调能力最为重要

B您认为您的领导力的有效运用对您的企业绩效的影响在那些方面?
本人央企机关基层  领导力没有得到任何体现。
要么忍~要么狠~要么滚~
18楼2009-04-04 19:36:22
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