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cw277

木虫 (正式写手)
A.    1.思想明晰、能掌握重点
　这是做困难决策的必备条件。领导庞大的企业、在时间的压力下处理复杂多面的问题，是心智的重大挑战。必须要能从复杂的情况中，解析出关键要点，才能规划出有效的策略。在时间压力及众说纷纭的混乱中，领导人必须能专注在真正重要的议题上，对于无法达成的事项也要务实地放弃。
     2.魅力
成功人士几乎都拥有这项特质.

      3.适应能力
　　在事情不顺利的时候，仍能保持活力与弹性。领导人不只要能察觉市场、民意、政治风向的变化，还要能迅速找出应对之道，不被自己过去的信念所局限。

B.   对企业发展方向的影响, 即战略影响; 对企业发展过程的影响, 即运作影响.
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感谢生活让我慢慢学会控制自己的情绪，学会包容与忍耐，学会不再去期待
11楼2009-04-04 16:33:39
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hxsteven

金虫 (正式写手)
★ ★
yang714(金币+2,VIP+0):谢谢参与！！！ 4-4 21:53
A您认为企业中的女性领导者应该具备那些领导能力？
外表干练,有很大的个人魅力同时具有独到的判断力和说一不二的决断力
B您认为您的领导力的有效运用对您的企业绩效的影响在那些方面？
执行力和策划的推广上
普通科员...
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12楼2009-04-04 16:50:15
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llp199005

木虫 (正式写手)
A您认为企业中的女性领导者应该具备那些领导能力？
沟通交流

B您认为您的领导力的有效运用对您的企业绩效的影响在那些方面？

人际关系

[ Last edited by llp199005 on 2009-4-5 at 13:40 ]
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没有永恒的真理，也没有永恒的谬误。
13楼2009-04-04 17:34:17
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rgjyj

金虫 (著名写手)
A您认为企业中的女性领导者应该具备那些领导能力？
高层的话具有敏锐的洞察力和驾驭全局的能力
中层和基层最重要的是要有亲和力，能让人心服口服地听你的，服从你的领导。

B您认为您的领导力的有效运用对您的企业绩效的影响在那些方面？
团结，有凝聚力，能发挥下属的积极性和创造性，在产品创新方面取得了很大的成绩，为企业带来了不少效益。
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14楼2009-04-04 17:56:42
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haode123

A
拥有热忱。女性领导者要富于感情，善于唤起众人热切的希望。这样，自己不仅被内在的精神力量牵引，一心一意达到预定目标，而且能在行动上和与人的接触中，感召他人，激发众人的自信心。

善于决断。女性天性比较脆弱、优柔，但有魅力的女性领导者却能在复杂的事物面前，从容大气，多谋善断，指挥若定。如吴仪在代表中国政府与外国谈判时干练果决，从容不迫的形象就是个典型代表。

亲和沟通。女性具有温馨、善解人意、协调沟通的情感与能力，有魅力的领导者能充分发挥这一优势，将其特点有机地触入到领导科学和管理艺术中，这种关爱人、体贴人的情感与现代管理科学理论以人为本的思想高度一致，有效地增强团队的亲和力和凝聚力，协调复杂的人际关系。英国前首相撒切尔夫人在处理繁杂的国家事务中，十分刚强、果断、干练，而且对同僚十分和善体贴，时常嘘寒问暖，有人生病了或家中有亲人病故，她都要亲笔写信问候，有时还亲自下厨为同僚们准备晚宴。所以她的部下说：我们为她工作常常通霄达旦，废寝忘食，虽得不到高额报酬，但我们都愿意尽忠尽职。
B
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15楼2009-04-04 17:59:49
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wuailian

铁杆木虫 (初入文坛)
女性领到有一定比例。我认为以工作为主，人气也要高，从大局出发自身利益应该考虑得少才行！
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16楼2009-04-04 18:35:39
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xtaqo045

金虫 (小有名气)
a   应具备团队精神，不仅要和上级领导沟通好，也要和下面的同事沟通好；做事要想得周到，不要只会在下面的摆架子，应总揽全局，深得人心，让领导看好，让同事信服。
b  人缘好
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17楼2009-04-04 19:33:16
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linguifang

金虫 (正式写手)

川百草
★ ★
yang714(金币+2,VIP+0):因为你提了你的工作性质，所以最后2个给你了，谢谢参与！ 4-4 21:55
A您认为企业中的女性领导者应该具备那些领导能力？
组织和协调能力最为重要

B您认为您的领导力的有效运用对您的企业绩效的影响在那些方面？
本人央企机关基层  领导力没有得到任何体现。
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要么忍~要么狠~要么滚~
18楼2009-04-04 19:36:22
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