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福建农林大学电子科学与技术专业2018年诚聘海内外优秀人才
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具体工作地点: 福建●福州 学历和具体研究方向: 博士，电子科学与技术，集成电路，电路与系统 招聘岗位: 教师 学校名称: 福建农林大学 机电工程学院 电子科学与技术专业 学校网址: http://jdxy.fafu.edu.cn/dzkxx/list.htm 联系方式: y.xu@fafu.edu.cn; zcl@fafu.edu.cn 福建农林大学创办于1936年，是农业农村部、国家林业和草原局与福建省政府共建大学，是福建省一流大学重点建设高校。办学方面，学校现有12个一级学科博士点，27个一级学科硕士点，11个博士后科研流动站，硕士专业学位授权点11个。设有国家和部省级创新平台124个，其中国家重点实验室、国家工程技术研究中心等国家级重大创新平台7个，位居福建省属高校首位、全国农林院校前列。综合实力方面，学校现有2个国家重点学科(含培育)、2个农业部重点学科、7个国家林业局重点学科，6个福建省高峰学科、12个福建省高原学科。植物学与动物学、农业科学2个学科进入ESI全球前1%学科行列，生命科学学科自然指数排名位居中国内地高校第42位，4个学科在全国第四轮学科评估中进入前20%。在全球率先破译小菜蛾基因组、菠萝基因组、龙眼基因组，世界首次解析植物蓝光受体原初光反应的分子机制，相关成果在《Nature》、《Science》、《Cell》等国际顶级学术期刊上发表。获得国家发明奖特等奖、国家发明奖一等奖、国家科技进步奖一等奖等国家科学技术三大奖33项，其中主持获得国家科技奖9项，位居福建省属高校首位。学校占地面积4800余亩，另有科教基底1178亩，教学林场4.59万亩。 校园环境清幽, 绿树成荫, 芳草似锦, 先后荣膺全国文明单位、全国绿化模范单位、全国生态文明教育基地等称号，是求知成才的理想之地。 电子科学与技术专业现有专任教师12位，具有较好的学缘结构和教育背景，专业背景涵盖了微电子学、半导体物理、电路与系统等多学科；6人具有半年以上境外研修经历，专任教师博士学历分别获得于新南威尔士大学、台湾交通大学、厦门大学、中国科学院大学等大学和科研院所。近5年共发表论文近70篇，其中SCI、EI期刊收录论文30余篇，中文核心刊物收录近20篇。 本专业目前正参加IEET工程教育认证，且今年正在申请教育部工程教育认证。为进一步提升专业发展水平，完成省级双一流学科建设及学科重点大学建设任务，福建农林大学电子科学与技术专业面向海内外诚招优秀人才加盟。 一、招聘领域： 电子科学与技术相关专业。 二、高层次引进人才的范围及学术条件 1．第一类人才 中国科学院院士；中国工程院院士；两院外籍院士；国外科学院或工程院院士。 2．第二类人才 需具备下列条件之一： （1）国家“千人计划”入选人员，或“长江学者”特聘教授，或国家杰出青年科学基金获得者，或福建省高等学校领军人才资助人选； （2）年龄一般不超过55周岁、具有正高级专业技术职务人员，且具备下列条件之一： ①国家重点（培育）学科、重点实验室第一负责人，或国家重大项目首席科学家，或国家科学技术奖获得者（排名第一）； ②近五年以第一作者或第一通讯作者在《Nature》、《Science》、《Cell》等国际权威学术刊物上全文发表学术论文1篇及以上，或在JCR-SCI刊源Ⅰ区的刊物上全文发表学术论文8篇及以上（论文的影响因子以中国科学院文献情报中心发布的当年JCR期刊影响因子的分区情况为准，下同）。 3．第三类人才 需具备下列条件之一： （1）“百千万人才工程”国家级人选，或国家“青年千人计划”入选人员，或福建省高层次创业创新人才入选人员； （2）年龄一般不超过40周岁、具有博士学位的正高级专业技术职务人员，且具备下列条件之一： ①全国百篇优秀博士学位论文获得者，或教育部“高校青年教师奖”获得者，或教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选人员，或省部级重点学科、重点实验室第一负责人； ②近五年获得省部级科学技术奖一等奖1项及以上（排名第一）。 ③近五年以第一作者在JCR-SCI刊源Ⅰ区的刊物上全文发表学术论文5篇及以上。 4．第四类人才 符合（一）或者（二）人才条件的人选。 (一) 需具备下列条件之一： （1）国家“青年拔尖人才支持计划”入选人员，或“闽江学者”特聘教授； （2）年龄一般不超过35周岁、具有博士学位、高级专业技术职务的人员，且具备下列条件之一： ①近五年以第一作者在SCI刊源的刊物上全文发表学术论文单篇影响因子≥8.0，或在JCR-SCI刊源Ⅰ区或Ⅱ区的刊物上全文发表学术论文3篇及以上； ②近五年以第一作者在SSCI刊源的刊物上全文发表学术论文2篇及以上。 （二）具有博士学位、高级专业技术职务的人员，其中正高职称年龄一般不超过45周岁、副高职称年龄一般不超过35周岁，且近五年来以第一完成人在本专业领域内获得以下科研业绩之一: (1) 主持1项以上国家级课题（自然科学基金要求面上项目以上），或1项自然科学基金青年项目和1项以上省部级重大课题，或2项以上省部级重大课题； (2) 在SCIE3区及以上刊物全文发表学术论文8篇以上（SCIE分区以中国科学院文献情报中心发布的当年JCR期刊的小类分区就高归类，下同）； (3) 被SCIE、SSCI、EI（扩充期刊及会议论文除外，下同）收录的论文和学校认定的权威刊物以及复合总被引或复合类5年影响因子在相应学科排名前3的期刊（相应数据以中国科学技术文献评价研究中心和清华大学图书馆共同研制的当年的《中国学术期刊影响因子年报（自然科学与工程技术）》为准，下同）上发表论文10篇以上（其中SCIE、SSCI收录的论文不少于5篇）； （4）1篇文章发表2年后被引频次排名前1%以内（高被引论文以ESI数据库的BASE-LINE为依据，下同），或2篇文章发表2年后被引频次排名前10%以内； （5）制（修）定并已颁布实施的标准、鉴定通过的新产品、新技术、授权专利、计算机软件著作权、集成电路布图设计等科技成果10项以上（其中标准不少于1项、或鉴定通过的新产品新技术不少于1项,专利中发明专利不少于5项、或有2项以上专利在国外或境外布局）； （6）科技成果累计转让到帐金额达100万元以上且被SCIE、SSCI、EI收录的论文不少于5篇（其中SCIE、SSCI收录的论文不少于2篇）； （7）获得国家科技奖排名前三，或获得何梁何利奖，或获得省重大贡献奖，或获得中国专利奖，或获得教育部高等学校科学研究优秀成果奖（科学技术），或获得省科技奖、省标准贡献奖、省专利奖二等奖以上。 （8）如未达到以上条件，但确为学院急需的优秀人才，可将其各项成果按比例进行折算后，由院教授委员会讨论确定是否符合引进条件。 5．第五类人才 符合当年度福建农林大学规定的接收急需的优秀博士后、博士毕业生中的A类毕业生。 三、引进人才的形式和待遇 1．第一类人才 学校提供优厚的工作条件和生活待遇。 2．第二类人才 （1）安家费、购房补贴60-100万元（人民币，下同）； （2）科研启动费（需提交课题申请报告，下同）：100-200万元； （3）由用人单位帮助协调其组建学术团队或融入团队、配备助手，提供必备的办公室、教学、科研条件。 3．第三类人才 （1）安家费、购房补贴50-80万元； （2）科研启动费：50-100万元； （3）由用人单位帮助协调其组建学术团队或融入团队、配备助手，提供必备的办公室、教学、科研条件。 4．第四类人才 （1）安家费、购房补贴40万元； （2）科研启动费：15-30万元； （3）由用人单位协调其融入团队，提供必备的办公室、教学、科研条件； 5．第五类人才 （1）享受福建农林大学接收急需的优秀博士后、博士毕业生有关文件规定的待遇； （2）校内预聘副高级职务（专技七级），并享受相应的工资福利待遇。 具体待遇和政策见：福建农林大学人才招聘网：(http://202.205.91.108/fjnlzp/) 感兴趣的教授，博士，请直接投简历（按照自己的格式投来即可） 联系人：徐永教授：email：y.xu@fafu.edu.cn； 罗志聪老师：email: zcl@fafu.edu.cn 附件1：《关于印发《福建农林大学高层次人才引进与管理办法（试行）》的通知》 附件2：《福建农林大学优秀人才专业技术职务聘任绿色通道暂行规定（直接聘任、专家评议聘任、全校竞聘）（2006年发布）》 附件3：《机电工程学院高层次人才引进条件与待遇规定（试行）》 附件4：《机电工程学院引进人才招聘信息》[ 来自版块群 福建 ] |
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本内容由用户自主发布，如果其内容涉及到知识产权问题，其责任在于用户本人，如对版权有异议，请联系邮箱：libolin3@tal.com - 附件 1 : 附件1_关于印发《福建农林大学高层次人才引进与管理办法（试行）》的通知.pdf
- 附件 2 : 附件2_（2016发布）福建农林大学优秀人才专业技术职务聘任绿色通道暂行规定（直接聘任、专家评议聘任、全校竞聘）.pdf
- 附件 3 : 附件3_机电工程学院高层次人才引进条件与待遇规定（试行）.pdf
- 附件 4 : 附件4_机电工程学院引进人才招聘信息.pdf
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