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赤峰学院博士人才引进计划
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引进人才待遇： 1.刚性引进人才待遇： 具有博士研究生学历人员，博士后出站人员，研究方向系我校亟需或紧缺专业。采取刚性引进，考核通过后直接办理入编手续，签订事业单位合同。享受赤峰市事业单位工资待遇，给予25万元一次性安置费，享受学校科研启动金30万元，博士研究生来我校无住房的，可由学校向赤峰市政府申请“玉龙人才”公寓周转房一套，博士研究生入校后直接享受校内副高级职称待遇。职称评审按照有关职称评审条件执行。 待赤峰市人才引进的政策出台后，以赤峰市的政策为准。 2.柔性引进人才待遇： （1）取得博士或博士后学历的高级专业人才，学校提供周转房一套；给予一次性引进费5万元；科研启动金10万元；年岗位津贴20万元。 （2）以赤峰学院名义申请并主持国家级、省部级课题以及以学校第一作者发表在核心期刊以上的论文或以赤峰学院名义署名第一而获得省部级以上科研奖项、艺术奖项、体育奖项者，与学校在编在职的教师享受同等的奖励待遇。 3.对于特殊需求，潜力巨大，特别有利于我校某学科发展和专业建设，特别难求的博士（博士后）可以采取一事一议的方式，按照用人单位申请，专家组考核，人才工作委员会讨论评议，校长办公会决定的程序办理。 发自小木虫IOS客户端 |
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22楼2018-07-16 16:37:38
2楼2018-07-11 13:44:41
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赤峰学院是2003年经国家教育部批准成立的一所多科性本科普通高等学校。学校位于闻名遐迩的“红山文化”发祥地——内蒙古赤峰市。 学校占地面积780亩，规划占地面积1800亩，建筑面积23.38万平方米，固定资产总值6.8亿元。现有全日制在校生12890人，其中本科生11181人，专科生1475人，硕士研究生42人，另有来自塞内加尔、加纳、苏丹、埃塞俄比亚、乌克兰、肯尼亚、美国、纳米比亚、卢旺达、坦桑尼亚、赞比亚、巴基斯坦等12个国家的留学生192人。拥有各类专业实验室、专业实训室、计算机中心、数字化校园网、体育馆、多功能厅、博物馆、大剧场等现代化教学、科研设施。图书馆馆藏纸质图书120.8万册，电子图书61.6万种，中外文数据库33个。 学校教育教学管理体系完善，内设机构45个，其中党政后勤管理机构16个，教辅机构4个，教学机构25个。设有附属医院、第二附属医院、附属中学三个附属单位。 学校大力加强国际交流与合作，与美国、英国、加拿大、韩国、蒙古国等国家的有关院校建立了良好的合作关系。 发自小木虫IOS客户端 |
3楼2018-07-11 13:45:52
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“十二五”以来，学校坚持走“融入赤峰、服务地方、突出特色，转型发展”的道路，学校面貌日新月异。 2011年，作为国家新一轮本科教学工作合格评估的首家被评高校，学校顺利通过评估，并入选全国高校以评促建先进典型案例库。同年，学校获批“服务国家特殊需求人才培养项目”——学士学位授予单位开展培养硕士专业学位研究生试点工作建设单位，填补了自治区文博硕士专业学位研究生教育的空白。 2013年，学校实施了国家留学基金委的ISEC项目，引入国际先进教学理念和模式，有力促进了学校的教学改革。 2015年，学校以“校企合作、协同育人”为突破口，实现了个别专业的一本招生。 2016年，学校凭借在率先转型发展方面取得的明显成效，被确立为全区转型发展试点院校，同时被列入全国百所“产教融合发展工程建设规划项目应用型本科院校”。 2018年5月，经国务院学位委员会批准，学校成为新增硕士学位授予单位，同时获批了教育硕士、文物与博物馆硕士专业学位授权点。 发自小木虫IOS客户端 |
4楼2018-07-11 13:46:19
