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招聘信息
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1)高级研发工程师:招聘人数1人 岗位职责: 1、负责生产技术的设计、开发、样品制作,并进行小试和中试实验; 2、负责生产工艺、性能等的文字资料的编写; 3、负责新产品在投入生产过程中的技术指导、问题解决以及技术培训; 4、参与产品设计、品牌建设、品牌策划、商业合作等推广工作,协调内外部资源,负责执行和效果评估; 5、辅助实验室的日常管理以及其他工作。 任职要求: 1、 高分子、材料化学、化学工程等相关专业,硕士及以上学历;1-3年的相关工作经验; 2、基础理论知识扎实,了解国内碳材料产品市场及厂家情况,掌握相关产品生产的一般工艺流程和相关设备操作,熟悉性能及检测技术和方法; 3、有从科研产品转化工业化生产的相关工作经验,有商业合作、商业洽谈能力者优先; 4、具备较强的渠道开拓能力和一定的商业判断力、执行力和数据分析能力较强;有创新意识和探索精神; 2)应用研发工程师:招聘人数1人 岗位职责: 1. 负责相关项目的开发及检定等研发工作; 2. 负责油墨材料的筛选及生产技术的设计、开发; 3. 配合工程师对产品进行应用测试,评估产品性能; 4. 负责实施拟定的实验方案,记录实验过程并分析实验结果; 5. 辅助实验室的日常管理以及其他工作。 任职资格: 1. 化学工程、化学、高分子材料等相关专业,本科及以上学历; 1-3年的相关工作经验; 2. 熟悉树脂、高分子等有机材料的理论分析及应用性质,有石墨烯电热性能相关产品开发经验者优先; 3. 具有参与实施科研项目的产业化转化的工作经验; 4. 具备优秀的市场资源整合能力和市场信息敏感度; 3) 石墨烯研发工程师:招聘人数1-2人 岗位职责: 1.负责石墨烯产品的制备,及相关产品的数据采集、分析和整理 2.协助石墨烯新产品的研发 3.协助石墨烯产品的中试 4.完成领导交办的其他工作 任职资格: 1.化学、化工、材料等相关专业本科及以上学历 2.有1-3年的石墨烯制备和检测的相关工作经验 3.善于沟通,思路开阔,性格开朗,重视团队合作 4.具有较强的创新思维和动手能力 4.人事专员:招聘人数1人 岗位职责: 1、负责公司人事日常管理工作; 2、负责公司人资方面制度的起草、修订及完善; 3、负责公司人事招聘、培训、绩效考核方面的工作; 4、协助总经理做好企业运营战略的规划工作。 任职要求: 1、企业管理、人力资源管理、管理类等相关专业大专以上学历,具有人力资源管理师职业资格认证者优先。 2、工作经验:1-2年以上相关工作经验; 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策,具备人力资源管理专业知识及丰富的管理经验。 4、有很强的文字表达能力及良好的组织协调能力,具有良好的职业道德和高度的工作责任心,很强的沟通能力及团队协作精神,有驾照者优先考虑。 [ 来自版块群 北京 ] |
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打断不回忆10楼
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