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evazoujing

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[交流] 哈工大（深圳）-韩国浦项工科大学课题组联合招聘能源环境催化等方向科研人员已有1人参与

课题组简介：张冠，2012年8月于韩国浦项工科大学（POSTECH）环境科学与工程学院获得理学博士学位，导师为Wonyong Choi （ES&T 副主编），2012.09-2013.12年浦项工科大学博士后研究员，2014.01-2015.12年英国圣安德鲁斯大学化学院项目研究员，导师为 John TS Irvine 教授，2016年1月至今，任职哈工大（深圳）环境学院副教授。

课题组主要研究领域为能源环境光催化、光电化学法废水处理技术、生物质转化技术等，目前已发表SCI论文30余篇(一作或通讯18篇），总引用600余次，论文平均影响因子7.0。目前主持国家自然科学基金，深圳市孔雀计划技术创新项目，深圳市技术攻关项目，海外高层次人才引进项目等，课题组经费充裕，实验平台基本搭建完成。具体信息详见哈尔滨工业大学（深圳）主页http://www.hitsz.edu.cn/teacher/view/id-1104.html ；

博士后招聘信息：
一、研究方向：
1）光（电）催化技术（环境污染物治理，分解水等）
2）电化学法废水处理技术
3）纳米材料制备及应用（燃料电池等）
4）生物质催化转化技术

二、应聘条件：
1）近年内已获得重点大学的化学、材料、环境或相近专业博士学位或已取得被授予博士学位的资格；博士期间发表较高水平SCI论文2篇及以上。
2）有良好的英语阅读能力和英语写作能力。具有优良的团队合作精神；具有独立科研能力。
3) 能尽早加入课题组者优先，应届博士优先。事业心强，身体健康，年龄32周岁以下。
4）具有相似的研究背景和成果者优先。

三、聘期待遇及工作地点（年薪税后24-30万元起，视个人简历情况而定， PS：广东省新出政策博后可以得到每年15万元的资助，如若落实，工资待遇可能会更高）
1）聘期2-2.5年；
2）按深圳市人事局有关博士后考核与津贴发放标准，12万元/年（税后）；开题后即可领取当年政府津贴12万元（免税），中期考核后领取第二年政府津贴12万元（免税），聘期共发放两次。
3）提供每月1万元基础生活津贴，按月发放；其它奖励另算
4）享受学校教师住房待遇；
5）根据发表论文档次给与相应奖励；
6）优秀博士后可按人事部门政策要求申请优先转为教师；
7）符合条件者，可申请博士后创新人才支持计划和广东省“珠江人才计划”海外青年人才引进计划（博士后资助项目）
8）出站博士后符合深圳市后备级人才条件的，可以申请160万元的住房补贴；海外博士留深工作可以申请深圳市孔雀计划160-200万住房补贴；若留哈工大可申请200-500万科研启动经费。
9）按深圳市政府有关规定，对出站后留深工作者给予30万元科研启动经费；
10）博士后人员进站，可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。
11）资助博士后参加国际、国内学术会议。
12）表现优异者资助推荐到韩国浦项工科大学Wonyong Choi 课题组交流工作半年到一年。

研究助理要求：
1. 硕士以上学位，化学，材料，能源、环境等相关专业。
2. 具有以下研究背景或专业技能之一
1）光（电）催化技术（环境污染物治理，分解水等）
2）电化学法废水处理技术
3）纳米材料制备、表征及应用（燃料电池等）
4）生物质催化转化技术
3. 工作积极主动，耐心细致，有探索精神。
待遇：
博士月薪10000+，五险一金，另有科研奖励，海外博士符合条件可申请深圳市孔雀计划补贴160-200万元。
硕士月薪7000+，五险一金，另有科研奖励，工作表现优秀者可推荐至世界前100名大学攻读博士

四、联系方式及应聘程序：应聘者请提供以下材料：
（1）个人简历
（2）反映本人学术水平的代表性成果应聘流程： 1）可先将个人简历和个人代表性成果材料发至：zhangguan@hit.edu.cn (张冠老师)
哈尔滨工业大学（深圳）主页http://www.hitsz.edu.cn/teacher/view/id-1104.html ；
2）经过初筛后需进行面试，在面试期间，应聘人员可参观实验室、了解课题组的科研情况。 3）在面试结束后通知是否同意聘用

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