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[交流] 中国矿业大学2018年人才招聘启事

具体工作地点:
徐州
薪金:
面议
联系方式:
0516-83590211

中国矿业大学2018年人才招聘启事
中国矿业大学是教育部直属的全国重点大学,是国家“211工程”、“985优势学科创新平台项目”、“双一流学科”重点建设高校。学校座落在文化古城—江苏徐州,校园占地面积4413亩,校舍建筑面积130余万平方米。学校设有研究生院,拥有完备和先进的教学科研实验设施,拥有2个国家重点实验室,2个国家工程(技术)研究中心,1个国家地方联合工程实验室,4个教育部重点实验室,2个教育部工程研究中心,17个其他省部级重点实验室、工程(技术)研究中心(含研究基地),2个省级协同创新中心以及低碳能源研究院和物联网(感知矿山)研究中心,建成了1个国家大学科技园。在教育部2012年第三轮学科评估中,矿业工程、安全科学与工程、测绘科学与技术、地质资源与地质工程分别排名第一、一、三、四位。工程学、地球科学、材料科学、化学ESI排名进入全球大学和科研机构的前1%,矿物及采矿工程进入QS世界学科排名第27位。学校设有57个本科专业,16个一级学科博士点,14个博士后科研流动站,35个一级学科硕士点,10个专业学位授权点;有1个一级学科国家重点学科,8个国家重点学科,1个国家重点(培育)学科,4个省一级学科重点学科及6个“江苏高校优势学科建设工程”立项学科和1个“江苏高校优势学科建设工程”省重点序列学科。目前,学校有教职工3000余人,其中专任教师1900余人;专任教师中拥有1名中国科学院院士、15名中国工程院院士(含外聘),博士生导师364人,教授410人,副教授716人。学校为建设成国内外有重要影响的多科性、研究型的高水平大学,进一步加强学科建设和师资队伍建设,热忱欢迎有志于从事教学科研工作的优秀人才来我校工作。
人才需求层次及相关待遇

(一)科研团队

具有创新能力和稳定研究方向的科研团队(学术骨干在3人以上,团队带头人为学科领域有较大影响的博士生导师)

待遇:团队成员享受相应的引进人才待遇,学校可根据其研究方向成立研究所,并根据需要提供科研平台建设经费,保证其工作条件。

(二)教师高级岗位

1、教授

条件:达到学校教授四级岗基本条件和学术条件,经学校讨论引进,年龄原则上不超过45周岁。

待遇:符合学校“越崎学者计划”选拔条件,按照相应待遇执行,其他人员按照学校相关政策执行。

2、副教授

条件:达到学校副教授七级岗基本条件和学术条件,经学校讨论引进,年龄原则上不超过35周岁。

待遇:符合学校“越崎学者计划”选拔条件,按照相应待遇执行,其他人员按照学校相关政策执行。

(三)青年教师(含师资博士后)

1、海外优秀博士、博士后

年龄原则上不超过35周岁且符合下列条件之一:

(1)海外知名高校取得博士学位的毕业生;

(2)在海外知名高校或科研机构从事不少于2年的博士后研究工作人员。

待遇:来校当年有资格参加学校专业技术岗位新聘,竞聘校内高级专业技术岗位;提供住房补贴15万元,可租住学校青高公寓一套;提供科研条件费8万元(文管学科4万元),来校后直接纳入青年教师启航计划培养;协助解决子女入学、入园等问题。

2、国内优秀博士、博士后

条件:近三年,理工类参加过国家级科研项目(文管类参加过省部级重点科研项目),第一作者在SCI源刊上发表3篇或EI源刊上发表5篇或CSSCI源刊上发表5篇及以上论文;年龄原则上不超过35周岁。

待遇:提供住房补贴15万元,可租住学校过渡房一套;提供科研条件费8万元(文管学科4万元),来校后直接纳入青年教师启航计划培养;协助解决子女入学、入园等问题。

3、达到青年教师启航计划遴选条件的博士

条件:参加过国家级科研项目(文管类参加过省部级以上级别科研项目)或获得省部级以上科技奖励或获得国家发明专利,第一作者在SCI源刊上发表2篇或EI源刊上发表3篇或CSSCI源刊上发表3篇及以上论文;年龄原则上不超过35周岁。

待遇:提供住房补贴10万元,可租住学校公寓周转房一套;提供科研条件费6万元(文管学科3万元),协助解决子女入学、入园等问题。

4、其他博士

条件:具有较高的学术水平和研究能力,年龄原则上不超过35周岁。

待遇:提供5万元的住房补贴,可租住学校公寓周转房一套;提供科研条件费3万元(文管学科1.5万元),协助解决子女入学、入园等问题。
人才工作办公室联系人:邵波、陈建

电话:+86-516-83590211

招聘邮箱:kdrc@cumt.edu.cn
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