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xinmeng8803

荣誉版主 (著名写手)

小木虫博士

[交流] 【交流】各自的学校明年凝聚态专业毕业的博士有多少?

大家来谈谈明年你们学校毕业的凝聚态物理专业的博士有多少?我们学校估计10人左右吧。
有兴趣的虫虫们来交流一下!
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nicxm

银虫 (小有名气)

楼上的学校好牛啊。
4楼2009-03-02 19:22:49
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yzcluster

金虫 (著名写手)

小木虫扫盲人

★ ★
dawnlight(金币+2,VIP+0):文章是基础 3-3 09:18
有多少人都无所谓,主要还是要有文章。
有文章工作问题很好解决,否则工作很难找。
2楼2009-03-02 18:54:53
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dawnlight

荣誉版主 (职业作家)

小木虫小小版主

★ ★ ★
lvzhu2007(金币+3,VIP+0):谢谢交流! 挺悲哀的,呵呵 3-3 09:31
除了文章关系也很重要啊。现在很多学校的很多领导都不太懂,看篇数的居多。比如,我们一个同胞去面试被问到‘文章后面附上的IF是什么意思?’这还算好的,更有甚者,只看关系,或者你想找能力一般的。能力好的太有竞争力,太抢眼了,对他们未必是件好事情。
姿曰:年轻会结束,在结束以前,把想做的事做完吧!
5楼2009-03-03 09:21:36
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yzcluster

金虫 (著名写手)

小木虫扫盲人

★ ★ ★
dawnlight(金币+3,VIP+0):呵呵,说的也对。 3-3 10:41
当然,关系也很重要。
不过,我不太同意LS的观点。因为绝大多数有一定档次的学校(即使是二流或是三流大学),对SCI也是很看重的。如果一个学校某些院系的领导害怕新进来的人超过学校里的“老人”,从而只招聘一些很垃圾的“人才”,那么他所领导的院系就永远难以发展,甚至说,在学校内部都抬不起头。那么,他的政绩何在?
何况,这些领导大多都是搞行政的,(否则怎么会连IF是什么都不知道?),科研厉害的人对他们(的政绩)只有好处,而不会对其行政职务造成多大威胁。这些精明的领导肯定会对这些利弊考虑的很清楚。
据我所知,LS所说的这种情况(排斥高水平的人)还是比较少的,即使有,估计也是非常垃圾的学校,这种学校不去也罢。而且,一般的学生去应聘,应聘单位天南地北都有,大多数都是找不到特别铁的关系的(家中有权有势给你安排好了的除外)。因此,跟别的应聘人的竞争,一般来说,还是比较公平的。从学校和院系的长远发展,肯定是要一些文章比较多的人。
6楼2009-03-03 10:03:56
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