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广东工业大学仿生复合材料与催化团队招聘博士博士后！
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广东工业大学仿生复合材料与催化团队招聘博士博士后！ 科研团队从事新型复合材料的合成与催化领域的研究。欢迎对此有兴趣的青年才俊积极申请。 招聘要求岗位：博士后 岗位职责：独立或协助课题组从事研究工作 应聘条件： 1） 从事分子筛、计算化学、纳米材料、金属有机化学、超分子、电化学、工业催化和生物质（博士后）等方向 2） 身体健康，有较强的事业心和责任感; 3） 以第一作者在相关研究方向的sci三区以上杂志或在本学科顶级期刊发表学术论文1篇以上者；或在sci四区以上杂志或在本学科重要期刊发表论文3篇以上者；或作为第一发明人（列第二的，第一发明人应是该博士指导教师）获得发明专利（进入实审），已发表第一作者或通讯作者英文sci论文（二）待遇 （二）待遇 1） 待遇按照年薪制，年薪可达到30万（合作导师和学校22万， 政府补贴8万）。 在站期间如获得国家基金（含青年基金）或中国博士后科学基金特别资助者，学校另发奖励5万元。 2） 为已婚博士后提供2室1厅的公寓，为未婚博士后提供1室1厅的公寓。如学校无法提供博士后公寓时，则发放博士后住房补贴3000元/月。 （三）招聘程序及联系方式 有意者请将个人详细简历发送至联系人林老师：xllin@gdut.edu.cn 化学化工领域 一、申请条件 基本条件：原则上，申请人应在近三年内获得博士学位，品学兼优，身心健康，年龄在35周岁以下。申请人进站后需在我校全职从事博士后研究工作，不招收在职人员进站。 博士后分为A、B两个层次。 （一）A层次 学校聘A层次博士后为“校聘副教授”。申请人满足基本条件，且符合下列条件： 1．学历背景良好； 2．学术水平与科研能力（满足以下条件之一）： （1）近五年以第一作者在本学科公开发表高水平学术论文2篇以上（高水平学术论文特指T类与A类论文）； （2）以第一作者在本学科公开发表本学科TOP期刊/高被引/热点研究论文1篇以上； （3）主持省部级科研项目/课题1项以上； （4）经国内外知名专家推荐，由学校学术委员会、学部学术分委员会等学术机构认定为学术科研能力突出。 （二）B层次 申请人满足基本条件，且符合下列条件： 1．学历背景良好； 2．近五年以第一作者发表高水平学术论文1篇以上，或参与国家、省部项目。 二、待遇 （一）工资待遇 博士后工资实行年薪制，包括基础年薪与科研奖励。基础年薪包括国家（广东省）拨款，学校承担的生活补贴、租房补贴、社会保险及住房公积金，合作导师承担的工作津贴。 1.A层次：基础年薪30万元起+科研奖励 2.B层次：基础年薪26万元起+科研奖励 科研奖励：在站期间获得国家基金（含青年基金）或中国博士后科学基金特别资助者，学校一次性发奖励5万元。在站期间获得的高水平科研成果（论文、专利、项目等）奖励按学校相关科研奖励办法给予奖励。 （二）其他福利 1.社保待遇。学校按规定为在站博士后缴纳社会保险和住房公积金。个人应缴纳部分由学校从其年薪中扣除并代缴。 2.住房。在站期间，学校安排入住博士后公寓，房租及水电等费用按学校标准由个人缴纳。同时发放租房补贴3000元/月。 3.职称。未取得中级职称资格的博士后，进站满3个月后，可申请认定助理研究员任职资格。在站期间可申报职称。 4.留校政策。出站考核评定等级为优秀的博士后可按学校“青年百人计划”作为高层次人才引进，同等条件下优先考虑。 5.博士后人才项目。学校鼓励和支持博士后申请各类博士后人才项目。获得人才项目的在站博士后，工资待遇除享受学校年薪外，同时享受人才项目资助经费。由于部分人才项目资助经费与国家（广东省）正常年均拨款不叠加，学校将按政策规定发放人才项目资助经费。 三、应聘方式 联系人：林老师，联系电话xllin@gdut.edu.cn [ Last edited by xlianglin on 2019-6-20 at 10:44 ] |
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