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xsd-徐

金虫 (初入文坛)


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各位大神,谁能告诉的涂料精细化工

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[ Last edited by xsd-徐 on 2017-12-12 at 06:33 ]
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01jinzhong

新虫 (正式写手)


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寒带森林: 金币+2, 回帖交流奖励,欢迎常来精化版 2017-11-30 23:03:33
本人做涂料已经有九年了,实话实说。技术维护实际上就是售后服务,专门冲锋陷阵,充当救火队长,此岗位要有调色和喷板基础,还要经常出差,此岗位合适喜欢自由的人,此岗位能认识到同行的各类人。缺点:工资上涨幅度有限,市场价4000到8000元。技术研发压力大,收入也大,混出名声的工程师几十万年薪

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8楼2017-11-30 21:19:23
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dadagege

至尊木虫 (职业作家)


★ ★
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寒带森林: 金币+1, 回帖交流奖励,欢迎常来精化版 2017-12-05 16:17:25
先在技术岗位,觉得不合适转技术维护更有优势
9楼2017-12-01 10:45:07
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喵喵喵帕斯

金虫 (小有名气)


★ ★
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寒带森林: 金币+1, 回帖交流奖励,欢迎常来精化版 2017-12-05 16:17:37
研发好,这年头,技术才是硬道理。维护遇到的问题大多都会回归到研发
10楼2017-12-01 12:00:43
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zmilon

金虫 (小有名气)


★ ★ ★ ★
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寒带森林: 金币+3, 回帖交流奖励,欢迎常来精化版,很详细 2017-12-05 16:17:55
技术研发其实也包括产品维护,但是简单问题是不需要出差现场。研发工程师电话指导现场应用服务人员来解决就可以了。难度较大的问题研发工程师才会出差现场处理。新人初期工资不如现场服务人员,但是五六年后干出水平了年薪十几万到几十万都没问题。技术维护其实就是懂技术的销售员,经常出差,吸烟喝酒熬夜是常态,但是上班时间自由。收入方面看公司制度吧,因为跟销售业绩有关有提成收入还是不错的。但是如果只是纯粹的技术维护就没那么多工资,也比较累,因为要驻场服务,水性涂料还好,要是油性涂料,有的家具厂环境还是比较差对身体伤害不小。从梯度来讲应该先技术吧,适应不了再转服务也有能力能做好。比较研发类技术人员对施工,产品体系,应用服务等领域要求比较高。

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11楼2017-12-02 16:53:53
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简单回复
2017-11-30 21:04   回复  
xsd-徐(金币+2): 谢谢参与
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2017-11-30 21:05   回复  
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对长4楼
2017-11-30 21:05   回复  
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4182362856楼
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zdslover7楼
2017-11-30 21:08   回复  
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