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中山大学中山医学院叶小菁教授情绪记忆的神经机制实验室招聘专职科研人员与博士后 :)
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叶小菁博士本科毕业于中山大学生物科学专业（2003），在英国布里斯托大学取得分子神经科学硕士（2004），后在美国加州大学尔湾分校取得博士学位并完成初期博后研究（2004-2011），师从国际著名神经科学家Thomas J. Carew教授。2011-2017年在美国纽约大学完成博后研究，合作导师为国际知名神经心理学研究专家Cristina M. Alberini教授。叶小菁博士的研究工作揭示了情绪记忆增强的特定神经环路机制，首次发现海马背侧区到内侧前额叶皮层的直接神经环路在记忆调节中的关键作用；并发现多种信号分子的时空协调作用是情绪记忆形成和增强的关键。其研究成果发表在Nature Neuroscience, PNAS, Neuron等国际顶尖杂志，多次应邀作专题报告，并获得国际大脑和行为研究基金会杰出青年研究基金资助。2017年10月加入中山大学中山医学院，为中山大学“百人计划”引进人才，任教授，博士生导师。 因科研工作需要，实验室现招聘专职科研人员与博士后多名。叶小菁教授课题组结合行为学、神经环路追踪和分子生物学技术等多种研究手段，探讨调控情绪记忆的神经机制，以发展有效策略防治忧郁症、焦虑症和老年痴呆症等疾病。主要研究方向包括：1.融合不同类型（例如开心、满足、焦虑、忧虑等）情绪记忆的神经环路分析；2.大脑前额叶皮层兴奋性与抑制性突触相互协调作用的分子机制；3.大脑认知功能与周围免疫系统的相互作用。 叶小菁教授简介请见：https://zssom.sysu.edu.cn/Teache ... c-ba22-6f630541b2f2 一、招聘岗位及要求 特聘研究员：38岁以下，博士毕业；具有4项及以上代表性学术成果。 特聘副研究员：38岁以下，博士毕业；具有2项及以上代表性学术成果。 博士后：35岁以下，为海内外知名高校、研究机构的博士毕业生。同时欢迎计划出国做博士后的毕业生到本实验室短期工作。 岗位要求： 1）思想品德端正，身心健康，热爱研究工作，工作责任心强，善于沟通，具有良好的团结协作精神； 2）具有神经生物学、分子生物学、免疫学、生物信息学等实验专长之一； 3）能够在团队负责人的指导下独立设计、实施科研课题，具有扎实的实验操作能力； 4）具有良好的英文交流及阅读能力。 二、招聘薪酬及待遇 专职科研人员的工资及福利待遇按照国家及中山大学相关规定执行（税前19-36万）。根据应聘者的实际能力和工作业绩，课题组发放额外奖金。优秀者可在聘期结束后或聘期内直接申报学校的教授/副教授岗位。 三、应聘方式 有意应聘者请将个人学术简历、学历学位证明文件、代表性业绩成果等相关证明材料发送至yexiaoj8@mail.sysu.edu.cn；请提供至少2封推荐信或2名推荐人的姓名和联系方式；邮箱主题请注明 “应聘专职科研人员/博士后”。欢迎国内外优秀博士毕业生加盟！ [ 来自版块群 广东 ] |
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