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小鱼儿218

铁杆木虫 (著名写手)

[交流] 申论“提出对策” 四步可到位

第一步:确定问题
  
  所谓问题就是材料所反应的矛盾,只有发现问题,才能提出解决问题的对策,从而解决问题。因而首先要明确材料所反映的问题,然后针对这些问题提出解决的对策,这样才能做到有的放矢。
  
  具体来说有以下几点:
  
  首先,应明确角色。就是要弄清楚谁是解决问题的主体,即由谁来就题目所给出的问题进行决策,明确了谁是主体,从主体角度出发来提出对策。
  
  其次,应进行风险预测。每一项决策都存在风险,所以对风险进行预测是有必要的,要考虑风险可能造成的损失,与可能带来的收益的比例关系,从而尽可能使风险系数减小。
  
  再次,进行因素分析。要估计哪些因素会影响你的决策,并对这些因素进行分析,排除不利因素,利用有利因素,从而因势利导,增加决策的可行性。
  
  第二步:确定原因
  
  分析了问题之后,人事考试网专家人为,考生要对问题背后的原因进行分析,要从问题给定的角色出发,快速而又准确地分析问题。
  
  首先应明确决策的时间性。根据材料反映问题的性质,明确提出方案的紧迫程度,并在方案中用恰当的词语表达出来。
  
  其次要注重方法的多样性。同一问题,运用不同的思维方式,会有不同的解决方案,所以考生要尽量多动脑筋,找出解决问题的多种方式。
  
  再次要注意处理的及时性。材料有可能反映几个问题,没必要把所有问题都想清楚再做方案。一个问题分析清楚了,及时把这个问题解决了。
  
  最后,要考量决策的现实性。针对材料所给问题,要全面分析,拿出切实可行的方案。
  
  第三步:对症下药
  
  对症下药,就是根据材料中提到的“症状”去寻找治疗整个疾病的“药方”,这种对症下药分析法是提出对策经常使用的方法。根据哲学原理得知,任何事物的变化都由其产生的原因,或者是质的变化,或者是数量的变化,或有外因,或有内因,由果溯因,有助于找到解决问题的主要矛盾。
  
  第四步:表述对策
  
  人事考试网专家认为,根据决策方案的设计过程,表述对策应该包括轮廓设想、细部设计、表述成文三个步骤。
  
  1)轮廓设想具体要求有三:一是为实现问题的最终解决,思考出大致可提出多少个解决方案;二是将各种方案的轮廓大致勾画出来,方案要尽可能从多角度、多方面提出;三是尽量使各个方案之间相互排斥,因为交叉会导致思路重复。
  
  2)细部设计就是对准备提出的对策方案进行筛选,淘汰那些明显不可行的设想,并对合理可行的方案进行精心地细节设计。要考虑以下几个因素:一是符合国家和社会发展的总体战略;二是最大限度地解决问题,达到目标;三是消耗的资源包括成本尽可能少;四是实现对策的风险低;五是实施方案所产生的副作用小;六是进行可行性分析,包括政治可行性、经济可行性、法律可行性、行政可行性、技术可行性。
  
  3)表述成文就是对提出的对策按照作答要求表达出来,成为一篇合理、科学、独到的建议对策。在此,人事考试网专家提醒,规范的提出对策试卷形式应该具备以下几个方面的特点:第一,标题要符合要求;第二,开头要简明扼要;第三,主体部分应当采用分条形式。主体部分所提出的对策,采用分条的形式是比较恰当的,既符合解决问题的基本思路,也给阅卷者以条分缕析的清楚印象。每一条内容应包括对策的概括措施和具体要求,概括措施即为该条的观点,具体要求就是对观点给予相对明确的说明和提出科学的落实要求,防止简单分条的作答形式。第四,条条之间应避免交叉重复:对策应是针对存在问题从不同方面提出的,彼此之间不能交叉重复,否则对策再多,可能谈的就是一两个方面,这样必然失分过多。因为,对策试题是按点赋分,关键是说到点上,这样才能符合要求,同时,所提措施要主次分明,即不能平均用墨;应围绕两三点给予适当的展开,其他简单说明即可。
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非淡泊无以明志,非宁静无以致。
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2楼2009-02-25 23:24:42
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lxl8506

铜虫 (正式写手)

非常感谢
3楼2009-03-10 10:11:42
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bobi84

铁虫 (初入文坛)

学习、研究、探讨
4楼2009-03-10 19:19:54
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