| 查看: 1022 | 回复: 0 | |||
[交流]
招聘核定编制外非事业编制人员
|
|
电子科技大学基础与前沿研究院招聘启事 为加快高水平研究型大学建设进程，增强原始创新能力，提升整体基础研究水平和学术影响力，电子科技大学于2014年成立了基础与前沿研究院。学院因发展需要，现需招聘核定编制外非事业编制人员1名。要求如下： 一、应聘条件: 1、爱岗敬业，有较强的服务意识和奉献精神，能够适应加班；遵纪守法，吃苦耐劳，具有全局观念和团结合作精神； 2、本科及以上学历，本科就读于重点大学、有海外经历、理工科背景或相关工作经验者优先； 3、写作能力强，英语书面表达熟练，口语流利者优先，熟练使用办公软件，具有一定的信息检索能力； 4、年龄要求：年龄21周岁-35周岁； 5、无违法违纪记录； 6、身体健康。 二、岗位职责: 1、人才计划：各级类人才计划、奖项的申报工作； 2、人才引进：物色与引进已入选国家人才计划或具有重大研究成果的杰出人才； 3、人才服务：协助相关杰出人才团队的前期建设及日常管理工作； 4、完成团队和院里交办的其他工作。 三、应聘方式： 应聘者需提交《应聘岗位申请表》、个人简历、身份证、学历学位证书（应届生提供学习证明及成绩单）、获奖证书等有关材料的扫描件发送至iffs@uestc.edu.cn，学院组织对应聘者进行资格和材料审查。报名截止日期为2017年7月2日。 四、聘任待遇： 1、月薪：面议，提供有竞争力的薪酬，业绩薪酬按工作年限增长； 2、根据工作表现和绩效在年终给予奖励； 3、受聘期间的社会保险（养老、工伤和失业保险等）按学校相关规定执行。 五、聘任程序和时间安排： 1、个人申请：应聘者填写《应聘岗位申请表》，并提交相关材料的原件、复印件； 2、面试考核：安排时间对审核合格的应聘人员进行面试，并对初选人员的个人素质和表现进行全面考察； 3、确定拟聘名单：聘任会议讨论，确定拟聘方人员名单； 4、聘任：按照学校规定与受聘人员签订劳动协议，应届毕业生可提供实习生岗位，取得相关学位后，正式签订合同；新聘任人员实行试用，按照劳动法规定，试用期限为2-6个月，以合同约定为准。 联系人：吴老师 联系电话：028-83201896 电子科技大学基础与前沿研究院 2017年6月14日 岗位申请表下载地址：https://pan.baidu.com/s/1mhKvvE4 |
回复此楼» 本帖附件资源列表
-
欢迎监督和反馈：小木虫仅提供交流平台，不对该内容负责。
本内容由用户自主发布，如果其内容涉及到知识产权问题，其责任在于用户本人，如对版权有异议，请联系邮箱：xiaomuchong@tal.com - 附件 1 : 岗位应聘申请表.doc
2017-06-14 17:00:49, 41.5 K
» 猜你喜欢
垃圾破二本职称评审标准
已经有19人回复
-
职称评审没过，求安慰
已经有53人回复
-
毕业后当辅导员了，天天各种学生超烦
已经有5人回复
-
26申博自荐
已经有3人回复
-
A期刊撤稿
已经有4人回复