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江西理工大学资源与环境工程学院优秀博士人才招聘
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江西理工大学创办于1958年，原名江西冶金学院，1988年更名为南方冶金学院，2004年更名为江西理工大学。学校曾先后隶属于冶金工业部、中国有色金属工业总公司，2013年成为江西省人民政府、工业和信息化部、教育部共建高校。学校是一所以理工为主，工学、理学、经济学、管理学、法学、文学、教育学、艺术学等八大学科协调发展，研究生教育与本科教育并举，面向全国招生和就业的教学研究型大学；是宝钢教育奖评审学校；是我国有色金属工业和钢铁工业重要的人才培养和科研基地，被誉为“有色冶金人才摇篮” 根据工作需要，资源与环境工程学院拟招聘优秀博士2-3名。 一、招聘条件 1. 基本条件 （1）具备良好的政治素质和道德修养，行为端正，遵纪守法； （2）具有较强的科研能力、责任心和团队合作精神； （3) 已在相关研究领域发表较高水平国内外论文，具有较强的中英文写作与交流能力； （4) 年龄在35岁以下，身心健康。 2. 学位与专业背景要求 应聘人员已获得博士学位或将于2017年上半年毕业并获得博士学位，专业方向矿物加工工程、有机/无机合成与制备。 二、岗位待遇 对科研工作突出的博士毕业生可按照江西理工大学优秀博士引进，具体参见：https://www.jxust.edu.cn/zpxx.htm。 四、应聘方式 1. 自发布招聘通知之日起，符合上述条件的应聘者，请将个人简历通过电子邮件发送给slren@licp.cas.cn，注明“应聘”； 2. 初选合格者通过电话或E-mail通知本人参加面试； 4. 通过面试者到指定医院进行体检，体检合格者将被录用； 5. 招聘截止时间: 2017年12月30日。 五、联系方式 联系人：任老师 电话：18693931399 E-mail：slren@licp.cas.cn [ Last edited by slren on 2017-6-4 at 16:16 ] [ Last edited by slren on 2017-6-4 at 17:14 ] |
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tlp8666807
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5楼2017-05-24 10:06:27
2楼2017-05-23 15:46:03
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引进优秀博士，待遇如下： （1）安家费：长期聘用的海外博士25万、国内博士20万；短期聘用的海外博士20万，国内博士15万。 （2）购房补贴：长期聘用的15万或提供过渡房免租费居住6年；短期聘用的6万或提供过渡房免租费居住3年。 （3）科研启动费：长期聘用的海外博士理工科15万元，人文社科8万元；长期聘用的国内博士和短期聘用的国内外博士理工科10万元，人文社科5万元。若本人提出，其科研启动费可以按照50%的比例转换成安家费发放。 （4）具有全日制研究生学历学位的配偶视情况安排工作（人事代理）。若不需要解决，长期聘用的一次性补贴10万元、短期聘用的一次性补贴5万元。 （5）内聘副教授3年。享受学校工资、福利和相关待遇。 （6）业绩奖励费：第1作者或通讯作者每篇SCI论文1区2万、2区1.0万，3区0.8万，4区0.5万；EI源刊论文0.3万；发明专利每项1.0万；专著每部2万；国家级科研项目（主持）每项5万；博士后基金项目（主持）每项2万；人文、社会、管理等学科权威论文每篇1.0万、C刊0.5万、核心期刊0.2万。以上奖励累计超过5万以上（含5万）的按5万计算，累计5万以下的按实际计。 （7）其他说明：①年龄要求：一般不超过35周岁的优秀博士（后），紧缺专业或业绩特别突出者年龄可放宽至40周岁。②对于三年聘用的人才，在聘用期满后，根据考核结果和本人意愿决定是否续聘。若续聘为长期引进人才，则其待遇按照“服务期8年”待遇补齐。 ③属于相对紧缺学科的，其安家费与科研启动费可上浮10%。④属于优秀海归人才，其安家费与科研启动费视其业绩情况可上浮20%。 ⑤学科团队待遇另议。 |
3楼2017-05-23 15:54:12
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tlp86668076楼2017-05-27 23:35:29