| 查看: 454 | 回复: 0 | |||
gaofeng925版主 (知名作家)
|
[交流]
2017年4月专家顾问工资汇报
|
|
工资的发放标准 N1+N2+N3+N4+N5≥5（硬指标） 新方案：https://muchong.com/bbs/viewthread.php?tid=8487393 1.在版内举办有意义的活动如学术活动，疑难解答活动等的次数为N1；其中活动贴非灌水回复数超过10有效。 2.本月获得所在版块EPI专家指数个数为N2。 3.在版内发表原创性经验、有意义的讨论帖(这里不包括活动贴，活动贴只按照N1计算)或者发布优秀资源贴数（不包含求助类话题）为N3。 4.在版内发表转载性的主题帖数（转载学科前沿动态等内容的）为N4。 5.在版内正确有效解答虫友问题、参与讨论的回帖数为N5。 【VIP工资】=[0.01+(N1×0.01)+(N2×0.005)+(N3×0.005)+(N4×0.0005)+(N5×0.0005)] 考核工资发放方式： a）版务版主一般在每月1-5号汇总并公示版块内专家顾问工作量{包括N1、N2、N3、N4、N5}并通知版块内所有专家顾问回帖确认，完成考核工作（汇总及公示在各自版块的专家交流室，合格专家，版务版主可自主掌握发放金币工资，但每月每专家奖励不得超过20个）； b）6-10日区长将在区务发布考核主题贴，版务版主届时上报考核工资发放对象，上报主管区长进行审核； c）11-15号由主管区长进行统一发放VIP工资。 说明 1、考核工资发放前提：N1+N3+N4+N5≥5，低于5将不发放任何工资；版主也不用在回报给区长时列出了； 2、对于由多个专家共同举办的活动，2个专家举办的每个0.005VIP, 如果超过三个专家共同举办的每个给0.003VIP； 3、N5值的说明：通过查看【专家经验】来计算N5值。N5值只包括在版内回复的帖子，同一个主题多次回复系统只算一次回帖数，简单回帖或无意义回帖（如果回复只是“帮顶”之类的系统也不统计在内）。按照时间段查看即可，例如从专家经验在4月从3~32，则N5=32-3+1=30 4、每月工资VIP上限0.1 5、对于同一区兼职多个版块的专家顾问，在相关版块单独算，但VIP累加上限0.1（但考虑精力有限，最多兼职不得超过2个版块）。 【时间】2017年4月 【论坛ID】 zslddt 【举办活动次数】N1= 0 【获得EPI指数个数】N2= 0 【原创性贴数】N3= 0 【转载性帖数】N4= 0 【回复性帖数】N5=16 VIP=0.018 【时间】2017年4月 【论坛ID】lben85 【举办活动次数】N1= 0 【获得EPI指数个数】N2= 0 【原创性贴数】N3= 0 【转载性帖数】N4= 0 【回复性帖数】N5=0 VIP=0 |
回复此楼» 猜你喜欢
免费咨询，北核 南核 sci 修饰 润色 三审点评 直至校稿 评职无忧 VX: qi888kan
已经有10人回复
-
免费咨询，北核 南核 sci 写发一站式 三审点评 直至校稿 评职无忧 VX: qi888kan
已经有1人回复
-
化学工程及工业化学论文润色/翻译怎么收费?
已经有120人回复
-
华中科技大学环境科学与工程学院 院士团队诚聘博士后
已经有1人回复
-
微生物腐蚀与防护
已经有1人回复
-
一水乙酸铜
已经有1人回复
-
青C祈福，2026一切顺利
已经有12人回复
-
【建材SCI特刊征稿】ZKG International｜多源固废基胶凝材料：组成设计与性能优化
已经有0人回复
-
IEEE出版，EI/SCOPUS检索 | 2026年亚洲通信与网络会议（ASIANComNet 2026）
已经有3人回复
