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口服固体制剂研发
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任职资格要求： 学历：本科（含）以上，药学或相关专业； 工作年限：5年以上生产、质量或研发方面的工作经验，有研发项目管理的经验，两年以上团队管理的经验； 能力要求：良好的英语听、说、读、写能力； 较强的沟通能力，能承受压力；很好的团队协作精神。 福利待遇： 五险一金、包食宿、公费旅游等 试用期限制： 六个月 当前岗位，可能晋升岗位：研究院院长 有意向者发简历至邮箱：2102958233@qq.com 岗位职责： 1. 岗位目标 负责制剂研发方面的全面工作，有效推进制剂研发项目的顺利推进； 负责制剂研发人员的考核，评估及培养。 2. 主要工作职责 1) 研发项目的管理 根据公司的安排，按SOP给每一个项目立项； 根据公司所有已立项的制剂研发项目，制订可执行的研发计划； 将计划中的研发项目合理安排给每个研发小组； 与每个研发小组讨论、制订可行的研发方案，并随项目进展不断评估方案的合理性； 定期汇总、汇报研发项目的进展给公司管理层；汇报中要说明项目是否有延误，如有，需要解释延误的原因，可能的风险及应对的方案。 对合作单位的管理，包括项目的推进，合作单位的评估等。 2) 人员的管理 合理安排人员及项目，尽可能合理利用公司的资源开展项目； 做好对下属的培训，包括专业技能及处理事务的能力； 做好对下属员工日常的管理及考核，包括劳动纪律、工作态度等； 按公司规定，定期对下属员工工作质量等进行全面评估。 3) 其它 负责安排制订、更新与本部门工作相关的文件，包括SOP， 研发设备的验证文件等； 负责在研发构成中与其它相关部门的协调与沟通； 完成上级安排的其他工作，支援、支持本部门其他人员和其他部门的工作。 严格遵守、履行工厂部的环境、健康与安全的职责和规程 |
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木虫 (正式写手)
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2楼2017-04-06 13:51:00
