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小木虫论坛-学术科研互动平台 » 出国留学区 » 海外博后 » 博后生活 » 博后和phd期间从事的工作内容有何不同
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匿名

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1楼 2017-03-22 05:18:20
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903071104

金虫 (正式写手)
博后就是不能跟博士一样任性不出东西 换课题啊 什么的 给你钱 干活 工作内容跟博士生没有差别

发自小木虫IOS客户端
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2楼2017-03-22 14:52:16
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kryptonshen

铁杆木虫 (正式写手)
博后就是尽量按时按量完成任务。博士是亲生的，可以娇惯任性；博后是“捡来的”，得自强不息。
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3楼2017-03-23 00:25:18
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ktw1234

禁虫 (职业作家)
本帖内容被屏蔽
4楼2017-03-23 01:01:48
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lixy8910

金虫 (小有名气)
引用回帖:
3楼: Originally posted by kryptonshen at 2017-03-23 00:25:18
博后就是尽量按时按量完成任务。博士是亲生的，可以娇惯任性；博后是“捡来的”，得自强不息。

总结得太经典了！深有感触！
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5楼2017-03-23 08:16:42
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smpp111

铁虫 (小有名气)

【答案】应助回帖

★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
感谢参与，应助指数 +1
sunshine_qun: 金币+30, ★★★★★最佳答案 2017-03-23 23:19:56
我的理解:

博士是一个带你科研入门的阶段. 对你的基本训练从理解老板科研想法(idea)开始, 在大量阅读的基础上了解你所研究领域的主要背景, 领域内要解决的主要问题, 并理解老板给你的idea(可能只是用来解决一个很小问题)的主要思路. 分析并在实验中验证它是否可行.

对于高年级的博士, 在拥有基本的知识背景和实践经验情况下, 自己在老板idea的基础上有所引申和发展, 建立自己所从事研究的小方向的一个基本简单框架. 在此框架下, 在博士最后阶段把自己完成几份工作串联起来, 完成博士论文.

整个过程都是在老板的supervise下完成. 研究的大方向和具体设计可能老板占大部分. 换句话说你研究的品质和层次很大程度上取决于老板的设计及品位. 身为博士的你很大程度上是"搬砖砌墙的". 房屋的设计师是你老板, 你在完成实践中既学习"砌墙"的技巧, 又学习"设计"的经验和培养"设计"中的品位

而博士后阶段, 你应该已经拥有了一些自己的(可能是很差的)"设计", 拥有了一些自己的(可能是很烂的)科研品味. 无论怎样在,没有实践之前你都不知道是否真差或烂, 用你博士时积累的"搬砖砌墙"技巧让让他们看起来很美, 至少不是那么烂. 就是你要做的

所以博士后并没有时间限制, 有些人天赋高(或者非常勤奋), 它们在博士高年级的时候就已经拥有了不错的"设计"和"品位", 有些人相对慢点, 这个过程需要几年, 当你拥有了不错的"设计"和"品位"时, 你就完成了training, 可以被称为教授了. 在这个过程中老板已经不是supervisor, 而更多的是advisor


当然这个只是理想的情况, 可能很少人是这样按部就班走下来的. 但是不管怎样"搬砖","设计"和"品味"这三点, 基本上是一个合格教授所应该拥有的学术技能
在博士博后阶段很好的掌握它们, 就需要很多运气和努力了
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6楼2017-03-23 17:37:08
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匿名

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7楼2017-03-23 23:24:22
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木虫 (职业作家)
引用回帖:
7楼: Originally posted by sunshine_qun at 2017-03-23 16:24:22
非常感谢，颇受裨益，您觉得如果博后还跟读phd时的导师，做项目时效率会不会更高呢？...

如果跟着博士时的导师，做一站就够了

长期下去并不适合你独立学术思想的培养……
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8楼2017-03-24 00:04:01
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匿名

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9楼2017-03-24 00:22:44
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smpp111

铁虫 (小有名气)
引用回帖:
7楼: Originally posted by sunshine_qun at 2017-03-23 23:24:22
非常感谢，颇受裨益，您觉得如果博后还跟读phd时的导师，做项目时效率会不会更高呢？...

一般来说, 我是不建议博士毕业继续跟着自己的老板做博后的

一是, 知识面偏窄, 不利于以后发展, 一个学者一辈子都作一个课题的可能性很小. 多利用成为faculty前多涨见识, 多学技能, 多看看各个组不同的科研风格和特色是很有益处的
二是, 大多数人都有惰性, 在一个组工作4,5年拿到了博士学位, 对本课题组已经是相当了解, 做事情相对容易, 也容易让老板满意, 惰性就会更强. 继续做博后可能会最舒服, 但是继续拼搏的激情就会少很多
三是, 老板从博士培养你, 那你当博士生(学生)的看法已经根深蒂固, 很难在短时间完成转化. 而博士后阶段恰恰是需要培养自己独立完成research的能力

当然这个也不能一概而论, 昨晚博士后阶段继续自己博士的课题, 一个课题做上8-10年的时间, 比较容易把学问做的精深, 这种是非常好的
先问问自己在这个实验室继续做博后,  
a 有很多急待解决且非常有意义的问题吗?
b 你还有很高的科研热情打鸡血样的努力工作吗?(还是一种最舒服的选择)
c 是成为一个真正博后, 包括独立设计并完成课题, 甚至有机会直接指导博士生吗?(还是继续在老板或更高年级的博后的领导下工作)
如果这三个问题有2个以上是yes. 那能继续博后还是非常好的选择的

当然出去找博后风险也是很高的, 到了新的地方和新老板是否风格相合, 从事的方向是否真的有前途, 自己能不能快速适应新环境, 等等等. 都是你要面对的, 但是反过来也是激励你更努力工作的因素

一点个人经验, 希望能有些帮助
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10楼2017-03-24 17:22:28
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