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河南工业大学人才招聘
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https://tj.haut.edu.cn/ 土木建筑学院创建于1978年,有4个行政办公室,5个系,2个中心和河南工大设计研究院。 院现有土木工程、工程管理、建筑学、建筑环境与能源应用工程、道路桥梁与渡河工程和工程力学、交通工程等7个本科专业;土木工程、建筑学和力学等3个一级硕士点,结构工程、岩土工程、防灾减灾与防护工程和项目管理等15个二级硕士点,建筑与土木工程专业硕士学位点1个;土木工程专业点获批教育部本科综合改革试点;土木工程、建筑学、力学等3个河南省一级重点学科;河南省“地下大型结构与环境岩土工程”院士工作站、郑州市结构仿真与优化院士工作站;散体物料压力理论与储仓结构重点学科开放实验室、现代粮仓建筑工程财政部与地方共建实验室、粮仓建设安全教育部重点实验室培育基地,“河南省粮油仓储建筑与安全重点实验室”及粮仓建筑研究所、岩土工程与轨道交通研究所、防灾减灾研究所、建筑节能研究所、科学与工程计算研究所、城市科学与区域发展研究所、城市更新与遗产保护研究所、生态城市与立体绿化研究所、BIM技术与精益化建造研究所、交通与环境研究所等10个校级研究所。 招聘条件 1、拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱教育事业;遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;身体健康,合作意识强,勤于学习,富有创新精神;符合学校的专业需求。 2、博士,海外留学归国或所学专业在国内属一流的高校毕业生;本科、硕士及博士专业应一致或相近;年龄一般不超过35周岁。 聘后待遇 (一)安家费:国内优秀博士、博士后6万,海外优秀博士8万,其他高层次人才具体可面议。 (二)购房补贴:国内优秀博士、博士后25万,海外优秀博士35万。 (三)优秀博士三年内享受校内副教授待遇;引进人才业绩条件符合教授要求的,经学校专家委员会通过,可享受校内教授待遇。 (四)科研启动资金:博士或博士后根据专业不同给予5--10万元科研启动资金;其他高层次人才面议。 (五)工资津贴待遇: 1、优秀博士后、优秀博士根据国家及河南省规定确定工资及津贴 ; 2、海外高层次人才按国家及河南省规定确定,学校另给一定的补贴; 3、特殊要求可面议。 (六)配偶工作:配偶为硕士,所学专业为我校所开设的相关专业,学校根据岗位情况,按照人事代理方式解决,享受同等待遇。 应聘者需提供材料 1、个人简历(包括个人基本情况、学习和工作经历、职称职务情况) 2、学历、学位证书复印件(应届毕业生还需提供毕业生就业推荐表) 3、科研成果情况,包括已发表、出版的论文、论著情况,已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况,授权专利情况等 [ Last edited by yangbo2011 on 2017-3-8 at 16:26 ] [ Last edited by yangbo2011 on 2017-3-8 at 16:28 ] [ Last edited by yangbo2011 on 2017-3-8 at 16:28 ] [ Last edited by yangbo2011 on 2017-3-8 at 16:30 ] [ Last edited by yangbo2011 on 2017-3-8 at 16:31 ] [ Last edited by yangbo2011 on 2017-3-8 at 16:37 ] |
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