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河南工业大学人才招聘
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https://tj.haut.edu.cn/ 土木建筑学院创建于1978年，有4个行政办公室，5个系，2个中心和河南工大设计研究院。 院现有土木工程、工程管理、建筑学、建筑环境与能源应用工程、道路桥梁与渡河工程和工程力学、交通工程等7个本科专业；土木工程、建筑学和力学等3个一级硕士点，结构工程、岩土工程、防灾减灾与防护工程和项目管理等15个二级硕士点，建筑与土木工程专业硕士学位点1个；土木工程专业点获批教育部本科综合改革试点；土木工程、建筑学、力学等3个河南省一级重点学科；河南省“地下大型结构与环境岩土工程”院士工作站、郑州市结构仿真与优化院士工作站；散体物料压力理论与储仓结构重点学科开放实验室、现代粮仓建筑工程财政部与地方共建实验室、粮仓建设安全教育部重点实验室培育基地，“河南省粮油仓储建筑与安全重点实验室”及粮仓建筑研究所、岩土工程与轨道交通研究所、防灾减灾研究所、建筑节能研究所、科学与工程计算研究所、城市科学与区域发展研究所、城市更新与遗产保护研究所、生态城市与立体绿化研究所、BIM技术与精益化建造研究所、交通与环境研究所等10个校级研究所。 招聘条件 1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱教育事业；遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；身体健康，合作意识强，勤于学习，富有创新精神；符合学校的专业需求。 2、博士，海外留学归国或所学专业在国内属一流的高校毕业生；本科、硕士及博士专业应一致或相近；年龄一般不超过35周岁。 聘后待遇 （一）安家费：国内优秀博士、博士后6万，海外优秀博士8万，其他高层次人才具体可面议。 （二）购房补贴：国内优秀博士、博士后25万，海外优秀博士35万。 （三）优秀博士三年内享受校内副教授待遇；引进人才业绩条件符合教授要求的，经学校专家委员会通过，可享受校内教授待遇。 （四）科研启动资金：博士或博士后根据专业不同给予5--10万元科研启动资金；其他高层次人才面议。 （五）工资津贴待遇： 1、优秀博士后、优秀博士根据国家及河南省规定确定工资及津贴 ； 2、海外高层次人才按国家及河南省规定确定，学校另给一定的补贴； 3、特殊要求可面议。 (六）配偶工作：配偶为硕士，所学专业为我校所开设的相关专业，学校根据岗位情况，按照人事代理方式解决，享受同等待遇。 应聘者需提供材料 1、个人简历（包括个人基本情况、学习和工作经历、职称职务情况） 2、学历、学位证书复印件（应届毕业生还需提供毕业生就业推荐表） 3、科研成果情况，包括已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况，授权专利情况等 [ Last edited by yangbo2011 on 2017-3-8 at 16:26 ] [ Last edited by yangbo2011 on 2017-3-8 at 16:28 ] [ Last edited by yangbo2011 on 2017-3-8 at 16:28 ] [ Last edited by yangbo2011 on 2017-3-8 at 16:30 ] [ Last edited by yangbo2011 on 2017-3-8 at 16:31 ] [ Last edited by yangbo2011 on 2017-3-8 at 16:37 ] |
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yangbo2011(金币+1): 谢谢参与
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PauChiu7楼
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yangbo2011(金币+1): 谢谢参与
祝福 发自小木虫IOS客户端
海滨稚子9楼
2017-03-08 12:04
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yangbo2011(金币+1): 谢谢参与
好 发自小木虫IOS客户端
某草草10楼
2017-03-08 12:08
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yangbo2011(金币+1): 谢谢参与
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