| 查看: 1245 | 回复: 4 | |||
[交流]
四位诺奖得主建言中国人才培养与引进：人才引进年龄不是大问题。 已有4人参与
|
|
“无论外国专家或人才在什么年龄段，只要他们在自己的国家和科研领域展现出了高水平的创新精神，并能够把他的精神传递过来，就可以考虑和他们进行交流和引进。”2月23日，诺贝尔化学奖获得者罗伯特·格拉布在谈及外国专家人才引进问题时对《中国科学报》记者如是说。 当天，格拉布与诺贝尔奖获得者阿达·约纳特、布鲁斯·博伊特勒一起，受聘为天津大学名誉教授。 “人才引进中有三点非常重要：一是资金，二是识别人才，三是信任人才。” 布拉格说。 对于人才引进问题，博伊特勒建议，政府应该发动各行各业的人的共同努力实现人才引进的梦想，并为人才的工作与创新提供便利条件，“不能仅仅倚靠提供资金，就指望着能在很短时间内产生超水平的研究机构和人员”。 在人才引进的同时，人才培养对于科技发展同样至关重要。布拉格表示，中国目前学术成就和学生创新的关联度还没有那么大。“我希望能够让学生在早期就接受创新教育或者指导，将创新精神的培养与人格的发展融合起来。”布拉格建议。 约纳特表示，在孩子的成长过程中，重要的是培养孩子对事物的兴趣和好奇心，鼓励他们保持创新精神。 在博伊特勒看来，好奇心与毅力同样重要：“很多获得诺贝尔奖的人，对解决困难问题都有强烈的决心和毅力。他们不放弃，花大力气去解决这个问题，才能促使他们最终去赢得诺贝尔奖。” 共同出席受聘仪式的天津大学荣誉教授、诺奖得主弗雷泽·斯托达特则表示，希望科研人员能通过玩的方式进行创新，享受到科研创新的乐趣。 据悉，罗伯特·格拉布2005年因“烯烃复分解反应”研究获诺贝尔化学奖；阿达·约纳特2009年因“核糖体的结构和功能”研究获诺贝尔化学奖；布鲁斯·博伊特勒2011年因“先天免疫系统激活”研究获诺贝尔生理学或医学奖；弗雷泽·斯托达特2016年因“分子机器的设计与合成”研究获诺贝尔化学奖。 |
回复此楼» 猜你喜欢
机械工程264学硕求调剂
已经有3人回复
-
264求调剂
已经有9人回复
-
求调剂
已经有6人回复
-
22408 266求调剂
已经有7人回复
-
求调剂
已经有14人回复
-
273求调剂
已经有43人回复
-
307求调剂
已经有13人回复
-
327求调剂
已经有7人回复
-
338求调剂
已经有6人回复
-
326分，一志愿沪9，求生物学调剂
已经有3人回复
» 本主题相关商家推荐: (我也要在这里推广)
 本帖仅楼主可见 |
2楼2017-02-25 20:47:45
wqy8563
至尊木虫 (文坛精英)
- 应助: 36 (小学生)
- 金币: 27492.1
- 散金: 5279
- 红花: 22
- 帖子: 10597
- 在线: 3067.9小时
- 虫号: 574949
- 注册: 2008-06-17
- 性别: MM
- 专业: 大地测量学
3楼2017-02-25 21:48:15
4楼2017-02-25 23:35:44
Unbesiegbar
金虫 (正式写手)
- 应助: 31 (小学生)
- 金币: 892
- 散金: 592
- 红花: 23
- 帖子: 942
- 在线: 240.1小时
- 虫号: 3348392
- 注册: 2014-08-01
- 性别: GG
- 专业: 大气化学
5楼2017-06-26 12:38:24
