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信陵君魏

金虫 (小有名气)

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专业: 植物生理与生化

[交流] 刚面试完，被问的全是没想到的问题已有17人参与

提前两周通知面试，看了一些面经。由于对方职位要求上说明需要具有NGS(next-generation sequencing) 的技术要求，而我以前只用过454测土壤微生物，对方是要和植物病理结合给植物测序。我就一直担心会不会因为这个技术卡我，看了好多教科书和资料，结果，面试时人家压根没提，而且几乎问的都是专业以外的问题，比如：

1. 你觉得自己更适合当一个team leader 还是team player?

被问到后一脸蒙，也没想到对方为什么这么问，因为潜意识里始终觉得postdoc还没到leader的程度，于是老老实实说更适合teamplayer，因为自己以前没有leader的经验，然后bla了一堆。（倒不算是迎合，自己也确实不喜欢当leader）

本以为这就是对方随口一问，然后对方接连又问道：
2.你觉得怎样是一个好的leader？

根本没时间细想，就按着我的理解，什么能让团队的人人尽其能之类的bla了一堆
本以为结束了，对方又问：

3. 如果有一个任务，团队里没有人能够胜任，你要怎么办？

真郁闷了，当时就想难道这个职位真的和leader有关系？只好又好好回答了一下

诸如此类非专业的，更像是职场面试的问题，如下

4.被问到喜欢什么样的团队？觉得什么样的teamplayer是好的teamplayer

5.在目前的团队感觉如何，和他们如何相处（由于本人本来就在国外）。

6. After a long expedition to come here, what do you expect from this lab?

7. 在你以前的研究经历中，你更多的是服从老师的idea，还是自己的idea？

等等吧

其实这些问题都跟一个好的研究者有关，但是我之前更多的关注专业问题了，没想到对方基本没问，连让我介绍下之前的研究都没有（可能是因为已经看过我的简历），因此感觉答的不太好。

由于本人的专业极其冷门，而投的这个是个公开招聘的职位，瑞典某研究所，拿到面试时本来想着专业和地方都不算热门，应该申请人不多吧，结果面试完了被告知一共收到了129人申请，4个人进入shortlist for interview,我是其中之一，当时感叹要是没被选上，就当积累经验了，1/129，这比考公务员还难。。。

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