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xiaoLifeiD

至尊木虫 (知名作家)

引用回帖:
10楼: Originally posted by ptaxyx616215 at 2016-12-15 09:46:25
能有机会就不要去做测试人员,测试人员不仅要掌握的知识面宽,还要加班加点,待遇还低,不被领导重视,甚至被别人歧视。对此,我感受很深呀!我常说入错了行。

是啊,对每种样品都要有所了解,正像前面的群友说的,这个岗位不直接产生看得见的经济效益,也得不到尊重和重视

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11楼2016-12-15 09:55:39
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hwweven

至尊木虫 (知名作家)

医疗器械注册和审核

优秀版主


小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
看公司的氛围,】上一家公司,分析测试的人是大爷,我们要天天供着的,不然一不开心不给你做测试,或者拖延不做,那你就有得哭了。
12楼2016-12-15 10:47:20
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朱平_Hugh

木虫 (著名写手)


小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
仪器测试需要经验积累,不是简单把样品送进仪器。我觉得对于测试有很大帮助的测试老师应该写入论文的致谢中

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卧薪尝胆磨一剑剑坚金石,苦心孤诣攀天峰峰入云泥。
13楼2016-12-15 11:03:53
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zhangh62

木虫 (著名写手)


小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
我同意楼主的想法。但是并非分析测试人员不受尊重,其他科研人员同样不受尊重!例如,若干年前一位田高工从合成、到药效、从毒理到药理、从检测到标准制定全程参与的老科技人员终于获得国家二类新药,单位将该药转让出去,获得转让费25万(领导定下的),给了田高工3000元奖金,单位又购买了一辆小汽车,又打点了上级各个领导,钱也就没有啦。5年多的辛勤劳动仅仅得到3000元奖金,楼主觉得田高工被尊重了吗?到是有几十个领导虽然没有参与科研,但是成果评奖的时候榜上都有名,而且排名按照官大小进行排列……一种奖项放不了那摩多人,多报几种奖项……
治学不渝,荣辱不惊
14楼2016-12-15 11:38:50
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daweizhou

金虫 (知名作家)


小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
分析测试的重要程度有时候是画龙点睛的作用,但不到一定层次是理解不了的。
15楼2016-12-16 08:17:47
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yangjun_521

至尊木虫 (职业作家)


小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
无论是在什么地方都一样,不光是在高校,科研院所,还是在企业,测试基本上都不被正视的,在学校里的测试人员基本上都是校职人员的家属之类的,基本上应付差事的居多。企业里面都是找几个初中毕业的,会操作仪器测出数据就行,不管测出的数据对不对直接丢出来给工程人员或研发人员。但是也有比较牛的,比如中科大的测试人员,就发表过影响因子极高的关于仪器方面的科研文章。
16楼2016-12-16 08:40:12
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fuxingfeng

铁杆木虫 (正式写手)

铜虫


小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
测试的关键在于会分析,那样就牛了,一看结果,可以判断大概出了什么问题,那样研发的只有崇拜的份。
战胜自己
17楼2016-12-16 10:01:50
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安联修草员

新虫 (小有名气)


小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
有时候测试比合成难得多…现实感觉

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18楼2016-12-16 11:06:24
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