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合肥工业大学宣城校区2016-2017年教师招聘
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校区简介 2011年，经教育部批准，合肥工业大学、宣城市人民政府共同建设合肥工业大学宣城校区。合肥工业大学宣城校区的建设是贯彻落实国家教育改革和发展规划纲要、推动 皖江示范区建设的重要举措，是国家优质教育资源与地方资源相结合的典型范例，开创了高等教育合作办学的新模式。2012年合肥工业大学宣城校区首届招生， 宣城校区与合肥校区按两个代码，面向全国一本线以上招生，学生完成学业后，按照合肥工业大学学籍管理规定等有关要求，符合毕业条件的颁发同一合肥工业大学 本科学历证书，达到学位授予条件的颁发同一学士学位证书。 根据学校招聘计划统筹安排，经研究决定，现面向海内外公开招聘合肥工业大学宣城校区教师，相关事宜如下： 一、招聘专业及数量 机械工程系（机械设计制造及其自动化、机械工程、焊接、过程装备与控制工程、材料成型及控制、新能源材料与器件、金属材料） 信息工程系（计算机科学与技术、物联网、软件工程、计算机网络工程、信息安全、电子信息科学与技术） 化工与食品加工系（化学工程与工艺（高分子化工） 建筑工程系（结构工程、桥梁与隧道工程、工程力学、 水工结构工程） 商学系（工商管理、市场营销、 物流管理、 经 济 学、国际经济与贸易） 基础部（数学 、物理 、 英语 、体育 、哲学 、 历史 、 法学） 工程实践教学中心（机械类、材料类实验教师） 二、基本条件 1、遵守宪法和法律，遵守公民道德规范； 2、具有良好的品行； 3、具有适应岗位要求的身体条件； 4、具备招聘岗位所需要的专业和技能； 5、有招聘岗位所规定的相应任职资格和条件。 三、业务条件及相关待遇 第一层次：学科带头人 教授，博士生导师，年龄在55周岁及以下，海内外具有一定学术影响的专家、学者。 岗位津贴，在校本部同级岗位津贴基础上增加5万元/年；提供140㎡左右商品房房源，享受标准面积成本价，给予购房安家费40万元；安排配偶工作调动。 第二层次：专业负责人 教授，年龄在50周岁及以下，具有较高的学术水平。 岗位津贴，在校本部同级岗位津贴基础上增加4万元/年；提供140㎡左右商品房房源，享受标准面积成本价，给予购房安家费30万元；安排配偶工作调动。 第三层次：学术骨干 具有博士学位的副教授，或具有海外获得博士学位的博士，或具有海外研究经历的博士后，年龄在40周岁及以下。 岗位津贴，在校本部同级岗位津贴基础上增加3万元/年；提供120㎡左右商品房房源，享受标准面积成本价，给予购房安家费20万元；配偶具有研究生学历的，根据岗位需求协助安排配偶工作调动。 第四层次：骨干教师 具有博士学位的教师。第一学历须为统招全日制本科，“211”及以上层次高校优先，年龄在40周岁及以下。 岗位津贴在校本部同级岗位津贴基础上增加2万元/年，提供120㎡左右商品房房源，享受标准面积成本价，给予购房安家费16万元。 第五层次：其他教师 英语、体育、机械类、材料类实验教师等专业，可招聘双“985”（本科、硕士研究生均为“985”高校）高校硕士研究生毕业生。 岗位津贴在校本部同级岗位津贴基础上增加1万元/年；提供120㎡左右商品房房源，享受标准面积成本价，给予购房安家费8万元。 四、其它事宜 1、招聘的教师均为合肥工业大学宣城校区落地教师，工作地点在宣城校区，落户在宣城市。 2、宣城校区管委会联系宣城市政府有关部门协商，解决宣城校区教师子女入学入托等问题。 五、联系方式 联系单位：合肥工业大学宣城校区组织人事办公室 联系人：袁老师，高老师，桂老师 E-mail：hfut_xczp@163.com、xczp@hfut.edu.cn请下载附件报名表填写简历后发到人事处邮箱【投递简历主题：姓名+学历+专业+应聘专业（系(部) ）】 谢谢！  网址是：https://xc.hfut.edu.cn/ |
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2016-12-06 10:30:49, 60 K
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合肥工业大学宣城校区坐落在有“中国文房四宝之乡”之称的宣城市区南部，这里风景秀丽，环境优美，交通便利，文化底蕴深厚。宣城校区规划占地面积3135 亩，总建筑面积约60万平方米，一次规划，分期建设。宣城校区建筑设计融合徽派建筑元素，通过依山就势的生态布局，构建一个水转山绕、人杰地灵的现代大学 校园。目前校区一期工程、二期工程已基本完工，初步达到比较优越的办学条件，教学楼、实验楼群、计算中心、工程实践教学中心、体育场馆等教学设施齐全，学 生宿舍、学生食堂、校区医院及综合服务区基础设施完备。 宣城校区是合肥工业大学的重要组成部分，学校对宣城校区实行一体化管理。合肥工业大学负责规划筹建、学科建设、专业设置、教学组织、师资队伍、学生管理、质 量监督、招生就业等，保证教学计划的实施和学生培养质量。师资配置按学校规定统一管理、统一要求，由校本部选派教学经验丰富、教学水平较高的教师组织教 学。同时，在国内外遴选优秀人才充实教师队伍，逐步建立宣城校区稳定的、高水平的教师队伍和管理队伍。 合肥工业大学宣城校区目前设有机械工程系、信息工程系、建筑工程系、商学系、化工与食品加工系5个系，1个基础部，共30多个本科专业，不断加强学科专业建 设，实现与合肥校区差异化发展。目前，宣城校区有在校本科生11600余名，研究生100名，2016年计划招收2000名本科生，102名硕士研究生。 合肥工业大学宣城校区2016年人才招聘 宣城校区办学以来，坚持立德树人的教育理念，以努力办好人民满意的大学为已任，坚持标准、坚持质量、坚持特色，已取得显著成效。宣城校区以学生为本，加强学 生教育管理，努力为大学生的“勤奋学习、健康成长、全面发展”营造良好环境、搭建发展平台。宣城校区不断加强学风建设，坚持学生体育锻炼和良好的学习行为 习惯，建立具有特色的学生班主任联系制度，创建勤奋学习、积极向上、追求卓越的优良学风。近年来，宣城校区积极组织参与各级各类大学生学科创新竞赛，宣城 校区学子在30余项国际、国家级竞赛上获得140余项奖励，其中RoboCup2014（机器人足球）世界杯大赛：获仿真3D第7，仿真2D第12名； 2015全国企业竞争模拟大赛：1支代表队获高校组一等奖，1支代表队获MBA组三等奖；参加2016年美国大学生数学建模竞赛，12支队伍均取得优异成 绩，其中1支代表队获特等奖提名（全球仅37组代表队获此项荣誉），6支代表队获一等奖，5支参赛队获得二等奖。此外，还获得300多个省级学科竞赛奖 项，硕果累累、成绩喜人。办学几年来，在全校师生员工的共同努力下，宣城校区办学平稳有序，学生质量可靠，社会影响扩大，2016年首届毕业生就业情况良 好，截止6月底，录取研究生比率超过30%，就业率达85%。 在学校的坚强领导下，在宣城市政府与宣城人民的大力支持下，宣城校区党委和管委会革故鼎新，在教学管理、用人机制、后勤服务社会化等方面大胆探索，锐意改 革。在合肥工业大学全体教职员工的共同努力下，办学理念先进、办学环境优美、办学模式创新的宣城校区已经崭露头角，正朝着高水平、创新型、有特色的大学校 区奋进，必将为学校推进国际知名的研究型高水平大学建设谱写新的篇章，为国家、区域及行业的经济建设和社会发展作出更大的贡献！ |
2楼2016-12-05 14:47:12
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