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郭芙蓉木虫 (著名写手)
小木虫两广总督夫人
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招聘版主：环境版招版主了(已经完成，谢谢)
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环境版拟招两名版主，请愿意为环境版虫友服务的达人们踊跃报名 环境版期待优秀的朋友加入管理团队！ 具体要求、相关制度及申请表格如下 【版主职能以及奖励】 一、版主的基本条件 1、版主必须个人对论坛有极大的热情，愿意投身到小木虫的管理中间来。 2、版主必须对论坛有高度的责任感和责任心，既要热爱论坛又要以自己的实际行动来为论坛的发展贡献自己的一份力量，为论坛的发展壮大出谋划策。 3、版主在不影响个人的生活学习的情况前提下热情、公正、即时处理管理板块的各项事务。版主需保证帐号一人使用。高校在读研究生优先录用，supporter优先录用。 4、熟悉掌握小木虫站点编辑技能，能够认真读贴、审贴、评帖。奖励好帖，转移不属于本版的帖子，删除废贴、违规帖。积极、公正、热情为广大会员服务。 5、在申请版主时，试用版主必须的硬性条件：金币>200，帖子>200，注册时间>6个月。 二、版主权利和义务 1、作为一名版主，在严格遵守小木虫的基本准则的前提下，作为小木虫管理层的一员，一言一行都直接代表小木虫论坛，处理事情要以大局为重。 2、版主可看到管辖范围内的所有主题贴，未经原创作者允许，严禁转贴，或泄漏本论坛的资源。 3、新任版主，首先需理解旧版规，如有异议，以老版主的理解为准；并着力修订更切实可行的版规。修订的版规，应得到在本版版主的全部同意、并在一定范围内征求会员意见后完成。版规经过分管超版认可后，提请管委会表决后生效。版规根据板块发展的需要可以定期进行修订和完善。如遇特殊情况，则需第一时间通知分管超版，将拟定的多种处理意见经管委会表决后生效，并以此作为下次修订版规的依据。 4、积极开展有利于本版发展的有意义的活动。活动规模、奖励以及具体实施方案，必须在本版版主间相互讨论、得到全体版主同意后，经申请备案，并得到分管超版认可后举办。 5、版主间必须积极沟通，版主要主动与超版、管理员反映反馈信息，积极做好版面管理工作。版主有义务引导和组织更好的建设自己所管的版块。 6、版主在线时，即应积极、公正、热情为广大会员服务。及时反馈虫子意见，作出妥善处理。 7、斑竹只能在管辖范围内使用评阅权利，评阅以本版版规结合论坛精神为依据，以公开、公正、公平为原则。 三、版主工资制度 1、版主上任后第二个月即可以自动领取上月工资。 2、版主工资待遇 基本工资：根据论坛管理层制定的自动领取工资：版主每月可以自动领取工资(点击进入领取工资)，版主的基本工资规定如下： 每个管理记录为0.5个金币，比如你管理了200条，那么你可以领取200*0.5=100个金币的工资。每月领取工资有上限，最多可以领取300个金币。 管理记录超过600后，可获得奖励VIP 0.1个，但金币仍然为300个。 奖励工资：由区长发放，详细见化学区区务———版主每月考核及奖励备份专贴，标准如下： 奖励标准为0.01VIP/100条，低于一百条的为零，超过600条的，对于多出的管理记录奖励为0.02VIP/100条,20BB/100条，不设上限。 四、版主请假制度 1. 根据【斑竹职能以及奖励部分】，正式版主必须保证每天登录论坛。如果3天（包括3天）以上无法管理版块，则需请假。请假必须得到本版全体版主的同意，协调好工作后，在区务请假专帖说明事由和时间，得到主管超版或区长认可后，可正式进入假期。 2. 如遇紧急事件，可由本版版主中的一位代为请假。 3. 假期结束，回论坛履职之前，需在事务版请假专帖，原贴编辑销假。销假后，应立即和本版版主沟通，重新协调工作。 4. 关于寒暑假管理：如果版主在寒暑假实在无法参与论坛管理，在区务提请请假，并通知同版其他版主，好安排寒暑假论坛管理。如寒暑假未请假说明而无参与论坛管理，则视为失职。 5. 如果请假超过2个月，则视为自动离职。 6. 关于失职的说明：版主在未请假的前提下未参与论坛管3-30天，则视为失职一次，区长有权通过站内短信的形式进行询问，如有特殊原因，可予以撤销失职的警告；失职三次者则撤销版主职位；如果在未请假的前提下超过30天(包括30天)的管理论坛记录没超过30条，则视为严重失职，免去版块版主职位。 [ Last edited by dnp on 2008-12-18 at 09:14 ] |
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