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南方科大年薪22-30万招聘海岸带环境方向博士后
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南方科大年薪22-30万招聘海岸带环境方向博士后 岗位待遇 工资及福利待遇均按南方科技大学有关规定执行。年薪不低于22万元（含市财政生活补贴支持12万元/年和学校岗位津贴5万元/年），优秀者还可申请南科大校长卓越博士后，申请成功后年薪不低于30万元。 研究团队简介 南方科技大学环境科学与工程学院海岸带环境实验室致力于水资源、水环境等相关领域的学术研究及人才培养。李教授现任海岸带环境实验室主任，2010年国家杰出青年基金获得者，主要研究领域为海岸带水文水资源、水环境，海岸带地下多组分多相流及其生态环境效应，海岸带污染物迁移过程与生物地球化学反应的理论及实验研究等。现因科研工作需要，诚招博士后工作人员若干名。 研究方向 李教授研究团队目前的主要科研任务包括（但不限于）： 1. 国家自然科学基金重点项目“渤海和胶州湾海底地下水排泄及其环境效应 研究”，项目编号：41430641；经费380万元，起止时间2015-2019。国家自然科学基金面上项目“胶州湾海底地下水排泄(SGD)的多学科多手段综合评价研究”，项目编号：41272267；经费88万元，起止时间2013-2016。海底地下水排泄(SGD)与近岸海陆生态环境和海底淡水资源密切相关，是国际水文地质学前沿热点问题。我国对SGD的研究远远落后于欧美发达国家。本项目拟选择渤海和胶州湾两个尺度迥异的半封闭性海域及其周边海岸为研究对象，利用常规多学科方法在春秋两季测定海水和地下水的水头、盐度、温度、镭氡环境同位素示踪剂、常规阴阳离子、营养盐和重金属的浓度等，同时开展“垂向水力坡度法”、“竖管降水头法”、典型剖面地下水动态系统观测、胶州湾口和渤海口断面海水流速流量的ADCP法测定等野外观测实验，以及关键环节的室内物理模型实验。然后建立包括营养盐和重金属等污染物、水盐镭氡等化学物质在含水层和海水运移过程中的质量平衡模型和数值模型，耦合海-陆界面上物质交换的复杂边界条件，通过多学科手段综合评估当地海底地下水排泄总量、淡水分量，结合污染物迁移转化规律，定量评估其环境效应，为生态环境保护和水资源合理开发利用提出科学建议。 2. 973项目“人类活动引起的营养物质输入对海湾生态环境影响机理与调控原 理”的第二课题，课题名称：“海湾营养物质迁移转化规律及其环境效应”，课题编号：2015CB452902；课题经费520万元，起止时间2015-2019。课题承担单位：中国地质大学（北京），中国科学院南海海洋研究所（广州），中国科学院海洋研究所（青岛），厦门大学。 近几十年来，人类活动对近海水体中营养物质的浓度和组分结构产生了明显影响，海湾营养物质迁移转化过程正经历着前所未有的重大变化。然而，与开阔海域相比，营养物质易在半封闭性海湾长期滞留聚集，可能会发生与开阔海域不同的迁移转化过程。尽管国内外学者已就相关科学问题开展了一些研究，但对营养物质在海湾长期滞留和聚集的特殊条件下的迁移转化过程与机理的认识仍十分有限，亟待深入开展相关研究。因此，本课题选定胶州湾和大亚湾两个代表性的半封闭海湾为研究对象，探讨海湾营养物质的迁移转化规律，揭示营养物质在海湾长期滞留引起的环境效应。结合项目的第一课题，回答营养物质在半封闭性海湾长期滞留聚集条件下的迁移转化过程与机理的如下关键科学问题： (1). 营养物质的迁移转化过程与机理; (2). 海湾富营养化特征与机制; (3). 富营养化的环境效应; (4). 海湾湿地对营养物质的转化作用机制及净化效应。 招聘要求 1、已获得或即将获得环境科学、环境工程、水文学与水资源、水利工程、水文地质、自然地理或其他相关专业的博士学位，且获得博士学位时间一般不超过5年；无论应届还是在职均可申请。 2、已在相关研究领域取得较好科研成果，有2篇（包括2篇）以上高质量的英文论文发表或被正式接收（须为第一作者或通讯作者，或导师为第一作者情况下的第二作者）； 3、立志投身科研事业，锐意进取，工作勤勉； 4、口头和书面表达能力强，善于沟通，有出色团队合作精神； 5、英语读写能力出色，听说能力过关，有留学或出国访学经历者优先考虑； 6、数理化基础扎实、计算机应用水平突出者优先考虑。 申请材料 1、详细的个人简历，含学习、工作和科研经历，主要科研成果（如论文、论著、成果证书或奖励）清单，以及个人联系方式； 2、2-3名推荐人的姓名及有效联系方式； 3、其他可以证明工作能力的材料。 联系方式 联系人：王老师 E-mail：iese@sustc.edu.cn 应聘者请到南方科技大学网站（博士后岗位）填写应聘表格。网址： http://talent.sustc.edu.cn/cn/jobbs.aspx?batchID=635671979540128089 若有疑问也可直接和李教授联系，联系信箱 lihailong_jobs@163.com。 |
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