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数学建模必备资料
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职工工资可以说是人们最为关切、议论最多的部分，因此也常常是最受重视的部分，具有补偿职能、激励职能、调节职能、效益职能。正确运用工资的杠杆作用在调动员工积极性方面会起到事半功倍的效果。此外，对于企业中的各种不同的“特殊职务族”，是否要制定和执行专门的倾斜与优惠政策，如对管理干部、高级专家、女工等，也是需要重点考虑的问题。 附件中随机抽取了某企业若干职工的相关数据。请建立适当的数学模型研究下列问题： （1）分析平均日工资与其他因素之间的关系，尤其需要说明与哪些因素关系密切； （2）考察女工是否受到不公正待遇，以及她们的婚姻状况是否影响其收入； （3）继续改进你的模型，并给出模型误差分析。 |
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本内容由用户自主发布，如果其内容涉及到知识产权问题，其责任在于用户本人，如对版权有异议，请联系邮箱：xiaomuchong@tal.com - 附件 1 : 数学模型课程论文---同工同酬论文.zip
2016-04-23 18:29:36, 721.82 K
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2016-05-08 22:02
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superyu53楼
2016-09-05 12:38
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sevenths4楼
2017-01-07 17:43
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yibaka5楼
2017-01-11 10:00
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