| 查看: 1628 | 回复: 13 | |||||||||
| 当前只显示满足指定条件的回帖，点击这里查看本话题的所有回帖 | |||||||||
[交流]
清华-伯克利深圳学院招聘主管：IT主管，科研与知识产权主管，HR主管
|
|||||||||
清华-伯克利深圳学院（简称TBSI）由深圳市人民政府、清华大学与加州伯克利大学于2014年联合成立。目前学院有环境科学与新能源技术、数据科学与信息技术、精准医学与公共健康等建立3大跨学科研究中心、下设16个实验室。 学院现招聘以下主管级职位： IT主管 负责学院的网络平台和管理信息系统的建设与维护，负责学院内网建设和管理，网络架构的规划、设计、调整以及性能优化 主要工作职责： 1、熟悉计算机网络技术，包括：以太网、TCP/IP、WIFI、数据库，负责学院信息管理系统建设和维护。 2、熟悉网站搭建（特别是LAMP框架和Responsive Web Design），负责学院网络平台的建设、内容编辑及维护。 3、负责学院业务系统、办公系统的建设、维护及数据管理。 4、组建、调试和维护学院网络系统的正常运行，监控和维护学院网络和信息系统以及各种硬件设备安全。 5、负责学院内网建设和管理，网络架构的规划、设计、调整以及性能优化。 6、领导交予的其它工作。 科研与知识产权主管 岗位主要职责： 1、协助院长建立科研服务体系和知识产权规章制度。 2、管理学院科研项目，知识产权申请，技术转移和专利工作。 3、协助院长和科研项目负责人筹建科研平台。 4、监督实验室改造和装修。 5、担任科研项目管理人员。 6、科研预算管理，项目经费支付管理。 7、协同学院教师确定新的知识产权，形成专利、版权等。 8、技术转移项目的跟踪、管理，确保完成年度目标。 优先考虑具备以下工作经验或知识的申请者： 1、具有法律学位、知识产权法专业优先，有美国学习经历者优先。 2、具有在跨国公司知识产权部门工作经历。 HR主管 负责学院人员招聘、培训、考核和奖励。协助学院领导在全球范围内招聘教师，建立并运行考核和奖励系统。优先考虑具有跨国公司人力资源部门的管理经历。 1、协助学院领导在全球范围内招聘教师。 2、协助建立学院教职工绩效评估标准。 3、协助建立学院教师薪酬和奖励机制，包括全职和兼职教师。 4、学院教师的工资津贴管理。 5、招聘、选拔、考核和培训学院行政和技术人员。 6、协助建立高水平的学术、行政团队，实现学院愿景。 |
回复此楼» 猜你喜欢
08工学调剂
已经有17人回复
-
340求调剂
已经有4人回复
-
311求调剂
已经有3人回复
-
0805 316求调剂
已经有5人回复
-
食品专硕 一志愿双一流 328
已经有4人回复
-
材料调剂
已经有6人回复
-
300分，材料，求调剂，英一数二
已经有5人回复
-
求调剂，一志愿:南京航空航天大学大学 ，080500材料科学与工程学硕，总分289分
已经有5人回复
-
085600材料与化工调剂
已经有13人回复
-
材料与化工考研调剂
已经有7人回复
» 本主题相关价值贴推荐，对您同样有帮助:
- 清华-伯克利深圳学院2015年圣诞节校园日活动招募通知
已经有18人回复
4楼2016-04-26 08:41:03
2楼2016-04-25 10:09:24
3楼2016-04-25 13:42:20
Edward0513
金虫 (职业作家)
- 应助: 7 (幼儿园)
- 金币: 16429.1
- 散金: 809
- 红花: 6
- 沙发: 7
- 帖子: 3656
- 在线: 886小时
- 虫号: 1074862
- 注册: 2010-08-15
- 专业: 元素化学
8楼2016-05-27 11:07:41
