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大雁往南飞

新虫 (小有名气)

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[交流] 清华-伯克利深圳学院招聘主管：IT主管，科研与知识产权主管，HR主管

具体工作地点:

深圳

薪金:

年薪30万-40万

联系方式:

joannalin@sz.tsinghua.edu.cn

清华-伯克利深圳学院（简称TBSI）由深圳市人民政府、清华大学与加州伯克利大学于2014年联合成立。目前学院有环境科学与新能源技术、数据科学与信息技术、精准医学与公共健康等建立3大跨学科研究中心、下设16个实验室。学院现招聘以下主管级职位：

IT主管
负责学院的网络平台和管理信息系统的建设与维护，负责学院内网建设和管理，网络架构的规划、设计、调整以及性能优化
主要工作职责：
1、熟悉计算机网络技术，包括：以太网、TCP/IP、WIFI、数据库，负责学院信息管理系统建设和维护。
2、熟悉网站搭建（特别是LAMP框架和Responsive Web Design），负责学院网络平台的建设、内容编辑及维护。
3、负责学院业务系统、办公系统的建设、维护及数据管理。
4、组建、调试和维护学院网络系统的正常运行，监控和维护学院网络和信息系统以及各种硬件设备安全。
5、负责学院内网建设和管理，网络架构的规划、设计、调整以及性能优化。
6、领导交予的其它工作。

科研与知识产权主管
岗位主要职责：
1、协助院长建立科研服务体系和知识产权规章制度。
2、管理学院科研项目，知识产权申请，技术转移和专利工作。
3、协助院长和科研项目负责人筹建科研平台。
4、监督实验室改造和装修。
5、担任科研项目管理人员。
6、科研预算管理，项目经费支付管理。
7、协同学院教师确定新的知识产权，形成专利、版权等。
8、技术转移项目的跟踪、管理，确保完成年度目标。
优先考虑具备以下工作经验或知识的申请者：
1、具有法律学位、知识产权法专业优先，有美国学习经历者优先。
2、具有在跨国公司知识产权部门工作经历。

HR主管
负责学院人员招聘、培训、考核和奖励。协助学院领导在全球范围内招聘教师，建立并运行考核和奖励系统。优先考虑具有跨国公司人力资源部门的管理经历。

1、协助学院领导在全球范围内招聘教师。
2、协助建立学院教职工绩效评估标准。
3、协助建立学院教师薪酬和奖励机制，包括全职和兼职教师。
4、学院教师的工资津贴管理。
5、招聘、选拔、考核和培训学院行政和技术人员。
6、协助建立高水平的学术、行政团队，实现学院愿景。

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