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[交流]
六盘水师院百万安家费诚聘化学应往届博士等高层次人才
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一、重点引进方向 化学 二、人才类别 第四类（高级人才）：具有正高职称的博士研究生，海外归国博士研究生、博士后，且能为地方经济社会发展以及学校“双一流”建设做出重要贡献，推动本学科专业较快发展的教学科研人才；“全国技术能手”，省青年创新奖获得者，享受省人民政府特殊津贴的专家。年龄一般在50周岁以下。 第五类（优秀人才）：具有一定教学和科研能力，能完成一定教学和科研任务的博士研究生。年龄一般在50 周岁以下。 三、待遇及保障条件 （以下为第五类人才待遇，1-4类待遇更高，欢迎咨询） （1）安家费：8年服务期，安家费96万元。 （2）科研启动费：15万元（以项目形式申报）； （3）人才津贴：，实行人才津贴，由国家、省、市级津贴和校级津贴组成，校级津贴按国家、省、市级津贴等额配套。国家、省、市级津贴调整的，学校相应调整。（一般约2w/年）。 （4）租房补贴：为新引进的高层次人才提供一套公租房（60平无产权长期居住房）。如不能提供公租房的，在其服务期内发放租房补贴，标准为1000元/月。 （5）职务评聘（晋升）：对新引进的博士，可在引进后的3年内享受副高级专业技术职务（七级）待遇。引进后前两年内可参与“绿色通道”职称评审申报。博士参与副高级专业技术职务评聘（晋升）均不受学校岗位结构比例的限制（符合学校条件即可晋升）。 （6）配偶安置：配偶为硕士研究生，符合六盘水市人才引进政策的，按照人才引进政策办理；配偶是公务员的，其职务级别属于六盘水市干部管理权限的，由学校报请市人才领导小组在市级有关部门进行安置；配偶是事业单位的，报请市人才领导小组在市级有关单位安置；配偶为本科及以下学历者，引进的人才与学校签订5 年以上基本服务期协议的，可安置工勤岗位工作。 （7）子女入学：对新引进的高层次人才，其子女的入园入学问题，由学校报请市人才领导小组协调，根据本人意愿安排到市中心城区幼儿园或学校就读。 （8）教学科研奖励：学校实行教学、科研（学科）奖励制度，鼓励新引进高层次人才参加教学、科研，对取得重大成果的实行重奖。具体奖励办法另行制定。 四、专业概况 六盘水师范学院化学专业（师范）创建于1978年，2010年开始举办本科专业。2020年获批校级一流本科专业建设点，2021年获批贵州省一流本科专业建设点，2022年，通过了师范类专业第二级认证。 [ 来自版块群 贵州 ] |
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tzynew2楼
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XG-WUST10楼
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nono200911楼
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