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tumengjing新虫 (著名写手)
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杨根组全球学术人才招聘（长期有效）
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【长期有效】国科大/北大 杨根组招聘，带编正副高、中级；博后；工程师/助理 具体工作地点: 浙江温州/北京大学 薪金: 年薪20-50万 公司名称: 国科温州研究院 公司网址: http://wiucas.ac.cn/group/yg/ 杨根组全球 杨根组全球学术人才招聘（长期有效） 学术人才招聘（长期有效） 一、课题组介绍： 杨根，中国科学院大学温州研究院（生物医学物理中心）客座教授；北京大学物理学院pi；北京大学电子信息学硕导/温州医科大学硕导；北京大学医学物理与工程/北京大学核技术及应用博士生导师。杨根团队聚焦于癌症早筛诊断和治疗的基础研究及其临床转化（http://wiucas.ac.cn/group/yg/）。 目前团队成员在循环肿瘤细胞、胞外囊泡、生物传感器、微流控器件、放射免疫治疗和纳米材料等多个领域均具有良好的研究积累，前期工作已申请多项国际国内发明专利并部分进行成功转化，相关工作也已发表于nature communications、matter、lab on chip、chemical engineering journal等国际主流期刊杂志。 二、招聘学科研究方向： 研究方向重点一：通过生物学、生物信息学、物理学、纳米材料学、微纳加工等多学科交叉，针对循环肿瘤细胞、胞外囊泡和肿瘤来源循环核酸等生物标志物，开发具有临床应用价值的普惠型、低成本、高精度、新型的癌症诊疗平台。 研究重点二：以肿瘤免疫学、物理学和放射医学为基础学科交叉，探索和开发活化“冷肿瘤”和全身免疫反应的新型癌症治疗策略。 研究重点三：以3d培养、类器官、自动化微纳设计加工等为基础，构建临床患者个性化药物快速筛选系统。 诚挚欢迎有志于癌症诊断和治疗的朋友们加入。专业不限，化学、材料学、分子生物学、基础医学、生物医学工程、生物信息学、电子科学与工程、光学工程 、物理学等相关专业均可。 有高光谱软硬件搭建和成像经验、免疫学等相关研究经验者优先。 三、招聘岗位： 1、岗位研究员（正高级工程师）：博士学位，具有高水平独立科研能力和团队组织能力，做出过具有国际水平的研究成果。 2、副研究员&高级工程师：博士学位，年龄一般不超过40周岁，具有较高科研水平和组织能力，或在产业转化方面取得符合研究院发展规划的成果。 3、助理研究员：年龄一般不超过35周岁的海内外优秀博士。 4、博士后：年龄不超过35周岁。 5、科研助理： 本科及以上学历，具有生物学、医学、纳米材料学、物理学和生物医学工程等相关研究背景，有生物信息学、细胞生物学、实验动物操作经验者优先。 四、工作支持： 1. 博士后，入中国科学院大学博士后流动站（北京户口），工作地点在温州/北京大学，可采用温研院和北京大学合作培养模式，具体方式可另行沟通。优秀者出站后可入职本课题组转为正式编制研究员/副研究员/助理研究员。 1）博士后a类：40万/年+导师年度补贴+绩效； 2）博士后b类：30万/年+导师年度补贴+绩效； 3）温州市提供2400元/月住宿补贴或选择高端人才公寓（三室一厅，约1500元/月）； 4）出站1年内留温州全职工作的博士后按温州市政府政策享受8万元就业补贴； 5）优秀博士后可直接留课题组作为正式编制co-pi（研究员/副研究员/助理研究员）。 2. 岗位研究员/正高级工程师（事业编制）：基础年薪（40-50万）+绩效奖励；安家费20万元+享受人才房5-6折购房优惠，科研启动经费100万。 3. 副研究员（事业编制）：基础年薪（25-40万）+绩效奖励；安家费10万元+享受人才房5-6折购房优惠，科研启动经费30-50万。 4. 助理研究员（事业编制）：助理研究员基础年薪（18-25万，博士）+绩效奖励；安家费5万元（博士）+享受人才房5-6折购房优惠。 详见：http://www.wiucas.ac.cn/notice/2021/272.html 注：1、给予事业编制，协助解决配偶工作和子女入学问题； 2、保障住房：人才入职即提供人才公寓一套（租赁）或租房补贴； 3、科研保障：提供充足的实验室面积，协助快速组建科研团队； 4、福利及奖励：五险一金（单位承担部分）由研究院额外提供；科研业绩奖励、其它福利按研究院政策另行发放； 5、博士后薪酬包含政府提供的博士后经费资助及生活补贴。 6、若省、市人才政策调整购房补贴、人才专项房或博士后留温政策，则随之调整。 sample text 应聘者请将个人中文或英文简历材料电子版发送到邮件：gen.yang@pku.edu.cn，邮件标题及简历请注明“姓名+应聘岗位”，研究院将尽快给予回复。 [ 来自版块群 浙江 ] |
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