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南方科技大学第一附属医院 戴凌云博士课题组诚聘博士后及研究助理
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戴凌云博士，南方科技大学临床副教授，深圳市人民医院特聘副研究员，入选深圳市高层次人才项目。2005-2009年就读于南开大学，2014年获得新加坡国立大学–麻省理工学院联合培养博士学位，2014-2019年间在南洋理工大学完成博士后训练(合作导师：瑞典皇家科学院院士Pär Nordlund教授)。在新加坡工作期间，开创性地将细胞热转变分析(Cellular Thermal Shift Assay，CETSA)与高精准度定量蛋白质组学结合，成功搭建了首个MS-CETSA平台，建立并完善了一套世界领先的、具广适性的针对药物作用靶点、脱靶效应以及多重药理作用的研究方法和技术平台，领导和参与了一系列CETSA相关的方法学工具开发和生物学应用。戴凌云博士已发表学术论文25篇，申请发明专利3项，包括以第一或通讯作者（含共同）身份发表论文在Cell, Nature Protocols, Acta Pharmaceutica Sinica B, Annual Review of Biochemistry, Pharmacology & Therapeutics等国际一流期刊（https://www.x-mol.com/groups/dai_lingyun），现主持国家自然科学基金面上项目和青年科学基金项目各一项。戴凌云博士拥有多年的组学（特别是蛋白质组学）分析和研究经验，目前课题组聚焦肿瘤和感染等重大疾病，联合运用高精度蛋白质组学、单细胞组学、生物信息与深度学习等技术手段，研究领域主要包括：1）系统性揭示小分子药物、天然产物和代谢物的作用靶点及其多重药理作用；2）系统地研究癌症的发生、发展、转移及耐药发生过程中的“原位”蛋白结合态的变化，表观可塑性的蛋白网络基础等方面。 【单位简介】 南方科技大学第一附属医院（深圳市人民医院）是深圳市规模最大、科室最全、最早的三级甲等综合医院，2017年入选广东省“登峰计划”首批九家高水平医院建设单位之一。目前为深圳市唯一一家上榜中国顶级医院100强榜的医院；本院拥有16个省级临床重点学科，2个广东省工程技术研究中心，14个市级重点医学专科，3个深圳市医学重点实验室，1个国家级临床药物试验基地。 作为深圳市医疗机构的龙头单位，临床医学ESI排名进入全球1%，其中十个学科进入2019年中国学科科技量值百强，获2017年国家科技进步二等奖。医院建有13400平方米科研技术平台，大型科研设备1.2亿，拥有800平方米SPF级实验动物中心，450平方米P2+实验室，600平方米的生物样备库，1500平方米的分析测试中心。医院拥有国家级科技创新中心、省市级重点实验室，先后承担国家重大专项、863、973、国家自然科学基金项目百余项。2021年获国家自然科学基金34项，获省部级科技进步奖5项。 戴凌云博士课题组所在的科研大团队由包括国家级高层次人才在内的多位海外留学归国人员组成，目前已经建立了蛋白质谱分析（Eclipse）、单细胞测序（10X）、纳米抗体筛选、生物大数据分析和材料与化学合成、分子与细胞生物学等多个技术平台开展系统科学研究，团队致力于临床研究和基础研究相结合，积极促进科研成果转化。 现诚聘博士后及研究助理若干名，该招聘长期有效。 【招聘范围】 拟招聘专业或研究背景涉及蛋白质组学、生物信息学、细胞生物学、药物化学、药理学、结构生物学、生物化学等领域的优秀人才。 优先考虑： 1. 具有组学、质谱分析和生物信息学等研究经历； 2. 具有良好的结构生物学、生物化学和细胞生物学等研究背景和基础。 一、博士后研究员（1~2名） 招聘条件 1. 年龄35周岁以下（有海外经历的可适当放宽），具有独立从事课题研究的能力； 2. 近3年内获得博士学位（含半年内即将获得博士学位）； 3. 英文水平CET6级以上，能独立完成英文论文的撰写； 4. 以第一作者身份发表SCI论文，或曾作为项目负责人承担科研基金/项目，其他方面特别优秀者可适当放宽； 5. 热爱科研，有钻研精神，有进取心和责任心，性格开朗热诚，具有团队精神。 岗位待遇（除政府18万补贴外，医院起薪24.6万，最高37.6万）： 1. 博士后薪酬施行绩效工资分级制度，分A、B、C三个层次（叁年），C级21万元/年，B级24万元/年，A级34万元/年（税前）；住房补助0.3万/月（税前）； 2. 在站期间，开题报告和中期考核的合格者享受深圳市政府发放每人每年18万元的博士后津贴（税后，共两次申请）； 3. 按照有关规定享受本单位同类在职职工同等的社会保险、公积金等“五险一金”福利待遇； 4. 在站期间，以项目负责人身份申请各级科研基金课题，申报各项人才计划； 5. 在完成博士后相关级别基本工作量后，可享受医院科研成果奖励； 6. 符合申报条件的，支持申请160万的深圳市后备级人才认定或海外高层次人才认定（具体情况见深圳市人力资源与社会保障局网站相关政策文件）； 7. 具有参与国际合作重大项目的机会，根据科研需求可安排到美国、新加坡等海外知名研究机构的合作课题组，参与开展联合科研项目； 8. 优秀的出站博士后，可优先留在医院继续从事科研工作或临床工作； 9. 博士后人员进站可选择落户深圳，其配偶及未成年子女可办理随迁入户； 10. 博士后出站留深工作并签订三年以上劳动合同者，可申请深圳市博士后出站留深科研补助30万； 11. "广东省博士后人才引进计划"对在境外获得博士学位，且学校排名在世界前200（以上一年度THE、USNEWS、QS和ARWU排行榜为准）的在深博士后发放60万元生活补贴，分两年发放（以省、市相关政府部门公布的最新政策为准）。出站后与广东省用人单位签订工作协议或劳动合同并承诺在粤工作3年以上的博士后，广东省财政给与每人40万元住房补贴。 二、研究助理（2~3名） 招聘条件 1. 近3年内获得硕士（含半年内即将获得）及以上学位； 2. 英文水平CET4级以上，能熟练阅读英文文献、仪器/试剂盒说明书和操作手册等； 3. 熟练掌握至少3种常用的生物医学实验操作技能。 4. 有进取心，责任感强，具有团队合作精神。 5. 有工作经验或特别优秀者可适当放宽。 岗位待遇 1. 根据医院规定，硕士学位月薪1万起，博士学位月薪2.5万起（具体工资待遇根据前期论文和项目情况而定），按医院相关规定缴纳五险一金。 2. 享受医院对科研立项、著作、论文、成果、专利等的奖励。 3. 具有参与国际合作重大项目的机会，根据科研需求可安排到美国、新加坡等海外知名研究机构的合作课题组，参与开展联合科研项目。 三、应聘方式 请将个人简历发送至邮箱地址：dai.lingyun@szhospital.com； 邮件标题请注明：应聘博士后/研究助理+个人姓名+毕业院校。 个人简历：包括但不限于：①个人基本信息（个人近照、教育背景、联系方式等）；②科研经历和实验技能；③论文发表和项目参与情况（如有）；④研究兴趣和方向等。 推荐信：1-3封，内容真实；可直接随简历发送至邮箱，也可联系团队后双方确定意向后再提供。 注：申请材料绝对保密，通过初选后将尽快安排面试。本招聘启事长期有效，招满为止，具体事宜以课题组公告为准。 [ 来自版块群 广东 ] |
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