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院士团队-苏州大学化学科学国际合作创新中心诚聘博士后
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苏州大学化学科学国际合作创新中心诚聘博士后和博士研究生 一、团队介绍: 课题组依托苏州大学国际合作创新中心（中心负责人：于吉红院士）开展国际前沿化学、能源与材料科学交叉领域研究，具有完善的科研平台。张伟，独立PI/博导，国家四青人才。课题组主要聚焦于能源转化与储存，电化学储能器件表界面化学，在J. Am. Chem. Soc., Angew. Chem. In. Ed., Adv. Mater.等国际权威刊物上发表的论文30余篇。 二、研究方向： 1）电化学储能； 2）异相催化； 3）多孔材料设计与合成； 研究方向涉及化学、能源、纳米技术、材料学、与催化等学科。 三、职位需求： 1. 博士后：具有电化学储能；异相催化；多孔材料设计与合成；任一背景； 2. 博士：具有与实验室相关研究方向的硕士研究生和优秀本科生 3. 副研究员：研究方向与实验室相关，具有良好的学术研究背景； 四、岗位要求： 1. 踏实勤奋、为人真诚有责任心、有团队协作意识和良好的科学素质； 2.具有电化学储能/异相催化/多孔材料交叉领域其中任一相关专业背景； 2. 具有较好的英文阅读与写作能力，以第一作者身份发表过高水平学术论文； 3. 具有较强的独立科研能力，具备较强的分析问题和解决问题的能力； 4. 具备良好的团队合作精神和浓厚的科研兴趣； 五、岗位待遇： 1. 深圳的工资，苏州的消费 或 2. 博士后研究期间待遇按《苏州大学博士后管理工作条例》规定执行，此外课题组再提供具有竞争力的其他待遇。统招博士后实行协议年薪制（三年期统招博士后人员聘期内的总薪酬由基本年薪和奖补金两部分构成。绩效评估优秀者的总薪酬为100万元，绩效评估良好者的总薪酬为80万元，绩效评估合格者的总薪酬为60万元）；学校为博士后按教职工待遇缴纳五险一金（不计入总年薪），享受教职工福利；学校给予租房补贴1000元/月（不计入总年薪）；科研成果可享受学校与组内科研奖励（不计入总年薪）；可支持优秀候选人申请博新计划或特别资助（薪酬可叠加）；支持申报国家博士后科学基金、国家自然科学基金青年项目、江苏省各项基金等；在站工作表现优异者，出站后可根据研究资历，可竞聘苏大正式的讲师或副教授岗位。同时可推荐国内外知名课题组进行进修和联合培养计划。 六、联系方式： 请将详细的个人简历（包括个人联系方式，学习研究工作经历，前期主要研究基础，代表论文等）发送到电子邮箱：zhangwei-iccs@suda.edu.cn，电子邮件标题请注明：姓名＋现单位＋申请职位。收到会及时回复。 招满为止（若招满，会第一时间告知后续投简历者）。 联系人：张伟（zhangwei-iccs@suda.edu.cn） 代表作如下 1. Zhang, W, et al, J. Am. Chem. Soc. 2020, 142, 17897-17902. 2. Zhang, W, et al, Adv. Mater. 2020, 32, 2000496. 3. Zhang, W, et al, J. Am. Chem. Soc. 2019, 141, 14038. 4. Zhang, W, et al, Adv. Mater. 2019, 31, 1906156. 5. Zhang, W, et al, Angew. Chem. Int. Ed. 2014, 53, 12776. |
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