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中国科学院基础医学与肿瘤研究所分子机器与分子识别实验室招聘简章
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中国科学院基础医学与肿瘤研究所分子机器与分子识别实验室招聘简章 导师介绍： 宋杰 教授 国家优秀青年基金获得者等国家高层次人才，先后主持科技部重点研发计划课题、自然基金国际合作重点项目等多项国家级项目。以第一作者及通讯作者在Science, Nature Protocol, Nature Communications, J. Am. Chem. Soc, Angewandte Chemie等著名学术期刊发表SCI论文30余篇 。以合作者身份在Nature,Nature Nanotechnology, Nature Chemistry等著名学术期刊发表SCI论文30篇, 被Natrue, Science, Chem. Soc. Rev.，Chem. Soc. Rev.等期刊引用近1500余次。主要研究方向是长单链DNA的生物学效应，DNA微结构的设计及其蛋白调控，经皮递送与基因治疗，智能诊断仪器的开发。 张鹏飞 研究员 中国科学院院长特别奖获得者，中国科大墨子杰青。毕业于中国科学技术大学，获理学博士学位；并先后在宾夕法尼亚大学佩雷尔曼医学院和中国科学技术大学生命科学与医学部完成博士后研究工作。目前主持或者联合主持国家自然科学基金青年项目、科大新医学联合基金培育项目和墨子杰出青年特资津贴项目。研究成果发表在Nature Communications、Cell Reports、EMBO Reports和Elife等国际一流学术期刊上。受邀为Aging-US和BMC Cancer杂志审稿人。主要研究方向为核酸分子（lncRNA、circRNA和eccDNA等）在肿瘤发生发展以及癌症诊断治疗中的功能和机制。 招聘需求： 一、（特任）副研究员（1-2名）： 研究方向： （1）化学材料背景：生物医用高分子、仿生材料、水凝胶等； （2）基因治疗背景：核酸药物、经皮给药、肿瘤免疫、基因递送系统； （3）生物医学背景：细胞力学、单分子成像、单分子检测； （4）生物信息背景；深度学习、大数据分析、类脑计算。 任职要求： 1、需求专业：化学、药学、生物医学及相关专业； 2、遵纪守法，品学兼优，身心健康； 3、年龄一般不超过35岁，应届博士毕业生或获博士学位不超过5年； 4、具有良好的学术背景和研究基础，近五年内在相关领域权威期刊发表过第一作者研究论文至少2篇； 5、专业需符合课题组要求，且能全职从事相关研究； 6、对科研工作充满兴趣，具有主动思考和解决问题的能力，工作踏实认真，有责任心，富有发展潜力及团队合作精神。 薪酬待遇： 1、年薪30-40万元（税前），享受科研奖励；安家费40-100万；启动经费50-100万； 2、享受所内正式员工同等福利，含食堂餐补（6600元/年）、工会物资福利、三甲医院VIP体检套餐； 3、可选择入住所内过渡公寓住房； 4、按国家有关规定缴纳五险一金。 二、科研助理（2-4名）： 岗位职责： 实验技术员，负责课题组细胞、生化分子及动物等相关实验，协助处理实验室日常事务，包括但不限于实验室日常采购及实验室财务报销等。 任职要求： 1、能熟练使用office软件等，具有良好英语阅读能力，具有良好的沟通、协调以及团队协作精神，工作踏实认真，有责任心； 2、化学、生物和医学等相关专业，本科及以上学历； 3、可以长期在岗工作（接受一年及以上的聘任期限）； 4、具有一年及以上相关工作经验者、长期定居杭州者以及熟悉相关实验者优先考虑。 入职待遇： 1、提供精装公寓； 2、缴纳五险一金； 3、薪资范畴月薪5k-8K，具体面议； 4、如有科研潜力，后续可择优申请本课题组硕士或者博士。 有意者请将个人简历发送至邮箱：sjie@sjtu.edu.cn（宋杰老师）和zhangpf@ibmc.ac.cn（张鹏飞老师）。 博后招聘详情见“博后之家”板块 [ 来自版块群 浙江 ] |
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10楼2021-06-07 11:22:10
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博士后研究员（6-7名）： 研究方向： （1）化学材料（生物医用高分子、仿生材料、水凝胶等）方向2名； （2）基因治疗（药物、经皮给药、肿瘤免疫、基因递送系统等）方向1名； （3）生物医学（细胞力学、单分子成像、单分子检测等）方向1名； （4）生物信息（深度学习、大数据分析、类脑计算、多组学联合分析等）方向2名； （5）生物学（细胞生物学、免疫学、合成生物学等）或者基础医学方向1名。 任职要求： 1、遵纪守法，品学兼优，身心健康； 2、年龄一般不超过35岁，应届博士毕业生或获博士学位不超过3年； 3、具有良好的学术背景和研究基础，富有发展潜力及团队合作精神； 4、具有良好的学术背景和研究基础，近三年内在相关领域权威期刊发表过第一作者研究论文至少1篇； 5、专业需符合课题组要求，且能全职从事博士后研究。 6、对科研工作充满兴趣，善于走出舒适圈，并乐于突破和创新，具有主动思考和解决问题的能力，工作踏实认真，有责任心，富有发展潜力及团队合作精神。 岗位待遇： 1、课题组为博士后提供具有竞争力的薪酬待遇，包括：年薪30万元（税前）,入选博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划（引进项目）者，在国家资助期内年薪提高至40万元（税前）；成果突出者享受绩效奖励10+万/年； 2、享受职工同等福利，含餐补（6600元/年）、工会物资福利、体检套餐； 3、可选择入住精装修博士后公寓； 4、按国家有关规定缴纳五险一金。 未来发展： 1、博士后在站期间可聘为助理研究员，特别优秀者可直聘为特聘副研究员； 2、博士后出站后同等条件下优先留所，按当年人才政策执行引进待遇； 3、入选博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划（引进项目）者，在站期间可进入正式科研人员序列，出站留所申请副研究员不受指标限制； 4、博士后出站留杭市属单位工作者，依杭州市政策可享受40+万元补助； 5、医学所构建博士后项目申报管家式服务体系，帮助博士后争取国家及浙江省各项支持。 |
3楼2021-05-22 19:22:19
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5楼2021-05-23 12:17:08
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