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东莞理工国际微电子学院诚聘海内外优秀人才
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东莞理工学院是广东省唯一省市共建的新型高水平理工科大学示范校，由诺贝尔物理学奖获得者杨振宁任名誉校长。学校坐落在松山湖风景区，毗邻华为欧洲小镇、中国散裂中子源和松山湖材料实验室，是一座现代化、花园式的大学。 为更好地促进粤港澳大湾区半导体及集成电路产业的高质量发展，服务大湾区国际科技创新中心和大湾区综合性国家科学中心先行启动区（松山湖科学城）建设，国际微电子学院立足高起点、高标准和国际化定位，通过与松山湖材料实验室联合共建，与华为、oppo等龙头企业成立联合创新中心，建设国际一流的人才培养、源头创新和产业孵化基地。 根据国际微电子学院学科建设需要，在第三代半导体、微纳材料与器件、高端通讯芯片、集成电路设计等方向诚聘海内外各类高层次人才、青年博士和博士后。 一、 招聘岗位及待遇 1. 高层次人才 （一）顶尖人才岗位 岗位职责：制定具有战略性、前瞻性和创造性的学科建设目标、规划和实施方案，组织创建国内一流学科。 岗位待遇：年薪及购房补贴一人一议。 （二）杰出人才岗位 岗位职责：发挥学校重点发展学科和平台的核心领军角色，提出具有显著先进性的研究构想并组织实施；带领学科冲击国内一流水平；主持申报国家重大、重点科研项目、省部级及以上重点科技创新平台、国家级教学团队或国家级专业建设、国家级教学成果奖。 岗位待遇：年薪100-130万元，购房补贴200-250万元。 （三）学科领军岗位 岗位职责：担任学校重点发展学科和平台带头人，正确把握学科发展方向，推动国内一流学科建设。 岗位待遇：年薪80万元，购房补贴150万元。 （四）学科方向领军岗位 岗位职责：担任学校重点学科方向带头人，指导培养青年人才，推动国内一流学科建设；主持申报省部级（政府）科研奖励或省级及以上教学成果奖等。 岗位待遇：聘任特聘教授（研究员），年薪60万元，购房补贴110万元。 （五）学科骨干岗位 岗位职责：支撑创建国内一流学科；主持申报国家级科研项目，发表重要学术论文等；冲击省部级（政府）科研奖励或重要社会力量奖。 岗位待遇：聘任特聘副教授（副研究员），年薪45万元，购房补贴80万元。 2、青年博士 （一）拔尖青年博士 具体条件： 年龄未满30周岁，近5年以第一作者发表sci一区收录（理工类）或学校认定的a类及以上重要期刊论文不少于2篇； 条件优秀者，年龄可适当放宽，但最高不满32周岁。每超龄一年（含一年内），则近5年需要有其他的业绩成果，详细要求见附件1（https://rs.dgut.edu.cn/info/1018/1471.htm）。 享受待遇： 拔尖青年博士可聘用至特聘副研究员或副教授岗位； 安家补贴：10万元； 购房补贴：40-50万元； 科研启动经费：基本科研启动费最高可达15万元；其他配套经费根据业绩情况按学校有关规定配套。 （二）优秀青年博士 具体条件： 年龄未满30周岁。近5年以第一作者发表sci一区收录（理工类）、ssci二区及以上收录（人文社科类）、或学校认定的a类及以上重要期刊论文不少于1篇；或近5年以第一作者发表sci二区收录（理工类）、cssci学术期刊来源刊、集刊（人文社科类）或学校认定的b类重要期刊论文不少于3篇； 条件优秀者，年龄可适当放宽，最高不满32周岁。每超龄一年（含一年内），则近5年需要有其他的业绩成果，详细要求见附件1。 享受待遇： 安家补贴： 6万元； 购房补贴：20万元； 科研启动经费：基本科研启动费最高可达9万元；其他配套经费根据业绩情况按学校有关规定配套。 （三）普通青年博士 具体条件： 年龄未满35周岁，近5年以第一作者发表sci三区收录或c类及以上重要期刊论文2篇及以上；对业绩突出且具备高校副教授职称的，年龄可适当放宽，理工类的可放宽至未满38周岁，人文社科类的可放宽至未满40周岁；对业绩突出且具备高校教授职称的，年龄可适当放宽，理工类的可放宽至未满40周岁，人文社科类的可放宽至未满45周岁。 享受待遇： 安家补贴： 6万元； 科研启动经费：基本科研启动费最高可达6万元；其他配套经费根据业绩情况按学校有关规定配套。 3、博士后 1. a类博士后：以第一作者发表学校认定的b类重要期刊学术论文1篇及以上； 2. b类博士后：以第一作者发表学校认定的c类期刊学术论文1篇及以上； 3. c类博士后：以第一作者公开发表过学术论文或参与过科研项目。 博士后薪酬福利待遇： 博士后在站期间的待遇包括年薪、租房补贴、国家、省市相关资助及奖励性绩效等，综合年收入a类博士后税前43万，b类、c类博士后税前不低于38万，具体为： 年薪：a类博士后税前年薪25万元，b类、c类博士后税前年薪不低于20万元； 租房补贴：学校根据房源情况向博士后提供租住房，学校没有提供租住房的，博士后可享受租房补贴2500元/月； 国家、省市相关资助：人力资源处协助博士后申请国家、省、市相关的各类资助项目（目前东莞市对新进站博士后，在站期间每年给予15万元生活补贴，资助期不超过2年；符合广东省海外博士后引进项目要求的，最高资助达60万元）。 奖励性绩效：各类博士后取得的业绩成果，按时间顺序优先用于完成规定的工作任务，对超出工作任务之外的业绩成果，可根据取得业绩当年学校的科研奖励政策申报奖励性绩效。东莞市对出站后留莞工作且与本市企事业单位签订5年以上劳动（聘用）合同的博士后，分5年给予共50万元出站资助。 二、应聘方式 应聘者将应聘材料发至电子邮箱：2020066@dgut.edu.cn （李老师），邮件标题注明“姓名_应聘微电子学院+岗位”，应聘材料包括： 1. 个人简历； 2. 高层次人才岗位申请表（详见https://rs.dgut.edu.cn/info/1018/1682.htm） 青年博士报名登记表（详见https://rs.dgut.edu.cn/info/1018/1471.htm） 博士后岗位申请表（详见https://rs.dgut.edu.cn/info/1018/2036.htm） 东莞理工国际微电子学院正迎来超常规发展的崭新阶段，将为您提供自由的学术环境、良好的工作条件、优厚的薪酬待遇及广阔的发展平台。欢迎海内外优秀人才加盟，施展才干，实现梦想，共谋发展，共创美好未来！ [ 来自版块群 广东 ] |
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hlxworenwei
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