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中山大学软件工程学院人才招聘
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中山大学软件工程学院人才招聘 1 学院简介 软件工程学院创办于2020年6月，整建制位于中山大学“三校区五校园”的珠海校区，学院以“德才兼备、领袖气质、家国情怀”为人才培养目标，充分发挥中山大学作为一所综合性大学的学科优势，形成鲜明的研究型、复合型、创新型的高素质人才培养特色。学院面向世界科技前沿，面向我国重大战略需求，面向经济社会发展主战场开展科学研究，致力于解决关键软件及技术的卡脖子问题。 软件工程专业是2002年国家教育部新增专业，其学科渊源于中山大学在1979年创办的计算机科学系，随着计算机应用领域的不断扩大及中国经济建设的不断发展，软件工程专业成为一个新的热门工科专业。 2 珠海校区介绍 软件工程学院所在的珠海校区，是中山大学面积最大的一个校园，坐落于珠海市唐家湾，地处珠江口西岸、南海之滨，依山傍海，不仅风景优美而且各项教学实验设施齐全，附属医院、附属幼儿园、小学、中学为教师解决后顾之忧。 “十三五”以来，珠海校区科研创新能力大幅提升，科研服务国家和区域发展能力显著增强，2019年珠海校区获得科研经费较2015年增长613.86%。珠海校区近年招生规模在不断扩大，五年内学生人数将从目前的1万增长到2万，其中本科生、研究生各1万人。同时，为支持人才引进工作，1068套人才公寓在紧锣密鼓地施工，预计将于明年上半年交付使用。 为提升珠海校区办学空间，实现内涵发展，学校制定《中山大学珠海校区修建性详细规划》，确定建设项目33个，总建筑面积约128万平方米。截至目前，已建设完成和基本完工的项目有13个，正在建设项目8个，校区建筑面积已达52万平方米，比2015年增长了约1.5倍。经过大幅“提增量”建设，珠海校区迎来了“迈进一流、追求卓越”的发展新时期。 3 招聘学科方向 程序设计语言、智能软件、可信软件、操作系统、并行与分布式计算、边缘计算、云计算、服务计算、区块链、物联网、ai系统、自动驾驶、工业软件、数字孪生、web、互联网技术、嵌入式系统、数据智能、其他计算机相关研究方向。 4 招聘岗位 01 “百人计划”引进人才 · 领军人才：从事具有重大创新性、发展前景以及关键共性技术研究工作，并取得具有重要创新和重大影响的标志性成果。年龄一般不超过50周岁。 · 中青年杰出人才：具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能，研究方向具有重要创新前景，获得海内外认可的专业成就，以第一作者或通讯作者在国际顶尖学术刊物上发表论文或取得公认的科研成果。年龄一般不超过40周岁。 · 青年学术骨干：具有活跃的创新思维、较强的创新能力和突出的发展潜力，取得高水平、创新性的专业成就。年龄一般不超过35周岁。 · 助理教授：应具有海内外著名高校、科研院所或本领域优势学科所在高校的本硕博学习经历且取得博士学位，取得较好的研究成果并具备良好的发展潜力。年龄一般不超过35周岁。 02 专职研究人员 · 特聘研究员：具有显著学术潜力，取得较为突出的研究成果，原则上已发表有不少于3项突出的学术成果，成果特别突出者，成果数量可适当减少；在海内外知名高校、研究机构具有博士后、讲师或者助理教授工作经历的人员；至少主持过1项省部级及以上科研项目（来自海外的申请人可不做要求）。年龄一般不超过38周岁。 · 特聘副研究员：具有较大学术潜力，取得较好的科研成果，原则上已发表有不少于2项较为突出的学术成果，成果特别突出者，成果数量可减少到1项；海内外知名高校、研究机构优秀博士毕业生或博士后。年龄一般不超过38周岁。 · 博士后：年龄在35岁以下，获得博士学位不超过3年，具备较高的学术水平和较强的科研能力的海内外优秀博士。 5 待遇标准 01 “百人计划”引进人才 中山大学为“百人计划”引进人才提供具有竞争力的薪酬待遇，包括政策性工资、校内绩效工资和其他津贴补贴；提供安家补贴及周转房；为引进人才配套科研经费，保障人才科研工作的顺利开展。同时为子女提供优质的中小学和幼儿园资源，提供良好的医疗保障。 02 专职研究人员 · 特聘研究员、副研究员 薪酬待遇：分为一至三级岗，按个人情况定岗，聘期3-5年。基础年薪20-35万，享受五险一金，实验室将按科研成果另行发放绩效。 生活待遇：可申请珠海市公租房，提供住宿补贴。可帮助协调安排子女入学、入托或入园等。 工作待遇：团队提供科研项目、政企合作等方面的大力支持和发展机遇；副研究员/研究员可竞聘中山大学副教授职位。 · 博士后 薪酬待遇：学校博士后基础年薪20万以上；“博新计划”博士后基础年薪25万＋单位五险一金；有海外经历者可申请广东省“珠江人才计划”博士后资助项目，基础年薪30万＋单位五险一金，出站继续在粤工作者可获得40万安家费，最高可申得100万元补贴；此外实验室将按科研成果为博士后另行发放绩效（0-10万）。 生活待遇：中山大学将提供博士后公寓租赁服务，提供住宿补贴。可帮助协调安排子女入学、入托或入园等。 工作待遇：成功入站的博士后可以用“副研究员”的副高身份申报各类科研项目；团队将积极支持博士后进行科研项目申请，目前团队的博士后获得了国家自然科学基金青年基金项目、中国博士后科学基金、广东省基础与应用基础研究基金项目、青年教师培养项目等项目10项以上。团队也将积极支持博士后进行国外短期交流（相关信息可参阅“博新计划”、广东省博士后人才引进计划 、广东省青年优秀人才国际培养计划博士后项目等）；博士后出站后可转副研究员，表现优良的副研究员可以竞聘中山大学副教授职位，团队会全力支持其后续发展。 6 联系方式 联系人：郑子彬 副院长 电邮：zhzibin@mail.sysu.edu.cn 官网地址：http://sse.sysu.edu.cn/ [ 来自版块群 广东 ] |
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