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南方科技大学李妍课题组（肿瘤细胞生物学/信息学方向）招聘博士后（年薪34-41万）
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工作地点: 深圳市南方科技大学 招聘部门：南方科技大学生物系李妍课题组 聘用岗位：博士后 薪酬：34万-41万 课题组简介： 李妍，南方科技大学生物系助理教授，主要从事人类恶性肿瘤的分子遗传学与表观遗传学研究，研究兴趣集中于寻找与肝癌、食道癌及胃癌发生相关的基因，探讨RNA编辑在肿瘤发生发展中的作用，鉴定肿瘤干细胞及其干性调控机制等几个方面。近五年在SCI收录的国际杂志上发表高水平论文十余篇，包括Nature Medicine、Gastroenterology、Hepatology、Gut等杂志。荣获“国家教育部高等学校科学研究优秀成果自然科学二等奖（第四完成人）”、“香港青年科学家奖”、香港大学研究生最高奖“李嘉诚奖”、“香港大学李嘉诚医学院优秀研究成果奖”、香港大学李嘉诚医学院授予的“Dr. KP Stephen Chang Gold Medal”等奖项。南方科技大学校园环境优美，海内外高端人才汇聚，课题组硬件条件和资源可充分保障研究工作的开展，实验室学术氛围浓厚，气氛融洽，欢迎怀有学术理想的青年研究人员加盟。 以上导师更多相关信息请参见南方科技大学网页 （https://bio.sustc.edu.cn/?p=217） 研究方向： 本课题组长期从事肿瘤遗传学/表观遗传学/表观转录组学调控研究，以多组学测序技术及高通量筛选技术为支撑，利用细胞及转基因动物等为实验模型，研究病理条件下基因表达调控机制，具体包括： 1. 利用转基因小鼠模型建立肿瘤发病模型，用于研究肿瘤的发生、发展； 2. 利用多种高通量测序技术（mRNA-seq, miRNA-seq, ATAC-seq和 Hi-C等），结合细胞及转基因动物模型，研究基因调控及RNA转录后调控； 3. 重点关注肿瘤干细胞、肿瘤微环境、肿瘤免疫调控等重要问题； 以上方向均有工作基础，欢迎联系讨论具体的课题内容 应聘条件： 1. 在生物学、生物信息学、医学或相关专业领域已毕业或即将毕业的博士； 2. 熟悉分子生物学、细胞生物学领域相关的研究技术手段。有肿瘤学、表观遗传/转录组学经验者优先。或熟悉多种高通量测序数据的生物信息学分析，具有较强的编程能力。 3. 要求发表过第一作者SCI论文； 4. 托福、GRE、雅思或英语六级，能够熟练阅读、写作英语科技论文。 5. 对科研工作感兴趣，具备强烈的进取心和责任感，勤奋上进，善于思考和分析问题，学习能力或实验能力强者尤佳。 6. 年龄&毕业年限限制： 依据最新发布的《国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见》规定，博士后入站必须满足两条硬性规定：1）35周岁以下；2）获得博士学位一般不超过3年。 聘期待遇以发展前景： 1. 基本待遇（34万-41万）： 1）每月由学校发放博士后研究人员基本工资8677元，住房补贴2800元； 2）入站后深圳市政府一次性发放18万元的博士后津贴（免税），中期考核后再发放18万元； 3）餐补，高温补贴和过节费等，每年约1 万余元。 4）对于深圳市新引进的人才，还可以申请深圳市给予新引进人才的一次性租房和生活补贴3万元（免税），相当于两年在站期间额外补助1.5万元/年。 *************************************************************************** 在不考虑扣除少量税的情况下，年均基本待遇总额为： (8677+2800)*12 +180000 + 10000+15000 = 34.2724 万元 入站后若成功申请南科大"校长卓越博士后"，基本工资为14625元/月，年均基本税后待遇为： (14625+2800)*12 +180000 + 10000 + 15000 = 41.41 万元。 *************************************************************************** 2. 福利待遇： 1）享受医疗保险、养老保险、工伤保险等基本社会保险； 2）课题组为博士后提供科研经费支持、以及优良的工作和办公环境； 3）每个课题组员额内的博士后可获得两年2.5万元的学术交流资助； 4）课题组根据具体科研工作业绩情况，为博士后提供相应的科研绩效奖励； 5）博士后人员进站，可自愿选择落户深圳，其配偶和未成年子女可办理随迁入户； 6）博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。 3. 其他支持： 1）课题组全力支持博士后作为负责人申请博士后科学基金、国家自然科学基金（青年和面上项目）以及广东省和深圳市的各级课题； 2）具有海外留学经历或者拥有国外博士学位者，可参照深圳市高层次专业人才"认定标准申请"孔雀计划人才"，有160万的奖励津贴（分5年发放，免税）； 3）应届或新近毕业的优秀博士，根据全国博士后管委会印发的《博士后创新人才支持计划》，申请获得"博新计划"支持的博士后，可获得国家给予每人两年60万元的资助（其中40万元为博士后日常经费，20万元为博士后科学基金）。具体申请条件和申报流程等参见"全国博士后管委会关于做好2019年度博士后创新人才支持计划实施工作的通知"。 备注：应届或新近博士：2019年度应届毕业生或者获得博士学位3年以内的全日制博士。 4. 职业前景： 1）工作表现优异且符合条件者，于博士后出站后可聘为研究助理教授以上岗位； 2）深圳拥有庞大的企业群体，研发机构和科研院校，工作机会多，博士后出站选择留深从事科研工作，且与本市企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同，深圳市政府给予每人30万元的科研启动经费； 3）依据自身符合的条件，可申请 "深圳市孔雀计划C类人才"或者"深圳市后备级人才"，享受5年160万的奖励津贴（免税）。 备注："孔雀计划C类人才"和"深圳市后备级人才"的认定，可参照深圳市人力资源和社会保障局颁布的"深圳市海外高层次人才"和"深圳市高层次专业人才"认定标准。a）一般要求与本市企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同；b）"孔雀计划C类人才"要求海外经历+3篇JCR一区的文章；c）"后备级人才"要求获得国家自然科学基金或者中国博士后科学基金，且完成结题，或者出站留深工作3年后也可申请。 联系方式及应聘程序： 1. 请将申请材料发至李妍：liy33@sustc.edu.cn，邮件标题请注明“XXX应聘博士后”。电话： 0755-88018428; 申请材料包含以下资料： 1）个人简历 2）反映本人学术水平的代表性成果 2. 个人简历将严格筛选并及时安排面试。个人信息将严格保密，申请材料不获退还。 截止日期 名额2名，有效期至2019年6月30日。 |
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