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高校中高级科研领导多数是高分论文人才，工程应用创新人才该占50%以上！已有2人参与
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论文代表学术水平，但是高分论文不一定代表学术水平高，心脏干细胞系列高分论文造假等事件打脸！很多做材料、方法创新及其它应用方向的高分论文人才的论文有没有水分不能断定，但是研究生涯始终缺乏创新成果应用就是典型的学术失败和忽悠。 高分论文多的学者给个教授没问题，但是缺乏开创性和深入性理论成果或创新成果应用的高分论文学者不宜重用，忽悠的概率很高。工程应用创新实实在在，更需要长期坚持和积累，应该予以重用。 科研领导应该根据近阶段学术成就动态调整，3年一届，不能连任，能上能下，防止学术霸权和学术滥用。任校长阶段停止在学术论文上署名，明显没时间做研究。 |
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