[交流] 【2015年】石油化工版版专家顾问工资统计帖已有7人参与

2014年统计贴：http://muchong.com/bbs/viewthread.php?tid=7213585&fpage=1&target=self&page=1
现新开一贴，2015年专家顾问工资统计贴

专家顾问VIP工资汇报

VIP工资的发放标准
N1+N2+N3+N4+N5≥5（硬指标）
新方案：http://muchong.com/bbs/viewthread.php?tid=8487393

1.在版内举办有意义的活动如学术活动，疑难解答活动等的次数为N1；其中活动贴非灌水回复数超过10有效。
2.本月获得所在版块EPI专家指数个数为N2。
3.在版内发表原创性经验、有意义的讨论帖(这里不包括活动贴，活动贴只按照N1计算)或者发布优秀资源贴数（不包含求助类话题）为N3。
4.在版内发表转载性的主题帖数（转载学科前沿动态等内容的）为N4。
5.在版内正确有效解答虫友问题、参与讨论的回帖数为N5。
【VIP工资】=[0.01+(N1×0.01)+(N2×0.005)+(N3×0.005)+(N4×0.0005)+(N5×0.0005)]

考核工资发放方式：
a）版务版主一般在每月1-5号汇总并公示版块内专家顾问工作量{包括N1、N2、N3、N4、N5}并通知版块内所有专家顾问回帖确认，完成考核工作（汇总及公示在各自版块的专家交流室，合格专家，版务版主可自主掌握发放金币工资，但每月每专家奖励不得超过20个）；
b）6-10日区长将在区务发布考核主题贴，版务版主届时上报考核工资发放对象，上报主管区长进行审核；
c）11-15号由主管区长进行统一发放VIP工资。

说明
1、考核工资发放前提：N1+N3+N4+N5≥5，低于5将不发放任何工资；版主也不用在回报给区长时列出了；
2、对于由多个专家共同举办的活动，2个专家举办的每个0.005VIP, 如果超过三个专家共同举办的每个给0.003VIP；
3、N5值的说明：通过查看【专家经验】来计算N5值。N5值只包括在版内回复的帖子，同一个主题多次回复系统只算一次回帖数，简单回帖或无意义回帖（如果回复只是“帮顶”之类的系统也不统计在内）。按照时间段查看即可，例如从专家经验在4月从3~32，则N5=32-3+1=30
4、每月工资VIP上限0.1
5、对于同一区兼职多个版块的专家顾问，在相关版块单独算，但VIP累加上限0.1（但考虑精力有限，最多兼职不得超过2个版块）。
引用回帖:
专家顾问工资考核统计格式：

【时间】（如201X年X月）
【论坛ID】
【举办活动次数】N1=  （并给出帖子链接）
【获得EPI指数个数】N2=  （并给出帖子链接）
【原创性贴数】N3=    （并给出我的话题的链接）
【转载性帖数】N4=    （并给出“我的话题”的链接）
【回复性帖数】N5=    （并给出“我的回帖”的链接）

【VIP工资】[0.01+(N1×0.01)+(N2×0.005)+(N3×0.005)+(N4×0.0005)+(N5×0.0005)]=  VIP
【xx版xx年xx月专家考核汇总如下】
1. @xxx  VIP=
2. @xxx  VIP=