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药剂研发和制药生产，哪个更有有前途啊。
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我是制药工程的毕业生，偏化工吧，硕士方向是制剂研究。 到一个公司工作，研发部和制造部都想要我，研发呢，我觉得会轻省些，但不容易往上升吧； 生产呢，感觉比较累吧。 不知去哪儿更有前途啊。 请过来人指点迷津，谢谢了。 |
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3楼2008-03-29 23:49:42
2楼2008-03-29 22:52:46
yanjp
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karl2100(金币+1,VIP+0):多谢指教！
xy4585618(金币+1,VIP+0):说得好!!
karl2100(金币+1,VIP+0):多谢指教！
xy4585618(金币+1,VIP+0):说得好!!
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你提出的问题本身是一个悖论：不想辛苦，希望省点力气，又希望职务方面能早点提升，业务方面能有些成就。这个想法实现不了。 结合我的工作经历，给你一点建议。如果你希望不在基层的岗位上永远做下去，有几点必须要记住的： 1、不能怕吃苦啊，什么岗位都是很辛苦的，比如生产部长、质量部长、副总、总经理，也包括行业的管理人员，甚至相当级别的官员。如果希望取得成绩，第一要不怕吃苦。只有辛勤的学习和工作，才能得到同行和领导的认可。都混着，那你的长处是什么呢？为什么要升你的职呢？只说我是某某学校的研究生、博士生、我是某某老师的学生是没有用的。企业也好、管理部门也好，考察的都是实际工作。 2、希望在职务方面提升，做好你岗位的工作，做的优秀是必要的条件。至于在企业具体做什么方面的工作，都是需要的。一个企业级的管理人员，或者部门级的管理人员，都要对所管理的企业或部门相当的熟悉，否则如何管理？好的方法是企业中几个重要的部门都要走一走，熟悉了，再考虑换一个岗位，比如生产、质量管理、研发，为升职就打好基础了。 3、生产管理和质量管理是一个企业的基础，如果企业征求你的意见，我建议你先到生产部门，熟悉生产流程和生产工艺、质量控制关键点，常见问题与解决办法，这是一个企业管理人员的基本功。然后再考虑到质量管理部门、研发部门。 4、前途不是在生产部门，也不是在研发部门，应该把目标定的更长远些，比如管理这些部门。呵呵。 5、到了具体的岗位之后，很快你会感觉到这点事儿根本不够你做，你的才能根本无法发挥，呵呵。这是普遍的现象，不是因为没有事情做，是因为你对工作的熟悉程度不够，不知道应该做什么。千万要注意不能陷入新生怪圈，小事、具体事不愿意做。工作了一段时间你会体会到所谓的大事，都是由小事一件一件积累的。 年纪大了一点点，嘴碎，呵呵，仅供参考。并祝工作顺利。 [ Last edited by yanjp on 2008-3-30 at 08:52 ] |
4楼2008-03-30 08:45:14
月亮弯弯
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5楼2008-03-30 13:54:30
120