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racky

铁杆木虫 (正式写手)

TS


小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
引用回帖:
10楼: Originally posted by 只爱蛋炒饭 at 2014-06-23 16:58:45
工资每年会涨吗?...

这个与绩效考核有关,绩效前10%一般下一年能涨25%以上,职位升一级(工程师总共分5-8级不等,刚入公司本科为1-2级,博士为3-4级),绩效排15-80%的增加5-15%工资,后20%的不涨甚至有淘汰危险
rackywan
11楼2014-06-23 21:53:51
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zhubake

金虫 (正式写手)


小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
引用回帖:
8楼: Originally posted by racky at 2014-06-23 14:08:51
标准的是一年12000每月*14个月,3M高一些,BASF低一点,Bayer和DOW相当

这个是博士吧,一般硕士差不多在8k那个样子
12楼2014-06-24 08:42:28
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13楼2014-06-24 17:47:03
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forarsenal

木虫 (正式写手)


小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
sabic和宝洁,硕士刚进去是8500*14
对家庭负责,对企业贡献,对社会有益,严谨努力!
14楼2014-06-25 08:44:58
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yycom

金虫 (小有名气)


小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
引用回帖:
10楼: Originally posted by 只爱蛋炒饭 at 2014-06-23 16:58:45
工资每年会涨吗?...

看公司跟你签约的合同,上面写工资调整是按每年的8-15%左右
15楼2014-06-25 11:16:36
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changdc123

铜虫 (正式写手)


小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
引用回帖:
11楼: Originally posted by racky at 2014-06-23 21:53:51
这个与绩效考核有关,绩效前10%一般下一年能涨25%以上,职位升一级(工程师总共分5-8级不等,刚入公司本科为1-2级,博士为3-4级),绩效排15-80%的增加5-15%工资,后20%的不涨甚至有淘汰危险...

涨幅这么大?要是每年都能在前10%,那干上5年岂不是40万以上了?
16楼2015-11-20 09:16:22
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FDKAsheep

专家顾问 (著名写手)


小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
引用回帖:
11楼: Originally posted by racky at 2014-06-23 21:53:51
这个与绩效考核有关,绩效前10%一般下一年能涨25%以上,职位升一级(工程师总共分5-8级不等,刚入公司本科为1-2级,博士为3-4级),绩效排15-80%的增加5-15%工资,后20%的不涨甚至有淘汰危险...

目测说的是陶氏,德企哪有那么高的涨幅,也很少有末位淘汰制
17楼2015-11-20 10:55:43
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shwjshx

银虫 (小有名气)


小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
你看这两年这个行业动荡蛮大的,重组的重组,分割的分割,现在大中华区也没过去那么好混了,国内毕业的博士真正涉及原材料开发的还是很少,大部分还是在原有的基础上做做微调改性罢了
18楼2015-11-20 14:14:35
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