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小木虫论坛-学术科研互动平台 » 生物医药区 » 新药研发 » 资料求助 » 药物研发中心员工行为规范
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lunar3809

荣誉版主 (文坛精英)

禁虫
★
小木虫: 金币+0.5, 给个红包，谢谢回帖
典型以罚代管推卸管理责任！真具有中国特色！一个制度最体现一个公司的文化！
发现一处！低沸点、低闪点的有机溶剂必须存放在研发中心专用冰柜、冰箱里。？乙醚扔冰箱试试？怕炸不干净怎么？
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11楼2014-04-14 16:51:55
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LAPOZZG

至尊木虫 (著名写手)

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3楼: Originally posted by for5 at 2014-04-13 12:50:01
多谢分享。楼主做管理的?

恩 就是
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一生只做一件事！！！（ONELIFE,ONETHING!!!）
12楼2014-04-14 17:17:36
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7楼: Originally posted by huilizhang at 2014-04-14 15:11:35
都是罚钱滴

只是写出来，但是实际上12年了，没有怎么罚款
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一生只做一件事！！！（ONELIFE,ONETHING!!!）
13楼2014-04-14 17:18:24
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LAPOZZG

至尊木虫 (著名写手)

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9楼: Originally posted by fishyr at 2014-04-14 16:27:08
真是不太妥当，都是经济惩罚，好像不合法也不合适，

只是写出来的，但是12年了，没有怎么罚过相关人员；
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一生只做一件事！！！（ONELIFE,ONETHING!!!）
14楼2014-04-14 17:18:50
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8楼: Originally posted by liaixing11 at 2014-04-14 15:38:00
狗屁不通！

作为一个技术达人，我2000年高考，总分是考了635分，但是语文只考了86分；我承认，我语文和写作能力很差；我知道，做合成的达人们喜欢完美；想想自己，自己什么都是做的极致了吗？？什么都没有毛病吗？？什么都是在别人的基础上慢慢进步的；你分享过吗？？至少我分享了，免费的
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一生只做一件事！！！（ONELIFE,ONETHING!!!）
15楼2014-04-14 17:21:13
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LAPOZZG

至尊木虫 (著名写手)

AMGZZG
引用回帖:
11楼: Originally posted by lunar3809 at 2014-04-14 16:51:55
典型以罚代管推卸管理责任！真具有中国特色！一个制度最体现一个公司的文化！
发现一处！低沸点、低闪点的有机溶剂必须存放在研发中心专用冰柜、冰箱里。？乙醚扔冰箱试试？怕炸不干净怎么？

这只是我2005年一家上市公司的初稿；当时合成人员的习惯也不好；虽然写了罚款，但是12年了，没有罚过一个人；
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一生只做一件事！！！（ONELIFE,ONETHING!!!）
16楼2014-04-14 17:23:46
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至尊木虫 (著名写手)

AMGZZG
引用回帖:
11楼: Originally posted by lunar3809 at 2014-04-14 16:51:55
典型以罚代管推卸管理责任！真具有中国特色！一个制度最体现一个公司的文化！
发现一处！低沸点、低闪点的有机溶剂必须存放在研发中心专用冰柜、冰箱里。？乙醚扔冰箱试试？怕炸不干净怎么？

在这个伟大的国家，形式很重要的；
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一生只做一件事！！！（ONELIFE,ONETHING!!!）
17楼2014-04-14 17:24:15
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cambridge

铁杆木虫 (著名写手)
nice
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18楼2014-04-14 22:10:05
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咖啡玢
顶

[ 发自小木虫客户端 ]
19楼2014-04-15 06:32:17
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lunar3809

荣誉版主 (文坛精英)

禁虫
★ ★
小木虫: 金币+0.5, 给个红包，谢谢回帖
星海慧儿: 金币+1, 多谢回帖交流。 2014-04-29 15:02:50
引用回帖:
16楼: Originally posted by LAPOZZG at 2014-04-14 17:23:46
这只是我2005年一家上市公司的初稿；当时合成人员的习惯也不好；虽然写了罚款，但是12年了，没有罚过一个人；...

制度直接越过管理中层！只有被监督者！执行者和监督者！没有明确！同时养成中层偷懒推卸管理责任习惯！合成人员的习惯好不好取决于合成负责人的直接管理！没有对合成负责人也就是管理中层的责任要求！不好！
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20楼2014-04-15 08:30:14
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