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首先非常感谢您对我们公司的关注和留言.您在留言里的困惑,我也非常能够理解.但是也请您换位思考下,其实人力资源部每天都收到并阅读大量的简历,然后再匹配,再沟通.即使看了简历也会因为每个人写简历的水平不一样而匹配度有异.更何况是没有简历的情况下来沟通呢?很多时候都是沟通了30\40分钟发现根本就不合适.反之,如果有份简历也可以节约双方的时间.如果您是真心求职,投资简历应该是流程的第一步,在面试的流程中做个有心人,尽量保留关键联系人的联系方式,主动去沟通.如果真的是非常合适,人力资源部肯定是会主动和您联系,反之就是不太合适. |
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