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小木虫论坛-学术科研互动平台 » 材料区 » 材料工程 » 版务 » 2012年6月份专家顾问的工作量考核【编辑完毕，请各位专家及时跟帖确认】
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buding5

铁杆木虫 (职业作家)

[交流] 2012年6月份专家顾问的工作量考核【编辑完毕，请各位专家及时跟帖确认】 已有5人参与

又到了专家顾问工作量考核时间！！
1.考核方式：月值版主在各自版块发专帖代为统计专家顾问的工作量，请专家复核是否有误；
2.金币工资直接在考核专贴中发放，发放完毕后通知区长发放VIP工资。
3.请月值版主把考核贴的链接回复在本贴，并在15日之内完成专家工作考核，方便奖励及时发放.
CODE:
1. 专家每月基本工资为30金币+0.01VIP；
是否完成
2. 解答求助帖数记为N1(每个帖子奖励2个金币+0.0005VIP)；
N1=
链接：
3. 发布原创帖数记为N2（每个帖子奖励6个金币0.005VIP）；
N2=
链接：
4. 转载有效信息数记为N3（每个帖子奖励3个金币+0.0005VIP。每月奖励VIP上限为0.01）；
N3=
链接：
5. 当月获得所在版EPI数记为N4（每个奖励5个金币）；
N4=
链接：
6.  对专家顾问开设的专题贴数记为N5，专题贴气氛热烈，经版主协商评定为优秀专贴的（短时间内有意义跟贴>20），给30金币+0.01的额外奖励。
N5=
链接：
7.  每月基本工作量当月未能完成，由版主视情况酌情减少金币奖励。
注：N1大于等于6方可发放基本工资，未达标的版主酌情奖励，金币奖励不超过30BB。
【金币奖励】[30+N1*2+N2*6+N3*3+N4*5+N5*30]BB
【VIP奖励】0.01+N1*0.0005+N2*0.005+N3*0.0005(最高0.01)+N5*0.01

[ Last edited by buding5 on 2012-7-4 at 20:03 ]
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1楼 2012-07-03 18:48:10
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buding5

铁杆木虫 (职业作家)
hotday
1. 专家每月基本工资为30金币+0.01VIP；
否
2. 解答求助帖数记为N1(每个帖子奖励2个金币+0.0005VIP)；
N1=0
链接：
3. 发布原创帖数记为N2（每个帖子奖励6个金币0.005VIP）；
N2=0
链接：
4. 转载有效信息数记为N3（每个帖子奖励3个金币+0.0005VIP。每月奖励VIP上限为0.01）；
N3=0
链接：
5. 当月获得所在版EPI数记为N4（每个奖励5个金币）；
N4=0
链接：
6.  对专家顾问开设的专题贴数记为N5，专题贴气氛热烈，经版主协商评定为优秀专贴的（短时间内有意义跟贴>20），给30金币+0.01的额外奖励。
N5=0
链接：
7.  每月基本工作量当月未能完成，由版主视情况酌情减少金币奖励。
注：N1大于等于6方可发放基本工资，未达标的版主酌情奖励，金币奖励不超过30BB。
【金币奖励】[30+N1*2+N2*6+N3*3+N4*5+N5*30]=0BB
【VIP奖励】0.01+N1*0.0005+N2*0.005+N3*0.0005(最高0.01)+N5*0.01=0
6月份并未在版内进行回帖操作

[ Last edited by buding5 on 2012-7-4 at 20:01 ]
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什么是压力，压力不是有人比你努力，而是比你牛X几倍的人依然比你努力...
14楼2012-07-04 18:48:44
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buding5

铁杆木虫 (职业作家)
yjsun7410
1. 专家每月基本工资为30金币+0.01VIP； 10+0.003VIP
否
2. 解答求助帖数记为N1(每个帖子奖励2个金币+0.0005VIP)；4+0.001VIP
N1=2
链接：http://muchong.com/bbs/space.php?fid=379&starttime=2012-6-1&endtime=2012-7-1&ssubmit=%C9%B8%D1%A1%BB%D8%CC%FB&uid=506467&view=post&archive=&old=
3. 发布原创帖数记为N2（每个帖子奖励6个金币0.005VIP）；6+0.005VIP
N2=1
链接：http://muchong.com/bbs/space.php?fid=379&starttime=2012-6-1&endtime=2012-7-1&ssubmit=%C9%B8%D1%A1%D6%F7%CC%E2&uid=506467&view=thread&archive=&old=
4. 转载有效信息数记为N3（每个帖子奖励3个金币+0.0005VIP。每月奖励VIP上限为0.01）；
N3=0
链接：
5. 当月获得所在版EPI数记为N4（每个奖励5个金币）；
N4=0
链接：
6.  对专家顾问开设的专题贴数记为N5，专题贴气氛热烈，经版主协商评定为优秀专贴的（短时间内有意义跟贴>20），给30金币+0.01的额外奖励。
N5=0
链接：
7.  每月基本工作量当月未能完成，由版主视情况酌情减少金币奖励。
注：N1大于等于6方可发放基本工资，未达标的版主酌情奖励，金币奖励不超过30BB。
【金币奖励】[10+2*2+1*6+0*3+0*5+0*30]=20BB
【VIP奖励】2*0.0005+1*0.005+0*0.0005(最高0.01)+0*0.01=0.009VIP

[ Last edited by buding5 on 2012-7-4 at 19:51 ]
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什么是压力，压力不是有人比你努力，而是比你牛X几倍的人依然比你努力...
2楼2012-07-04 18:44:34
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buding5

铁杆木虫 (职业作家)
zhouwenhui2000
1. 专家每月基本工资为30金币+0.01VIP；30+0.01VIP
是
2. 解答求助帖数记为N1(每个帖子奖励2个金币+0.0005VIP)；22+0.0055VIP
N1=11
链接：http://muchong.com/bbs/space.php?fid=379&starttime=2012-6-1&endtime=2012-7-1&ssubmit=%C9%B8%D1%A1%BB%D8%CC%FB&uid=67222&view=post&archive=&old=
3. 发布原创帖数记为N2（每个帖子奖励6个金币0.005VIP）；
N2=0
链接：
4. 转载有效信息数记为N3（每个帖子奖励3个金币+0.0005VIP。每月奖励VIP上限为0.01）；
N3=0
链接：
5. 当月获得所在版EPI数记为N4（每个奖励5个金币）；
N4=0
链接：
6.  对专家顾问开设的专题贴数记为N5，专题贴气氛热烈，经版主协商评定为优秀专贴的（短时间内有意义跟贴>20），给30金币+0.01的额外奖励。
N5=0
链接：
7.  每月基本工作量当月未能完成，由版主视情况酌情减少金币奖励。
注：N1大于等于6方可发放基本工资，未达标的版主酌情奖励，金币奖励不超过30BB。
【金币奖励】[30+11*2+0*6+0*3+0*5+0*30]=52BB
【VIP奖励】0.01+11*0.0005+0*0.005+0*0.0005(最高0.01)+0*0.01=0.0155VIP

[ Last edited by buding5 on 2012-7-4 at 19:06 ]
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什么是压力，压力不是有人比你努力，而是比你牛X几倍的人依然比你努力...
3楼2012-07-04 18:44:57
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buding5

铁杆木虫 (职业作家)
ltxin2009
1. 专家每月基本工资为30金币+0.01VIP；25+0.08VIP
否
2. 解答求助帖数记为N1(每个帖子奖励2个金币+0.0005VIP)；10+0.0025VIP
N1=5
链接：http://muchong.com/bbs/space.php?fid=379&starttime=2012-6-1&endtime=2012-7-1&ssubmit=%C9%B8%D1%A1%BB%D8%CC%FB&uid=1100553&view=post&archive=&old=
3. 发布原创帖数记为N2（每个帖子奖励6个金币0.005VIP）；18+0.015
N2=3
链接：http://muchong.com/bbs/space.php?fid=379&starttime=2012-6-1&endtime=2012-7-1&ssubmit=%C9%B8%D1%A1%D6%F7%CC%E2&uid=1100553&view=thread&archive=&old=
4. 转载有效信息数记为N3（每个帖子奖励3个金币+0.0005VIP。每月奖励VIP上限为0.01）；
N3=0
链接：
5. 当月获得所在版EPI数记为N4（每个奖励5个金币）；
N4=0
链接：
6.  对专家顾问开设的专题贴数记为N5，专题贴气氛热烈，经版主协商评定为优秀专贴的（短时间内有意义跟贴>20），给30金币+0.01的额外奖励。
N5=0
链接：
7.  每月基本工作量当月未能完成，由版主视情况酌情减少金币奖励。
注：N1大于等于6方可发放基本工资，未达标的版主酌情奖励，金币奖励不超过30BB。
【金币奖励】[25+5*2+3*6+0*3+0*5+0*30]=53BB
【VIP奖励】0.008+5*0.0005+3*0.005+0*0.0005(最高0.01)+0*0.01=0.0225VIP

[ Last edited by buding5 on 2012-7-4 at 19:13 ]
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什么是压力，压力不是有人比你努力，而是比你牛X几倍的人依然比你努力...
4楼2012-07-04 18:45:04
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